新時(shí)代下工商管理的職能探討論文
自改革開(kāi)放之后，我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了劇烈的變革。特別是2001年中國(guó)正式成為世貿(mào)組織成員后，我國(guó)與國(guó)外之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)日益密切，在這樣的大背景下，妥善維護(hù)好經(jīng)濟(jì)秩序顯得尤為重要。這不僅僅需要完善的經(jīng)濟(jì)體制法律法規(guī)來(lái)保障，還需要相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格按照法律法規(guī)加強(qiáng)執(zhí)法力度。最近幾年，工商管理部門(mén)的職能發(fā)揮程度時(shí)刻牽動(dòng)著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，為此，探宄新時(shí)期工商管理的職能對(duì)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1.工商管理的概述
所謂的工商管理是管理學(xué)的重要分支，它是指充分利用管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用先進(jìn)的管理方法對(duì)企業(yè)實(shí)行有效管理以及有關(guān)經(jīng)營(yíng)的重要決策，它具有較強(qiáng)的應(yīng)用性。在新時(shí)期下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變，工商管理部門(mén)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的主要職能部門(mén)，管理的范圍很廣，因此還需要掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)等其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。
2.工商管理的職能
工商管理在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中所要履行的職能主要包括以下兩個(gè)方面：其一，工商管理為我國(guó)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)揮了不可磨滅的作用，不僅推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，還在思想價(jià)值觀(guān)方面發(fā)生了深刻的變化。工商管理的行政部門(mén)通過(guò)實(shí)施一系列的行政手段，有效的維持了市場(chǎng)的正常秩序，使得社會(huì)上的各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐漸法制化、規(guī)范化。其二，工商管理在完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理操作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度與經(jīng)濟(jì)管理操作方法的更新速度不一致，后者遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于前者，這種差異性會(huì)給經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成一定程度的影響。而工商管理部門(mén)能夠?qū)κ袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)有一個(gè)整體的了解與研宄，因而它能夠?qū)κ袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理操作方法提出相應(yīng)的改善措施，使經(jīng)濟(jì)管理方法更適應(yīng)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求。
3.工商管理方面存在的問(wèn)題
在新時(shí)期、新環(huán)境下工商管理也面臨著新的挑戰(zhàn)。就目前而言，我國(guó)的工商管理還存在著一些紕漏和不足之處，簡(jiǎn)要的概括為以下幾點(diǎn)。
(一）不健全的工商管理體制
工商管理所發(fā)揮的職能與作用隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入而越來(lái)越大，其管理的范圍也不斷擴(kuò)大。它不僅要管理好社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還要強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)于私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和公有制經(jīng)濟(jì)都要同等重視管理。然而，當(dāng)前的工商管理體制還明顯跟不上時(shí)代的發(fā)展的腳步，仍然是各個(gè)部門(mén)各自為政，而且地方保護(hù)措施嚴(yán)重削弱了工商管理的力度。因此，若要加快建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新體制，縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家的距離，就必須健全和完善工商管理體制。
(二）缺乏中高級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)人才
社會(huì)上并不缺少工商管理人員，但是針對(duì)中高級(jí)的工商管理人才卻是嚴(yán)重緊缺�，F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)與過(guò)去相較之，是屬于在知識(shí)生產(chǎn)和消費(fèi)的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的新型經(jīng)濟(jì)，它同時(shí)也要求工商管理人員要有專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的思想、創(chuàng)新的思維和強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。但是，相關(guān)部門(mén)在人才培養(yǎng)的計(jì)劃上存在片面性，包括一味的重視專(zhuān)業(yè)知識(shí)的授予，其教學(xué)內(nèi)容和設(shè)計(jì)與社會(huì)實(shí)際需求有偏差，培養(yǎng)的途徑和考核辦法單一，而在培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)方面未得到足夠的認(rèn)識(shí)。
(三）工商管理執(zhí)法力度不夠
工商管理部門(mén)時(shí)刻監(jiān)督著整個(gè)市場(chǎng)流通環(huán)境，同時(shí)，在實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)的道路上也起到了推動(dòng)作用。工商管理人員要履行其職能，嚴(yán)格依法行政，提高執(zhí)法力度^可是，理想與現(xiàn)實(shí)總是存在差距，工商管理部門(mén)很難在日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中自如地發(fā)揮應(yīng)有的職能。
4.新時(shí)期加強(qiáng)工商管理職能的有效措施
(一）改變傳統(tǒng)管理觀(guān)念
傳統(tǒng)的管理觀(guān)念已經(jīng)難以適用于現(xiàn)代的市場(chǎng)環(huán)境，因此,在保留傳統(tǒng)管理觀(guān)念的精華的同時(shí)，樹(shù)立正確的管理意識(shí)，這不僅包含先進(jìn)的管理辦法，還包括管理者的`自身素質(zhì)和職業(yè)道德。在實(shí)際工作中要有意識(shí)地應(yīng)用這樣的觀(guān)念，提高工作效率和管理水平。
(二）改革創(chuàng)新，遵守工商管理原則
一切事物都處在變化運(yùn)動(dòng)當(dāng)中，所以企業(yè)也要不斷地改革創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立足。工商管理部門(mén)的職能發(fā)揮也是影響企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素之一，因此，改革創(chuàng)新是必然之舉。其次，工商管理部門(mén)要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法律法規(guī)，遵守工商管理原則，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)宣傳力度，并積極幫助企業(yè)解決在創(chuàng)新和改革過(guò)程中遇到的各種疑難問(wèn)題，維持社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
(三）加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督和管理
加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督和管理是工商管理部門(mén)的重要工作內(nèi)容之一，可以從以下幾個(gè)方面著手：第一，對(duì)市場(chǎng)主體準(zhǔn)入資格的條件進(jìn)行嚴(yán)格考察，確保各主體的合理化，創(chuàng)設(shè)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍。第二，要加大監(jiān)督、嚴(yán)格控制市場(chǎng)行為，對(duì)于某些違法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，幫助推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為向更加規(guī)范的道路上發(fā)展。第三，工商管理部門(mén)應(yīng)與其他相關(guān)部門(mén)建立友好合作關(guān)系，才能將職能發(fā)揮到最優(yōu)效果，共同維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序。第四，對(duì)于不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為要依法查辦。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、群眾和媒體對(duì)工商部門(mén)的監(jiān)督，營(yíng)造公正、公開(kāi)、公平的市場(chǎng)交易環(huán)境，著力維護(hù)好消費(fèi)者的合法權(quán)益。
(四）調(diào)整工商管理的內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，明確職能關(guān)系工商管理的各個(gè)職能部門(mén)，內(nèi)部管理不到位、部分工作
內(nèi)容交叉重復(fù)、部門(mén)間溝通交流少，會(huì)影響到管理和監(jiān)督職能的發(fā)揮。因此，工商管理部門(mén)要明確劃分管理職能，調(diào)整內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)部門(mén)的交流與溝通，只有這樣才能改善工作效率，以便加強(qiáng)工商管理的整體執(zhí)法力度。
5.總結(jié)
綜上所述，工商管理部門(mén)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起著引導(dǎo)和監(jiān)督的作用，在新時(shí)代的背景下，工商管理部門(mén)應(yīng)緊隨時(shí)代的發(fā)展的腳步，綜合分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況，結(jié)合自身特點(diǎn)，積極調(diào)整管理方法，提高監(jiān)督手段，強(qiáng)化執(zhí)法力度，充分發(fā)揮應(yīng)有的職能，才能不斷完善社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)的持續(xù)、穩(wěn)定和多元發(fā)展。