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      1. 論校企合作培養(yǎng)技能人才

        時(shí)間:2023-02-23 07:44:43 論文范文 我要投稿
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        論校企合作培養(yǎng)技能人才

          論文摘要:現(xiàn)代的就業(yè)和企事單位的用人普遍存在這樣的問(wèn)題:畢業(yè)生找不到合適的工作,而用人單位卻為找不到合適的人才發(fā)愁。對(duì)于中職學(xué)校的優(yōu)勢(shì)就是學(xué)生具備一定的技能,但如果所學(xué)習(xí)的技能落后于時(shí)代的發(fā)展,跟不上的需要,就失去了職業(yè)學(xué)校的意義。本文理論聯(lián)系實(shí)際,探討校企合作培養(yǎng)高技能人才的一些設(shè)想。

        論校企合作培養(yǎng)技能人才

          論文關(guān)鍵詞:中等職教;校企合作;技能人才

          是進(jìn)步的,時(shí)代是發(fā)展的,為了適應(yīng)需求,中職教育閉門造車已經(jīng)過(guò)時(shí),要培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)適應(yīng)企業(yè)的“搶手人才”,得另辟新路,不然中職教育之路會(huì)越走越窄,目前校企合作正悄然興起,更有待探索。

          一、目前中職學(xué)校所面臨的問(wèn)題

          2005年,國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于大力發(fā)展的決定》及其后召開(kāi)的全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議強(qiáng)調(diào):“大力發(fā)展職業(yè)教育,是推進(jìn)我國(guó)化、現(xiàn)代化的迫切需要,是促進(jìn)社會(huì)就業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要途徑,是完善現(xiàn)代國(guó)民教育體系的必然要求。”隨著重慶工業(yè)的不斷發(fā)展,近十年來(lái),中職學(xué)校受到了熱捧,中職學(xué)校以培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才為目的.就業(yè)水準(zhǔn)相對(duì)較低.但社會(huì)需求大,就業(yè)更容易。在就業(yè)壓力日益劇增的今天.技校生之所以脫穎而出,原因就是中職學(xué)生要求工作的門檻低,且具備技能,企業(yè)更能“拿來(lái)”就用。可如今,中職學(xué)校雖擁有這些優(yōu)勢(shì),仍出現(xiàn)招生難的問(wèn)題。先一下,中等職業(yè)教育發(fā)展工作的重要性可用這句話來(lái)代替:“學(xué)生進(jìn)得來(lái),留得住,學(xué)得會(huì),出得去。”進(jìn)入中職學(xué)校門檻低,大部分學(xué)生來(lái)自,家庭收入少,受教育少,或是在初中義務(wù)教育中淘汰出來(lái)的差生;讓學(xué)生被學(xué)校留得住和學(xué)會(huì)技能是學(xué)校教育教學(xué)的核心環(huán)節(jié);“出得去”是學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)關(guān)口,也是每一個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng)的期望,是我們招生的首要王牌。

          近兩年來(lái),中職學(xué)校的招生開(kāi)始走下坡路,一個(gè)是家長(zhǎng)的觀念轉(zhuǎn)變,開(kāi)始走“普高熱”,加上國(guó)家普及高中義務(wù)教育,中職的收費(fèi)對(duì)農(nóng)村家庭來(lái)說(shuō)是一個(gè)負(fù)擔(dān);另一個(gè)原因是學(xué)生的初衷沒(méi)有得到很好的實(shí)現(xiàn)——就業(yè),這就喪失了中職教育的一大優(yōu)勢(shì)。我認(rèn)為,以上兩個(gè)原因只是外部因素,一所職校能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展,關(guān)鍵要看培養(yǎng)的人才能否適應(yīng)市場(chǎng),能否得到市場(chǎng)的認(rèn)可。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō),就是要有自己的區(qū)別于其他同類的優(yōu)勢(shì)和品牌。職業(yè)教育直接服務(wù)于社會(huì)建設(shè),承擔(dān)著為社會(huì)輸送高素質(zhì)勞動(dòng)者的職責(zé)。而目前職業(yè)教育的辦學(xué)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、企業(yè)用人要求還存在一定差距。如何使職業(yè)教育較快地和更好地滿足市場(chǎng)和社會(huì)發(fā)展的需要?曾經(jīng)單純地培養(yǎng)一個(gè)技工的方式已不再適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的需要了,我們應(yīng)盡快改革職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式。

          二、企業(yè)需要怎樣的人才

          中職教育的成果是用人單位對(duì)學(xué)生的肯定,要造什么樣的車還得看市場(chǎng)有什么樣的需要,正所謂因時(shí)制宜,與時(shí)俱進(jìn)。據(jù)。企業(yè)需要的人才如下:1.能直接帶來(lái)效能的人才。2擁有主觀能動(dòng)性,具有創(chuàng)新思維的人才。3.忠于企業(yè)富有責(zé)任心的人才。

          所謂效能是能夠在企業(yè)上崗的技術(shù)能力,這關(guān)乎企業(yè),企業(yè)生產(chǎn)技術(shù),企業(yè)生產(chǎn)方向,簡(jiǎn)言之要融入企業(yè)為企業(yè)辦實(shí)事,而這方面只關(guān)在學(xué)校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)是無(wú)法獲得的。所謂創(chuàng)新,即為企業(yè)的生存發(fā)展帶來(lái)新的觀念、技術(shù),勇于專研。所謂責(zé)任,是要以一個(gè)感恩的心,火樣的熱情愛(ài)這個(gè)團(tuán)體,從企業(yè)利益出發(fā)思考,這與員工的思想水準(zhǔn)有關(guān),而這不是上班一兩天就能培養(yǎng)起米的,需要學(xué)校的啟蒙教育。

          三、校企合作的意義

          隨著“普高熱”、“就業(yè)難”等對(duì)中職之阻礙,中職之路越來(lái)越窄,無(wú)疑校企合作能為中職學(xué)校的發(fā)展帶來(lái)又一契機(jī),是技能人才培養(yǎng)制度的另一創(chuàng)新,既能發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢(shì),又能共同培養(yǎng)與需要的人才,是職校與企業(yè)(社會(huì))雙贏的模式之一。加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作,教學(xué)與生產(chǎn)的結(jié)合,校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互用、利益共享,是實(shí)現(xiàn)及企業(yè)現(xiàn)代化、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、加快企業(yè)自有人才的學(xué)歷教育,使教育與生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

          一方面,解決了學(xué)校就業(yè)出口,另一方面培養(yǎng)了學(xué)校師資力量.再是為學(xué)校的教育、教學(xué)和管理提供了設(shè)備、場(chǎng)地,及時(shí)更新社會(huì)信息,使學(xué)校不再“封閉”。

          四、校企合作的一些設(shè)想

          學(xué)校必須發(fā)展適合自己的專業(yè)道路,打造自己的品牌。學(xué)?梢赃M(jìn)行分班制:普通專業(yè)班和企業(yè)班(可以以企業(yè)名字進(jìn)行命名)。普通專業(yè)班主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行,包括基本教育,德育教育,就業(yè)意識(shí)教育,基礎(chǔ)專業(yè)課(理論課和實(shí)訓(xùn)課)等是學(xué)生進(jìn)入社會(huì)和企業(yè)前的崗前教育。企業(yè)班是專為某個(gè)企業(yè)輸送人才而開(kāi)設(shè)的班級(jí)。學(xué)校需要有專門的部門對(duì)社會(huì)企業(yè)進(jìn)行考察、選擇.對(duì)認(rèn)可的企業(yè)把我們學(xué)校進(jìn)行推銷,推銷自己的特色使其認(rèn)可,讓企業(yè)到學(xué)校進(jìn)行考查,合格后,可簽訂定向培養(yǎng),然后根據(jù)企業(yè)的要求進(jìn)行專門培養(yǎng)屬于企業(yè)自己的一批員工。企業(yè)從學(xué)校的普通專業(yè)班進(jìn)行選人(學(xué)生自愿報(bào)名進(jìn)行雙向選擇),企業(yè)通過(guò)面試、考核等方法選拔初步具備所需能力的學(xué)生,之后校企雙方擬定培養(yǎng)計(jì)劃、課程,為培養(yǎng)出具有適應(yīng)企業(yè)所需的人才,可將該班選派的老師送入到企業(yè)實(shí)際培訓(xùn),感受,讓任課老師思想上有對(duì)該企業(yè)認(rèn)識(shí)的初步雛形以便于引導(dǎo)學(xué)生,培養(yǎng)過(guò)程中,可讓學(xué)生定期去企業(yè)參觀實(shí)訓(xùn)。參加企業(yè)的各種活動(dòng)甚至拓展,感受文化氛圍。對(duì)于企業(yè)的技術(shù)方面培養(yǎng),企業(yè)可以派專家到學(xué)校給學(xué)生講解,實(shí)力龐大的企業(yè)可以為我校提供先進(jìn)設(shè)備和對(duì)該班學(xué)生提供教學(xué)促進(jìn)手段,(如發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金,發(fā)補(bǔ)助)等,企業(yè)之間的有差距才會(huì)使學(xué)生有競(jìng)爭(zhēng)有向往的動(dòng)力,良性循環(huán),學(xué)校發(fā)展才會(huì)生生不息學(xué)校為企業(yè)管理培養(yǎng),企業(yè)為學(xué)校輔助服務(wù),開(kāi)辟就業(yè)出口,校企合作乃社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。

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