企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育的有機(jī)結(jié)合論文
摘要：新形勢下，社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)建設(shè)也隨之前進(jìn)，并在前進(jìn)的過程中取得可觀的成績。但是需要注意的是，企業(yè)在前進(jìn)的過程中還遇到了各種各樣的問題，并阻礙著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。而基于實踐發(fā)展的情況來看，企業(yè)要想有效解決這些發(fā)展過程中的問題，就要將自身的文化建設(shè)與職工的思想政治教育緊密結(jié)合。對此，本文基于企業(yè)發(fā)展的視角，簡單分析了新形勢下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育之間的關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)，從多方面探索了新形勢下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育有機(jī)結(jié)合的措施。
關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)文化建設(shè)；職工思政教育
對一個企業(yè)來說，文化管理是其管理的一個最高境界，并且從某種程度上來說，文化的競爭是其最為核心的競爭，因為在高尚境界的評判中，先進(jìn)的企業(yè)文化是一個重要的影響元素。同時，它也蘊(yùn)含著巨大能量的先進(jìn)生產(chǎn)力。而基于新的發(fā)展形勢來看，經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，并不斷擴(kuò)大其影響范圍，由此一來，企業(yè)文化的地位和作用則更加顯著：與企業(yè)的生存和發(fā)展緊密相連，且毫無疑問的成為企業(yè)管理過程中的核心要素。企業(yè)文化是一個企業(yè)潛在的資源，健康向上的企業(yè)文化氛圍離不開先進(jìn)思想的指導(dǎo)，即企業(yè)對職工的思政教育。從黨的發(fā)展角度來看，思想政治工作是一個政治優(yōu)勢，同時也是社會主義企業(yè)的鮮明特色。如果基于一個企業(yè)良好發(fā)展的視角，企業(yè)的文化建設(shè)與職工的思政教育是難以分割的，企業(yè)文化是企業(yè)實踐經(jīng)營和發(fā)展的成果，也是一種新的企業(yè)管理思想，兩者相互影響，相互促進(jìn)，共同構(gòu)成了一個企業(yè)有序發(fā)展的支撐。
一、新形勢下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育之間關(guān)系的探討
1.企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作。一個企業(yè)在發(fā)展的過程中會有自己的根本任務(wù)和中心工作，具體來說就是生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營和建設(shè)的最終目的則是為自身謀取利益。企業(yè)精神可以說是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，而企業(yè)文化建設(shè)的主體是人。企業(yè)在具體的文化建設(shè)過程中，尤其強(qiáng)調(diào)的一點就是“以人為本”，并且對企業(yè)職工素質(zhì)的提高非常重視，而這也是我們黨進(jìn)行思想政治工作的一個重要目的�；诋�(dāng)前社會新的發(fā)展形勢來看，企業(yè)文化本質(zhì)上就是一種經(jīng)濟(jì)文化，具體闡述，就是企業(yè)利用文化建設(shè)來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的有效管理，保障企業(yè)有規(guī)劃的發(fā)展。黨的十六屆三種全會中，鮮明的指出了發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的.首要條件。這里的發(fā)展指的是社會事業(yè)的發(fā)展，社會生產(chǎn)力的發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而企業(yè)作為一個經(jīng)濟(jì)組織，在此發(fā)展過程中同樣發(fā)揮著重要的價值。思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的一個重要條件，其中一個重要原因就是和諧文化的建設(shè)主體是人。針對企業(yè)對職工進(jìn)行思政教育的工作而言，其著重點就是對精神的培養(yǎng)，并以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步引導(dǎo)員工樹立正確的“三觀”�？傊�，一個企業(yè)的文化內(nèi)涵有著多方面的體現(xiàn)，例如企業(yè)精神與文化的塑造，職工“三觀”的確立等，而這些都離不開企業(yè)思想政治工作的開展。
2.思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保障。一個企業(yè)的有序健康發(fā)展離不開企業(yè)職工良好的思想意識，而相應(yīng)的，企業(yè)職工良好思想意識的培養(yǎng)需要企業(yè)對職工進(jìn)行必要的思政教育，教育的重點則是幫助企業(yè)職工樹立正確的“三觀”，以免他們陷入“精神危機(jī)”。此外，從企業(yè)文化形成的角度來看，它需要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的視角來闡釋，是一個企業(yè)為自身謀取生存、促進(jìn)自身發(fā)展的必要。重要的是，這種企業(yè)文化意識普遍受到企業(yè)職工的認(rèn)同，且具有一定的時代特征，并彰顯出了企業(yè)的個性。因此，企業(yè)在開展職工思政教育的過程中，必須堅持一個中心：企業(yè)的經(jīng)營，重要的是要有效的將其滲透到企業(yè)的管理中，從而進(jìn)一步形成巨大的感召力和凝聚力�？傊髽I(yè)要想做好文化建設(shè)工作，必須堅持以職工的思政教育為前提，將思想政治工作的完善作為企業(yè)文化建設(shè)的根本保障。
二、新形勢下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育有機(jī)結(jié)合的措施
1.切實貫徹以人文本的思想意識。處于新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展過程中以實踐發(fā)展經(jīng)驗為基礎(chǔ)，會形成一定的經(jīng)營理念。并且深入企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的文化建設(shè)與職工的思政教育是緊密結(jié)合的，二者相輔相成，互相促進(jìn)。此外，考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)要為自身營造和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，這就對企業(yè)提出了貫徹“以人文本”思想意識的發(fā)展要求。針對企業(yè)的發(fā)展，這里的以人文本指的是站在員工利益的角度，加強(qiáng)對員工的思想政治教育，切實解決員工在生活和工作中的各種難題，并將問題的解決辦法落到實處。就企業(yè)對以人為本理念的貫徹而言，企業(yè)還需要不斷創(chuàng)新自身的發(fā)展意識，并對傳統(tǒng)的發(fā)展觀加以有效篩選和利用，不斷豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，重視企業(yè)職工思想政治教育的質(zhì)量。在這些條件的實施基礎(chǔ)上，企業(yè)就可以以自身的文化為依托，為企業(yè)職工打造一個悠閑、舒適的工作和生活環(huán)境，這也更加有利于企業(yè)職工工作積極性的提高，并對企業(yè)競爭力的醞釀提供一定的發(fā)展優(yōu)勢。
2.有效提高企業(yè)員工的綜合能力素質(zhì)。一個企業(yè)在發(fā)展的過程中很重視對員工進(jìn)行能力素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其是在企業(yè)文化的構(gòu)建方面，因為企業(yè)員工綜合能力素質(zhì)的塑造與企業(yè)的人才發(fā)展緊密相關(guān)，較強(qiáng)的能力素質(zhì)可以有效提高員工的思想覺悟和認(rèn)識水平，從而為企業(yè)和諧文化的構(gòu)建提供人力資源。并且基于當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?fàn)顩r來看，企業(yè)因受到各種內(nèi)外綜合因素的影響，職工思政教育環(huán)節(jié)的工作比較薄弱，這就進(jìn)一步導(dǎo)致了員工素質(zhì)低下的現(xiàn)象出現(xiàn)。所以，企業(yè)要想很好的解決這一問題，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育的有機(jī)結(jié)合，就要將職工素質(zhì)的提高納入到企業(yè)的日常工作環(huán)節(jié)中，并以此作為強(qiáng)化人才的重要手段。因為在此基礎(chǔ)上，企業(yè)才能在內(nèi)部形成一種和諧的文化氛圍，從而為職工的思想政治教育提供有力條件，并促使兩者的有機(jī)融合。
3.做好企業(yè)員工的思想政治工作，促進(jìn)科學(xué)文化的建設(shè)。受到新的發(fā)展環(huán)境的影響，企業(yè)之間的競爭也隨之加劇，對此，企業(yè)要想在新的市場環(huán)境下謀生存，并為自身謀取競爭優(yōu)勢，就要深化內(nèi)部管理，將職工的思想政治教育工作付諸實踐。與此同時，企業(yè)還要樹立科學(xué)的態(tài)度，在打造企業(yè)和諧文化的過程中采用和諧的方式，從而有效推動企業(yè)的有序發(fā)展。在此需要注意，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部科學(xué)文化的建設(shè)具體要從兩個方面做起：首先，企業(yè)要樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，并將其運(yùn)用到職工思想政治教育的過程中，而不是將其流于形式。其次，從企業(yè)員工的角度來看，企業(yè)要認(rèn)真投入到對員工進(jìn)取精神的培養(yǎng)中，并在培育中提高員工的思想意識。讓員工深刻的感受到：企業(yè)的發(fā)展與員工的努力是聯(lián)系在一起的，換句話說就是要使他們意識到個人利益與集體利益的關(guān)系，并作正確處理，為企業(yè)優(yōu)良工作環(huán)境的塑造貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
三、結(jié)語
總的來說，處于社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，發(fā)展才是硬道理。而同樣的，一個企業(yè)內(nèi)部各種活動的開展也要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個主題，從本質(zhì)上來說，企業(yè)所做的一切工作都是用來為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的。另外，新形勢下的市場呈現(xiàn)不同程度的變化，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系也趨向復(fù)雜，從而加大了企業(yè)有序管理的難度。而針對這樣的發(fā)展局勢，企業(yè)需要將自身的文化建設(shè)與職工的思政教育有機(jī)結(jié)合，切實貫徹以人文本的思想意識，有效提高企業(yè)員工的綜合能力素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)文化的建設(shè)，最終有效提升企業(yè)整體的經(jīng)營能力。
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