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      2. 高等職業(yè)教育的幾點思考

        時間:2024-10-03 06:54:27 論文范文 我要投稿

        高等職業(yè)教育的幾點思考

          論文摘要:高技能人才培養(yǎng)的數(shù)量和質量與企業(yè)需求不相適應,技術人才荒與畢業(yè)生就業(yè)難并存。如何適應、引領企業(yè)需求,打造高職教育品牌,創(chuàng)新具有核心競爭力的辦學特色,這是高職院校當前迫切需要面對和解決的問題。

        高等職業(yè)教育的幾點思考

          論文關鍵詞:校企互動;實訓項目教學;校本教材
          
          2009年,筆者參加了廣東省高職高專電子專業(yè)教師教學教法研討班,主要學習新加坡南洋理工(下文以NYP簡稱)的辦學理念和教學模式。經過探索與思考,筆者嘗試將其理念運用到電子教學實踐中。
          目前,很多職業(yè)院校無法具備NYP相應的教學條件,但它的教學理念和方法是非常值得我們借鑒的。
          
          著力促進校企互動,緊把社會脈搏
          
          中國職業(yè)技術教育學會副會長俞仲文指出,我國的高職教育今后必須實現(xiàn)從被動適應到主動引領的轉變,讓更多的院校,成為企業(yè)的人才源、技術源和信息源。
          企業(yè)是技術人才的接納地,深化校企合作是重要的、必不可少的環(huán)節(jié)。就我校目前情況來說,應設立專用的就業(yè)指導辦公室、社會實踐辦公室,并作為重要部門去建設。
          首先,實踐辦領導帶領優(yōu)秀教學團隊去溝通聯(lián)系,通過走訪等方式了解企業(yè)在人才培養(yǎng)需求等方面的情況,同時向企業(yè)介紹近期的專業(yè)建設成果以及人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。請專業(yè)相關的企業(yè)專家為專業(yè)建設把脈、開良方。專家們的建言獻策對于推進學院的專業(yè)建設起到很好促進作用。
          其次,邀請企業(yè)領導來學院參觀交流。在交流中,讓企業(yè)領導認識該院的專業(yè)優(yōu)勢,并舉辦專題講座。既讓企業(yè)了解學院,同時又讓學生在專業(yè)理論知識的廣度、深度得到拓展。
          再次,就業(yè)辦每年對應屆畢業(yè)生就業(yè)去向有詳細調查分析報告,對往屆優(yōu)秀畢業(yè)生有跟蹤訪問,定期開展畢業(yè)生代表報告會。通過加強與校友聯(lián)系,促進學院與校友所在企業(yè)的合作,不斷實現(xiàn)雙方的合作效益,從而走向持久合作。只有學校與畢業(yè)生、企業(yè)緊密聯(lián)系,我們才能及時把握社會的需求,才能在教學改革確立正確的方向,使學校快速健康的發(fā)展。
          
          從南洋理工學院專業(yè)建設獲得的啟示
          
          在教育體制限制、資金緊缺等外部環(huán)境下,很多問題不是管理者或者教師可以短期解決的,畢業(yè)生嚴峻的就業(yè)形勢要求我們必須盡快找到可行有效的改善方法。
          課程核心地位突出
          1)專業(yè)開發(fā)突出課程內容。專業(yè)開發(fā)過程中著力考慮地方經濟發(fā)展需求。目的是保證專業(yè)課程內容的先進性、實用性和前性。目前,學校還沒有相關部門做相應的工作,對此,我們可以通過輪換方式定期派專業(yè)教師到企業(yè)學習工作、調查分析,以彌補不足。還可以在學生頂崗實習過程中,對地方經濟需求作較詳細的調查分析,以找出適合學校自身特色發(fā)展的方向。
          2)課程安排突出實效性。第一年,學習基礎知識的同時,輔以小型學期實訓項目,使學生掌握專業(yè)基本理論的同時又掌握基本技能;第二年,強化專業(yè)課學習;第三年,對學生分批,讓學生分別在學校學習、企業(yè)實習,同時進行,上下半年交替輪換。這樣,既充分利用了校內專業(yè)資源,有利于企業(yè)正常有效運作,又保證了學生畢業(yè)后就能勝任工作崗位的要求。
          每學期開設適當實訓項目教學內容
          相對于NYP以項目教學為主的教學模式,無論是從教育體制還是學校自身條件,我們都無法實施,但每學期以實訓課程形式開設適當項目教學內容是必要的。
          1)實訓課題注重實效性。在目前條件下,主要靠專業(yè)教師去完成。根據(jù)地區(qū)經濟發(fā)展需求、企業(yè)要求、學生能力興趣等資訊,制訂出合理的教學大綱、課程計劃。
          2)實訓教學過程中強調“先會后懂”“少教多練”教學方法。在高職院校,學生普遍表現(xiàn)出對動手積極性高,而對理論學習興趣乏味。對此,教師先讓學生按要求把實訓項目做出來,然后,教師不是立即講原理,而是提出幾個為什么?讓學生獨立思考并解答提出的問題,個別不懂的問題,任課教師再進行個別輔導,而輔導也只是點到為止,幫助學生分析導致出現(xiàn)錯誤的原因,而不是告訴答案,最終還是讓學生自己解決問題,培養(yǎng)學生一種自發(fā)的持續(xù)學習及創(chuàng)新的興趣和能力。
          3)實訓項目開發(fā)能力列入教師專能開發(fā)系統(tǒng)。
          注重校本教材、課件開發(fā)
          1)校本教材、課件內容突出,知識面廣,實用性強,適用性強。
          2)學校設立相應管理激勵機制有力支援教師編寫校本教材、開發(fā)課件。在校園網開設獨立的數(shù)據(jù)與媒體庫,收錄教師開發(fā)的電子教材、課件,師生做實訓項目過程中的經驗教訓、問答記錄、報告等。有效降低成本,加快教學改革步伐。
          專業(yè)建設不求數(shù)量增長,力求在特色、品牌上下工夫
          目前,受傳統(tǒng)觀念影響,學校資源投入,以辦學層次升格作為根本追求,在專業(yè)開設等方面以本科院校的辦學模式為藍本,前期調研工作不夠,很少做到與經濟、社會發(fā)展同步,更難說超前了。這是值得我們深思和改進的。
          
          在電子實訓教學中探索應用NYP理念
          
          南洋理工的課程整合,在我們目前的課程體制下還難以完成,但單個專業(yè)科目開設相應的實驗,并根據(jù)該實驗項目,對教材作相應的刪減和補充是容易實現(xiàn)并且是有效的。
          制訂教學大綱、課程計劃。每學期開學前,根據(jù)地區(qū)經濟發(fā)展形勢、企業(yè)要求、學生興趣能力等資訊,制訂出合理的教學大綱、課程計劃;在備課過程中,根據(jù)教學大綱、課程計劃對教材作合理的刪減和補充,充分利用媒體素材,制作出實用的、適合學生的電子教案與課件,讓學生對專業(yè)知識的應用有更直觀的認識;對課堂作靈活、實用的設計,讓盡量多的學生參與教學活動。為提高學生學習的積極性和主動性,每次課應有合理、到位的課堂考核;明確學生任務,了解和把握每個環(huán)節(jié)的基本要求,理解實訓項目過程的重點和難點;定期交給學生一個相對獨立的實訓課題,要求學生完成信息收集(如電路工作原理、相關元器件資料及應用實例、同類電路對比、電路在現(xiàn)實中的應用等)、PCB設計、電路裝配與調試、實訓心得,實訓報告等全過程;學期實訓項目特優(yōu)生考核,聯(lián)系配合學生處,開設學期實訓項目特優(yōu)生考核, 區(qū)別于綜合優(yōu)等生,并納入學生獎學金、頂崗實習、就業(yè)推薦考核系統(tǒng)。
          
          結束語
          
          綜上所述,高職院校要結合地區(qū)經濟、人才需求實際情況,調整優(yōu)化專業(yè)結構,暫停效益低、特色不明顯的專業(yè)招生,配置優(yōu)質教學資源,建設一批具有區(qū)域特點、人才質量高的特色專業(yè)、品牌專業(yè),吸引更多的優(yōu)秀生源來高職院校就讀,實現(xiàn)高職教育的良性發(fā)展。

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