煤炭企業的應用進行分析優秀論文
1 概 述
傳統煤礦企業屬勞動密集型企業，管理方式大多是分割式的，缺乏明確的流程和標準。隨著煤炭企業規模的不斷擴大，管理更加追求精細化，日常管理中的數據以及相關信息量都在階躍式地膨脹。這就使企業原有的管理方式難以適應現在的發展要求。為了使這些數據能夠得到有效的管理和利用，煤炭企業開展信息化建設、運用計算機技術進行企業管理就成為大勢所趨。編碼管理作為信息化建設技術的數據庫，是目前所有煤炭企業改革管理實現信息化的重點關注對象。編碼管理系統在煤炭企業的運用，不僅方便交流、共享、集成各類別的信息，同時其作為煤炭企業目前主要的管理方式，能夠極大地提高企業經濟以及各方面的運行效率。
2 編碼管理的運用特點
2.1 全生命周期化管理從編碼角度進行考慮，利用全生命周期化管理，可以對任何作為編碼對象的存在進行相關管控，對其全部過程進行監控、跟蹤以及考核管理。如一個煤炭科研企業有 3 000名科研人員，對這些科研人員全部進行編碼，這些編碼可以將科研人員的目前狀態全部明確地標示出來，這樣當在某個任務中需要調動某些科研人員時，就可以快速尋找到該領域的科研人員，并且不會發生選擇錯誤。這樣編碼管理就能夠對科研人員從進入煤炭科研企業開始，到離開企業為止，進行全生命周期化管理，從而使企業管理更加高效。
2.2 全方位覆蓋管理對于大部分煤炭企業而言，其所開展的編碼管理，涉及內容包括其所有礦井的每一個方面，小到每一個不同的零配件，大到每一臺與生產有關的設備，內容很多且范圍廣泛，需要使用至少上萬個編碼，才能形成一個菜單式管理以及礦級管理的編碼管理網絡。這樣的平臺能夠有效保障信息的相互交流、橫縱交錯，能夠使管理實現精細化、數字化。
2.3 各部分工作中責任義務權利明確煤炭企業生產過程中，每個環節都不能出現任何問題。比如，在煤炭科研企業，一旦在科研過程中的某個環節出錯，就無法保證最后的產品能夠達到良好效果，而對科研人員及其所處環節進行編碼管理，就能夠確保每個科研人員都處于其應在的崗位上，確保不會因為科研項目過多而導致人員分配不合理，使預期應該完成的科研項目無法完成，同時也保障了每位科研人員的權利、義務、責任，每位科研人員都必須對其所負責的環節承擔責任，從而出現問題時可以快速找出問題人員和問題環節。
3 編碼管理實際應用舉例
3.1 方案一個良好的編碼設計要具備以下特征：易用性、通用性、唯一性、擴展性。為了能夠實現這四大要求，確保制作出一個統一的編碼系統，就需要設計出規范合格的編碼標準。本例根據煤炭科研企業的人力資源管理進行設計，實行四級編碼：第一級編碼內容為對單位進行編碼，第二級以及第三級編碼主要是作為分類編碼，而第四級編碼是對實體序號進行編碼，并且這些序號編碼必須使用阿拉伯數字作為表達標準。
3.2 系統設計通常編碼管理所使用的系統大多數是用 ASP、Access、SQL、VBScript、HTML 等相關的數據庫工具以及對相應的技術進行研發，并且研發的編碼系統都是 B/S 結構。只要是礦區內任何一臺與公司局域網連接的計算機，都可以對其進行一系列的操作，從而保證所有礦區內的資料都能夠在最短時間內添加入服務器內的數據庫，這樣就能使處于企業的高層之間進行查看并進行管理。這個編碼系統設計不僅對結構需要設計，同時也對其中需要多少以及哪些模塊進行規劃。
3.3 系統實現在完成了對編碼系統的整體設計之后，就需要對其中所有相關的程序進行詳細設計，并進行一系列的編碼工作，對設計中的內容完美有序地進行組織，確保所有的模塊以及相關功能全部實現。
4 結 語
在如今數字化管理方式不斷取得進步、應用更加廣泛的形勢下，編碼管理成為煤炭企業提升管理水平的有效工具。其對煤炭企業的生產、安全、經營等各個方面都有涉及，是將整個企業情況全部集中管理的成果，只要把握住其中某一個方面，就能掌握整個編碼管理系統。
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