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會計專業碩士畢業論文提綱范文
擬寫論文提綱是論文寫作過程中的重要一步，下面是小編搜集整理的會計專業碩士畢業論文提綱范文，歡迎閱讀參考。
會計專業碩士畢業論文提綱范文一
摘要 4-5
Abstract 5-6
1 緒論 9-16
1.1 研究背景、目的及意義 9-10
1.1.1 研究背景 9
1.1.2 研究目的及意義 9-10
1.2 文獻綜述 10-14
1.2.1 國外研究情況 10-11
1.2.2 國內研究情況 11-14
1.2.3 文獻評述 14
1.3 研究內容與方法 14-15
1.3.1 研究內容 14-15
1.3.2 研究方法 15
1.4 研究的創新點 15-16
2 股權收購的理論基礎 16-21
2.1 稅收效應理論 16-17
2.1.1 股權收購的稅收動因效應 16
2.1.2 股權收購的稅收規模和定價效應 16
2.1.3 股權收購的稅收結構效應 16-17
2.2 股權收購的其他理論 17-20
2.2.1 效率理論 17-19
2.2.2 代理理論 19-20
2.2.3 信號理論 20
2.2.4 市場勢力理論 20
2.3 股權收購理論小結 20-21
3 股權收購的稅務處理與稅會差異 21-29
3.1 中國股權收購稅收政策解析 21-25
3.1.1 股權收購中的企業所得稅處理方法 21-23
3.1.2 企業所得稅處理方法納稅籌劃舉例 23-25
3.2 稅務和會計處理差異 25-29
3.2.1 同一控制下股權收購的稅會差異 26-27
3.2.2 非同一控制下股權收購的稅會差異 27-29
4 誠志股份有限公司股權收購案例分析 29-39
4.1 公司簡介 29-30
4.2 股權收購方案簡介 30-31
4.3 涉及的會計與稅務處理 31-36
4.3.1 股權收購當事各方的會計處理 31-32
4.3.2 企業所得稅處理方案 32-34
4.3.3 企業所得稅處理的替代方案 34-36
4.4 四種方案的稅務與會計處理差異 36-38
4.5 案例小結 38-39
5 結論與展望 39-41
5.1 研究結論 39
5.2 研究展望 39-41
參考文獻 41-44
后記 44-45
攻讀學位期間取得的科研成果 45
會計專業碩士畢業論文提綱范文二
摘要 4-5
Abstract 5
1 緒論 8-15
1.1 研究背景及意義 8-9
1.1.1 研究背景 8
1.1.2 研究目的 8-9
1.1.3 研究意義 9
1.2 文獻綜述 9-12
1.2.1 國內外并購績效研究方法綜述 9-10
1.2.2 國內外多元化并購績效研究綜述 10-12
1.2.4 文獻評述 12
1.3 研究內容及研究方法 12-13
1.3.1 研究內容 12-13
1.3.2 研究方法 13
1.4 研究的創新點 13-15
2 理論基礎 15-19
2.1 多元化并購及其績效的相關概念 15
2.1.1 并購與多元化并購的概念 15
2.1.2 并購績效的概念 15
2.2 多元化并購績效相關理論 15-17
2.2.1 協同效應理論 15-16
2.2.2 代理理論 16-17
2.3 影響多元化并購績效實現效果的因素 17-19
2.3.1 并購目標 17
2.3.2 支付方式 17-18
2.3.3 并購整合 18-19
3 案例介紹 19-25
3.1 并購背景簡介 19-21
3.1.1 并購公司背景 19
3.1.2 并購行業背景 19-21
3.2 并購動因 21
3.3 并購過程 21-23
3.4 并購結果 23-25
4 案例績效研究 25-34
4.1 財務指標法績效分析 25-29
4.1.1 財務指標的選取 25
4.1.2 財務指標比較 25-29
4.1.3 分析結論 29
4.2 因子分析法績效分析 29-34
4.2.1 因子分析法概述 29-30
4.2.2 分析過程 30-33
4.2.3 分析結果 33-34
5 研究結論建議與不足 34-37
5.1 案例研究結論及建議 34-36
5.1.1 研究結論 34-35
5.1.2 相關建議 35-36
5.2 本次案例分析的不足 36-37
參考文獻 37-40
附錄 40-44
附錄一 浙報傳媒資產負債表 40-44
后記 44-45
攻讀學位期間取得的科研成果清單 45
會計專業碩士畢業論文提綱范文三
摘要 4-5
Abstract 5-6
第1章 緒論 10-15
1.1 研究背景 10-11
1.2 研究意義 11-12
1.3 研究思路與研究方法 12-14
1.3.1 研究思路 12
1.3.2 研究框架 12-13
1.3.3 研究方法 13-14
1.4 本文創新點 14-15
第2章 文獻綜述 15-25
2.1 高管團隊社會資本的相關文獻綜述 15-19
2.1.1 高管團隊社會資本國內文獻綜述 15-18
2.1.2 高管團隊社會資本國外文獻綜述 18-19
2.2 R&D 投入行為的文獻綜述 19-22
2.2.1 R&D 投入行為的國內文獻綜述 19-21
2.2.2 R&D 投入行為的國外文獻綜述 21-22
2.3 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的文獻綜述 22-23
2.3.1 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的國內文獻綜述 22-23
2.3.2 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的國外文獻綜述 23
2.4 文獻評述 23-25
第3章 高管團隊社會資本與 R&D 投入行為的理論概述 25-31
3.1 相關概念界定 25-26
3.1.1 高管團隊的概念界定 25
3.1.2 高管團隊社會資本的概念界定 25-26
3.1.3 R&D 投入行為的概念界定 26
3.2 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論基礎 26-31
3.2.1 基于社會關系網絡理論與結構洞理論的高管團隊社會資本 26-28
3.2.2 基于高層梯隊理論與高階理論的高管團隊社會資本 28-29
3.2.3 基于委托代理理論的高管團隊社會資本 29-31
第4章 理論分析與研究假設 31-40
4.1 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論分析 31-35
4.1.1 溝通多樣性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論分析 31-32
4.1.2 隨時間演變的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論分析 32-33
4.1.3 激勵機制下的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論分析 33-34
4.1.4 基于網絡中心性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論分析 34-35
4.2 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的研究假設 35-40
4.2.1 溝通多樣性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的研究假設 35-36
4.2.2 隨時間演變的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的研究假設 36-38
4.2.3 激勵機制下的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的研究假設 38
4.2.4 基于網絡中心性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的研究假設 38-40
第5章 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的實證分析 40-50
5.1 樣本的選取與數據來源 40
5.2 變量設計 40-42
5.2.1 被解釋變量與解釋變量的選取與計量 40-42
5.2.2 控制變量選取與計量的說明 42
5.3 模型的確定 42-43
5.4 變量的描述性統計分析 43-44
5.5 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的實證分析 44-47
5.5.1 溝通多樣性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響分析 44-45
5.5.2 隨時間演變的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響分析 45-46
5.5.3 激勵機制下的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響分析 46-47
5.5.4 基于網絡中心性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響分析 47
5.6 穩健性檢驗 47-50
第6章 結論 50-53
6.1 研究結論 50-51
6.2 研究建議 51
6.3 研究不足及展望 51-53
參考文獻 53-56
在學研究成果 56-57
致謝 57
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