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      1. 林業調查規劃設計問題及對策論文

        時間:2022-11-15 04:28:54 其他類論文 我要投稿
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        林業調查規劃設計問題及對策論文

          現階段,林業調查規劃設計在林業經濟發展過程中起到了非常重要的作用,不僅對林業資源管理非常重要,還可以有效提高林業管理的效率和質量。但目前,從我國林業調查設計的實際情況上來看,人們在管理林業資源的過程中始終存在一些問題,這些問題的存在對林業資源調查管理工作的順利進行產生了重要的影響,所以應該合理利用現有的林業資源,針對林業調查規劃設計中存在的問題展開分析,并采取積極的措施對問題進行解決。

        林業調查規劃設計問題及對策論文

          1林業調查規劃設計現狀

          從總體上來看,林業調查規劃設計是一種專業性非常強的林業工作項目,其應用不僅有利于林業資源保護,還有利于林業基礎數據科學管理。近年來,隨著時代的發展,人們將先進的設計理念和最新的科學技術應用到林業調查規劃設計中。在這種情況下,林業資源管理工作逐漸朝著現代化與規范化的方向發展,直接帶來了各方面功能的提高。但現階段,從我國的林業調查規劃設計實際應用情況來看,因為林業管理工作內容比較復雜,涉及的面積比較廣,這無疑為實際應用帶來了一定的困難。

          2林業調查規劃設計中存在的主要問題

          從林業調查規劃設計實際工作情況來看,還存在著設備陳舊、觀念落后以及技術落后等一系列問題,這對林業調查規劃設計的持續發展非常不利。

          2.1不夠重視林業調查規劃設計工作

          目前,人們對林業調查規劃設計的重視程度明顯不夠,這種問題的存在直接影響了相關工作的順利進行,也正因為人們不重視這項工作,因此林業發展就不能很好的和林業檢測、調查以及監督有效結合在一起,很顯然在林業建設中缺少了重要發展基礎。如果不能摸清林業資源情況,就很難對其展開全方位的掌握。這種情況下,管理工作就會缺少針對性,不能實現對林業資源的有效保護,生態環境的改善效果也得不到,因此,調查設計的效果就得不到充分發揮。

          2.2受到經濟與社會因素的影響

          從根本上來看,林業調查規劃設計工作的展開非常艱難,技術人員需要長時間在外工作。同時,勞動強度非常大。在這種艱苦的工作環境中,因為受到經濟和社會條件的限制,沒有現金的技術和設備,多數技術人員始終在沿用20世紀70年代的技術與設備。因此,林業調查工作的展開受到了嚴重制約,極大地降低了調查規劃設計質量。

          2.3專業技術水平有待提高

          林業調查規劃工作對人員技術水平的要求非常高,但在實際工作中,現有的工作人員整體素質不高,多數人員自身的知識結構已經漸趨老化,技術能力上也不存在優勢,再加上這項工作本身非常艱苦,需要進行大量的工作。在這種情況下,林業調查規劃設計工作的工作效率和工作質量都很難得到保證。

          2.4意識觀念薄弱

          近年來,隨著社會經濟水平的快速發展,很多人的價值觀念已經發生了變化。這種情況下,一些林業調查規劃人員也受到影響,一些人員在利益面前不能做到意志堅定,尤其是在監管方面的意識尤為薄弱。這種形勢下,必將會降低林業調查規劃設計工作的整體工作質量,最終對對林業發展造成嚴重影響。

          3林業調查規劃設計問題的解決對策

          上文已經總結和分析了目前我國林業調查規劃設計工作中的問題,要想保證工作可以得到健康發展,就要積極探索這些問題的解決途徑,促進林業調查規劃設計質量的提高。

          3.1不斷提高工作人員的素質

          要想使林業調查規劃設計的總體工作質量得到提高,首選應該定期組織林業部門員工參加培訓,部門領導與技術人員都要在思想觀念上改造,提高工作積極性。同時,充分重視業務培訓,建立起相應的管理機制與工作制度,促進全體員工素質的提高。

          3.2增加資金上的投入

          要想使林業調查設計工作環境得到改善,首先應該加大人力物力上的投入,充分重視設備的更新,從根本上提高工作效率。由于林業調查規劃設計領域中的工作人員需要長時間在野外工作,因此其生活質量必然得不到保證。鑒于這種情況,應該提高工作人員的工資待遇,并為其提供適當的生活補助,通過多種方式改善工作人員的生活質量。

          3.3加強隊伍建設

          因為林業調查規劃設計工作本身存在很強的專業性,其人員素質的高低將會對調查規劃設計質量產生直接影響,所以,加強隊伍建設對于調查規劃設計工作的順利展開來說意義重大。第一,招聘一批專業素質硬、責任心強、各方面能力強的人員到林業調查規劃設計工作領域中來,并定期或者不定期組織人員參加培訓,通過培訓學習新的知識與技術,及時更新技術人員的知識結構,促進工作人員專業素質的提高。第二,對技術人員進行思想與法制教育,因為這項工作涉及的范圍比較廣,可能會與各方面的利益發生聯系,所以加強人員的思想與法制教育非常重要。第三,建立激勵機制,通過激勵的措施調動人員的工作積極性。

          3.4對調查規劃設計技術進行創新

          這項工作對技術要求非常高,但目前,我國這方面的技術相對落后,這無疑對調查規劃設計的效果產生了不良影響。因此,應該積極開發和學習新的技術,不斷提高自身的工作效率。同時,設計人員應該積極利用多媒體等現代信息技術,利用信息化技術建立林業地理的信息體系,與計算機技術、遙感技術等先進技術充分結合在一起,促進調查規劃設計工作質量與效率的提升。

          4結語

          綜上所述,林業調查規劃設計工作非常艱苦,是整個林業工作系統中最為艱苦的崗位,其重要性可見一斑,F階段,在林業管理工作中,林業調查規劃設計起到了非常關鍵的作用,其質量問題將會對整個林業系統管理起到非常重要的影響,將林業資源調查規劃設計做好,對對林業健康發展來說具有非常重要的現實意義。所以,應該在林業規劃設計工作中積極探索相關路徑,針對林業資源展開合理利用,對林業調查規劃設計工作中出現的問題進行解決,提高林業調查規劃設計的整體質量和工作效率,保證我國社會經濟的快速發展。

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