試議煤炭企業(yè)的成本管理
煤炭企業(yè)成本管理是一項(xiàng)復(fù)雜性、長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工程，需要各部門(mén)齊心協(xié)力，齊抓共管。以下是小編J.L為大家分享的2017年關(guān)于煤炭企業(yè)的成本管理之MBA論文范文。
現(xiàn)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。要提高經(jīng)濟(jì)效益，必須加強(qiáng)成本管理。為了能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，必須堅(jiān)持以財(cái)務(wù)管理為核心，以成本制約為主線，變傳統(tǒng)的被動(dòng)式成本核算管理為主動(dòng)的戰(zhàn)略成本管理，把成本管理貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程。
一、降低成本的主要措施
(一)以科技為中心，努力降低煤炭成本
一是煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)管理，力求技術(shù)經(jīng)濟(jì)合理，做好開(kāi)采前的地質(zhì)勘測(cè)工作。精確的地質(zhì)資料是降低成本的首要環(huán)節(jié)，是合理利用資源提高資源回收率的關(guān)鍵，是避開(kāi)決策失誤，減少無(wú)效進(jìn)尺降低物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)的前提。二是樹(shù)立技術(shù)服從于成本的價(jià)值觀念。把先進(jìn)合理可行的采煤工藝和技術(shù)運(yùn)用到降低成本中去，并且要因地制宜地提高機(jī)械化程度，以達(dá)到降低成本的目的。三是安全是生產(chǎn)的首要條件。由于煤炭開(kāi)采受自然條件影響，不可預(yù)見(jiàn)的自然災(zāi)害時(shí)有發(fā)生，建立健全安全防護(hù)責(zé)任，避開(kāi)發(fā)生重大惡性事故，減少生產(chǎn)中斷次數(shù)和中斷時(shí)間，保證降低生產(chǎn)成本。
(二)以人為本，加強(qiáng)煤炭企業(yè)成本管理
第一，人是生產(chǎn)力中最積極的因素，人與成本開(kāi)支有著最直接的關(guān)系，作用于企業(yè)成本消耗的全過(guò)程，因此，必須增強(qiáng)員工的成本意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工全員參與成本管理和制約，真正實(shí)現(xiàn)以最小的投入取得最大的效益。第二，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。對(duì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的節(jié)能、降耗、小改、小革、合理化倡議及創(chuàng)造發(fā)明，企業(yè)要敢于花大力氣、不惜花錢(qián)支持和尊重員工的創(chuàng)造力，使科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)發(fā)展，同時(shí)，把員工的切身利益同企業(yè)的利益結(jié)合起來(lái)，建立起利益共同體，這樣才能增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，第三，煤炭企業(yè)應(yīng)尊重知識(shí)、重視人才，做到人盡其才。人才是企業(yè)的頂梁柱，創(chuàng)造條件發(fā)揮其主觀能動(dòng)作用，合理使用人力資源，對(duì)他們的工作成果、業(yè)績(jī)應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在活力和動(dòng)力，并建立公平的`勞動(dòng)酬勞，一味地減發(fā)工資，降低員工收入來(lái)降低成本，造成大量人才外流，這是不科學(xué)的管理。以人為本的成本管理觀念，是一個(gè)新型觀念，一個(gè)人可以救活一個(gè)企業(yè)，一個(gè)決策可以使企業(yè)扭虧為盈，這就是以人為本觀念的具體體現(xiàn)。
(三)以科學(xué)管理為重點(diǎn)降低成本
一是開(kāi)展責(zé)任成本核算。煤炭企業(yè)責(zé)任成本就是根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程和成本項(xiàng)目來(lái)劃分責(zé)任，以測(cè)定的責(zé)任目標(biāo)為依據(jù)，按照干什么，管什么的原則，劃分企業(yè)內(nèi)部責(zé)任層次和責(zé)任范圍，把成本與經(jīng)濟(jì)責(zé)任結(jié)合起來(lái)，使生產(chǎn)單位、管理部門(mén)以及班組或個(gè)人對(duì)成本支出負(fù)有一定的責(zé)任，并對(duì)其完成的好壞程度進(jìn)行考評(píng)，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，使成本支出處于有效的制約狀態(tài)，最終達(dá)到降低成本的目的，二是以內(nèi)部承包、內(nèi)部銀行、內(nèi)部核算、經(jīng)營(yíng)調(diào)度的有機(jī)結(jié)合制約成本。把企業(yè)的各項(xiàng)承包指標(biāo)落到實(shí)處，真正做到縱向到低，橫向到邊，群體意識(shí)和緊迫感增強(qiáng)，及時(shí)進(jìn)行信息反饋，糾正工作中的偏差和失誤，做到承包有責(zé)任，制約有目標(biāo)，考核有依據(jù)，管理有成效。
二、改善和加強(qiáng)成本管理的保障措施
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益完善的條件下，煤炭企業(yè)仍然面對(duì)諸多困難和挑戰(zhàn)，成本也越來(lái)越成為制約企業(yè)效益提高的重要指標(biāo)，必須找準(zhǔn)癥結(jié)，研究制定策略措施，并切實(shí)抓好落實(shí)，以達(dá)到預(yù)期的目的。
(一)開(kāi)展科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策推行目標(biāo)成本管理
完善事前成本管理，開(kāi)展科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策，推行目標(biāo)成本管理。成本管理深化改革，必須研究各種方案的可行性，從中選取最優(yōu)方案，以謀取企業(yè)最佳經(jīng)濟(jì)效益，從而使成本管理向預(yù)防性管理方向發(fā)展。層層落實(shí)責(zé)任制，特別是落實(shí)成本管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的生產(chǎn)礦長(zhǎng)、總工程師、經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師的成本領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，抓好成本目標(biāo)的落實(shí)，明確標(biāo)準(zhǔn)，與經(jīng)營(yíng)者的年薪制掛鉤，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，以此增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓好成本管理的自覺(jué)性、主動(dòng)性。建立四級(jí)目標(biāo)成本管理機(jī)制圍繞“事先預(yù)算、事中制約、事后分析”的生產(chǎn)成本管理思路，逐步建立起了礦、區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人四級(jí)生產(chǎn)成本管理體系，實(shí)現(xiàn)全員全過(guò)程全方位的成本制約，達(dá)到責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。
(二)突出重點(diǎn)，努力節(jié)支降耗
對(duì)煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，影響成本的因素很多，應(yīng)該加強(qiáng)重點(diǎn)管理。首先要嚴(yán)把材料的采購(gòu)關(guān)。對(duì)材料特別是大型材料、主要設(shè)備配件等要從嚴(yán)制約。在質(zhì)量、價(jià)格上利用貨比三家、價(jià)比周邊的有利條件，去采購(gòu)生產(chǎn)需要的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的各種材料。其次嚴(yán)把新材料的投入關(guān)，各種新材料的投入要先算投入產(chǎn)出賬。再次，電力消耗大是煤炭企業(yè)的一大特點(diǎn)，電力消耗在成本中占有較大比例，因此要加強(qiáng)用電管理落實(shí)到人，解決設(shè)備空負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)和“大馬拉小車”等理由;要截流疏堵水源，減少正常排水用電;要選擇合理的生產(chǎn)運(yùn)輸方式，合理布局通風(fēng)系統(tǒng)，要不斷消滅高耗能設(shè)備，探索節(jié)約能源的新途徑;要認(rèn)真搞好避峰填谷和調(diào)荷節(jié)電工作，使綜合電耗在成本占有中有較大幅度的降低。四是大搞回收復(fù)用和修舊利廢。根據(jù)煤礦生產(chǎn)特點(diǎn)，在材料消耗方面，除火藥、爆管是一次性消耗外，能夠周轉(zhuǎn)使用的材料較多，回收費(fèi)用的潛力很大，特別是準(zhǔn)備巷道使用的鐵棚、工字鋼、鐵軌、管道等大都可以回收復(fù)用，制定節(jié)支降耗獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，以調(diào)動(dòng)職工回收物資材料的積極性。五是大力進(jìn)行自制加工。根據(jù)煤礦現(xiàn)有的技術(shù)能力和加工條件，努力進(jìn)行自制加工，如36U圓棚、36U拱棚，卡子，托滾、滑子、鏈子等，同時(shí)制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)自制加工，減少外委購(gòu)買，在自給自足的基礎(chǔ)上，逐步提高技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和使用性能，拓寬市場(chǎng)銷售，這也是降低成本的一條重要途徑。在突出重點(diǎn)的同時(shí)，對(duì)影響成本的其它因素也要綜合考慮，嚴(yán)格制約各項(xiàng)非生產(chǎn)性開(kāi)支，對(duì)一些非生產(chǎn)性投入可實(shí)行“0”制約，盡力壓縮管理費(fèi)用等，從嚴(yán)從細(xì)管理，以最大限度地降低成本。
(三)嚴(yán)格考核，實(shí)行成本重獎(jiǎng)重罰政策
嚴(yán)格考核，實(shí)行成本“重獎(jiǎng)重罰”政策。與其它工作一樣，制度無(wú)論如何健全完善，但如果得不到落實(shí)，等于白紙一張，制度的生命在于落實(shí)，成本管理也是如此。在成本管理過(guò)程中，一是要嚴(yán)格成本考核，加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。對(duì)每個(gè)區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人細(xì)化責(zé)任，健全各項(xiàng)原始記錄和原始憑證，使考核工作具有較強(qiáng)的說(shuō)服力。二是實(shí)行“重獎(jiǎng)重罰”政策。象抓安全那樣，對(duì)完不成月(年)度成本指標(biāo)的，要嚴(yán)格按獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，不能只看產(chǎn)量、進(jìn)尺的完成情況，如果完成同樣的任務(wù)，就要看生產(chǎn)成本的高低，超過(guò)成本計(jì)劃的，除按規(guī)定扣罰生產(chǎn)區(qū)隊(duì)外，對(duì)有關(guān)責(zé)任部門(mén)、人員等，一律上掛下聯(lián)，逐步輔之以重獎(jiǎng)重罰力度。
(四)成本分析是成本管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)
進(jìn)一步改革、完善成本分析。成本分析是成本管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在分析內(nèi)容上，突破分析只以產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程為對(duì)象，并僅限于經(jīng)濟(jì)方面因素分析的策略，要把分析對(duì)象擴(kuò)大到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，深入到技術(shù)領(lǐng)域，開(kāi)展技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析;在分析作用上，把分析重點(diǎn)由考核成本計(jì)劃執(zhí)行情況，轉(zhuǎn)移到開(kāi)展成本效益分析，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最優(yōu)化;在分析時(shí)間上，增強(qiáng)分析時(shí)效，把分析由事后分析為主發(fā)展為事前分析為主;在分析策略上，繼承傳統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)，建立新型的分析策略體系，并向電算化方向發(fā)展;在分析范圍上，不但要開(kāi)展企業(yè)成本分析，還要推行責(zé)任單位成本分析。
煤炭企業(yè)成本管理是一項(xiàng)復(fù)雜性、長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工程，需要各部門(mén)齊心協(xié)力，齊抓共管。在實(shí)際操作過(guò)程中，還要進(jìn)一步摸索，加強(qiáng)創(chuàng)新，不斷掌握成本管理的新策略、新途徑，使成本管理更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，在企業(yè)跨越式發(fā)展中發(fā)揮更大作用，才能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)久不衰注入不竭的生機(jī)和活力，就目前而言，除努力增加產(chǎn)量提高勞動(dòng)效率外，更為關(guān)鍵的是降低各類消耗和成本，為提高整體經(jīng)濟(jì)效益打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因此，現(xiàn)代企業(yè)管理必須更加關(guān)注成本，成本管理策略也必須更加科學(xué)。
【試議煤炭企業(yè)的成本管理】相關(guān)文章：
2.煤炭企業(yè)戰(zhàn)略成本管理問(wèn)題分析
3.試議醫(yī)學(xué)素養(yǎng)語(yǔ)文教材的編寫(xiě)方向論文