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戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用問題研究論文
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟市場的不斷前進,企業(yè)的管理會計領(lǐng)域也有了很大的改善,從以前傳統(tǒng)的管理會計轉(zhuǎn)變成了如今的以戰(zhàn)略管理為背景的管理會計,也就是戰(zhàn)略管理會計。面對這個興起的領(lǐng)域,很多人都有極大的興趣,并想去深入的了解研究。本文將從戰(zhàn)略管理會計的概念、內(nèi)容基本理論進行詳細的闡述,并進一步分析戰(zhàn)略管理會計在應(yīng)用過程中的現(xiàn)狀及所面對的問題,針對戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用問題來探索解決措施,以便于大家對戰(zhàn)略管理會計有一些基本的了解。
1、戰(zhàn)略管理會計概述
戰(zhàn)略管理會計是近期才形成的新興領(lǐng)域,誕生于20世紀80年代,在最近十幾年中,有大批的學(xué)者對其進行了研究,并提出了各自不同的觀點。在1981年,英國學(xué)者肯尼斯.西蒙茲在其論文《戰(zhàn)略管理會計》當(dāng)中最早地提出了有關(guān)戰(zhàn)略管理會計這一相關(guān)概念。
從筆者的角度而言,戰(zhàn)略管理會計是管理會計隨著經(jīng)濟市場需求而不斷發(fā)展的產(chǎn)物,是傳統(tǒng)管理會計的衍生物,它將戰(zhàn)略管理與管理會計有機結(jié)合,全面考慮企業(yè)各方面的因素,以提高經(jīng)濟效益、競爭優(yōu)勢、可持續(xù)發(fā)展等為目的,為企業(yè)管理者提供企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和競爭對手相關(guān)信息的戰(zhàn)略性的管理會計。
2、戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用的主要內(nèi)容
2.1 戰(zhàn)略目標的制定
戰(zhàn)略管理會計的首先任務(wù)就是通過提供全面、有效的信息來協(xié)助企業(yè)高管確定適合企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標。企業(yè)制定戰(zhàn)略目標時,需要考慮到很多因素,比如企業(yè)競爭力、市場需求量、相關(guān)的國家政策等,其中最為重要的是企業(yè)的競爭力分析。因為這個因素可以通過企業(yè)的各種戰(zhàn)略措施來進行優(yōu)化,而其他的因素對于企業(yè)而言,是不可以人為的改變。企業(yè)在不同階段時所制定的戰(zhàn)略目標也是有一定不同的,但是不管在什么階段,企業(yè)管理者制定什么目標,其最終的目的就是讓企業(yè)能夠長久地發(fā)展,并且為企業(yè)帶來更多的盈利。
2.2 戰(zhàn)略成本管理
戰(zhàn)略成本管理是指企業(yè)對產(chǎn)品屬性成本、產(chǎn)品生命周期成本、質(zhì)量成本、戰(zhàn)略成本等進行成本管理以及一定分析,目的是為了獲得一定的競爭優(yōu)勢以有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。戰(zhàn)略成本管理的基本范圍應(yīng)是對整個經(jīng)濟壽命周期成本的管理。戰(zhàn)略成本管理的基本要求是要對企業(yè)戰(zhàn)略中企業(yè)成本管理這塊進行準確定位,戰(zhàn)略成本動因要加以重視和控制,對于降低成本的途徑和取得成本優(yōu)勢的方法要從戰(zhàn)略上尋找。
2.3 戰(zhàn)略投資規(guī)劃
戰(zhàn)略投資規(guī)劃重點就是進行投資評估,對投資的項目可行性進行決策分析。傳統(tǒng)的管理會計只著眼于當(dāng)下,而戰(zhàn)略管理會計則是考慮長期的盈利,所以戰(zhàn)略管理會計的戰(zhàn)略投資規(guī)劃有助于企業(yè)在進行投資時,充分考慮企業(yè)投資項目在未來長久的時期里,會給企業(yè)帶來的成果。戰(zhàn)略投資規(guī)劃除了考慮到企業(yè)長久的盈利,也考慮到了投資規(guī)劃與生俱來的風(fēng)險性。因為戰(zhàn)略管理會計對企業(yè)投資規(guī)劃進行綜合的評價,從各個方面、綜合地來檢測這些決策的合理性,安全性,因此會使得企業(yè)戰(zhàn)略管理規(guī)劃部分的風(fēng)險得到一定程度地降低。
2.4戰(zhàn)略性業(yè)績評價
戰(zhàn)略性業(yè)績評價是一個完整的過程,它的重點是要考慮到企業(yè)的戰(zhàn)略計劃和未來的發(fā)展。財務(wù)數(shù)據(jù)可以告訴管理者,企業(yè)采取的戰(zhàn)略是否有助于企業(yè)的發(fā)展,是否給企業(yè)帶來了利益。但是財務(wù)指標往往是具有滯后性的,管理者需要有前導(dǎo)性指標幫助他們預(yù)測未來,這是戰(zhàn)略管理會計具有的一個顯著的特點之一。所以企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績評價是戰(zhàn)略管理會計的一個重要部分,它就相當(dāng)于反饋給經(jīng)營管理者他們的戰(zhàn)略決策是否正確,效果如何。
3、戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用面臨問題原因的分析及應(yīng)對措施
3.1 戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用相關(guān)問題原因的分析
戰(zhàn)略管理會計理論不成熟。戰(zhàn)略管理會計是一個新興的領(lǐng)域,國內(nèi)外學(xué)者對它的研究還只是停留在理論與方法的研究中,中國也是近幾年才開始接觸到戰(zhàn)略管理會計,盡管英國學(xué)者西蒙茲發(fā)表了相關(guān)的論文,但是標準化、統(tǒng)一化的戰(zhàn)略管理會計理論還沒有確定,因此剛剛接觸到這個領(lǐng)域的新手對戰(zhàn)略管理會計的掌握不成熟。也因為理論的不成熟,導(dǎo)致了戰(zhàn)略管理會計發(fā)展十分緩慢,至今也只是停留在戰(zhàn)略管理會計的理論和方法上,還沒有完全普遍地應(yīng)用于企業(yè)的運營當(dāng)中。
缺乏實踐性探究。戰(zhàn)略管理會計研究最根本的初衷是為了給國內(nèi)外企業(yè)提供更多有利于企業(yè)長遠發(fā)展的決策信息,既然如此,對于戰(zhàn)略管理會計的研究最終是可以很好地應(yīng)用于企業(yè)現(xiàn)實生活當(dāng)中?墒,由于戰(zhàn)略管理會計是一塊嶄新的領(lǐng)域,它不僅還未被國內(nèi)外企業(yè)所關(guān)注,而且國內(nèi)外的研究人員現(xiàn)今也只是對戰(zhàn)略管理會計的理論知識以及相應(yīng)的方法進行廣泛、深度
戰(zhàn)略管理會計人才匱乏。要想真正地掌握戰(zhàn)略管理會計領(lǐng)域就必須掌握很多除會計以外的其他知識,戰(zhàn)略管理會計是一個綜合的領(lǐng)域,它涉及的知識層面比較廣。因此這對戰(zhàn)略管理人才來說要求就比較高。這不僅要求戰(zhàn)略管理會計方面的人才有較高的知識方面的能力,還要求有一定的經(jīng)驗。而在中國,了解過戰(zhàn)略管理會計的會計人員本來就很少,因此能夠熟練運用戰(zhàn)略管理會計知識的人才則就少之又少。
企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置制約戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用。企業(yè)內(nèi)部會計崗位一般分為兩個板塊,財務(wù)會計和管理會計。財務(wù)會計最主要負責(zé)的內(nèi)容是企業(yè)財務(wù)方面的部分,比如做賬、編制報表等。管理會計則最主要的是為企業(yè)內(nèi)部管理提供相應(yīng)的有用的信息,F(xiàn)在,大多數(shù)企業(yè)把重點都是放在財務(wù)會計方面,有的企業(yè)管理會計即使是設(shè)置了,但也形同虛設(shè),管理會計的崗位得不到重視,管理會計不能得到很多的運用,這也就都使得戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用受到了限制,阻礙了戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展。
經(jīng)營管理者的自身素質(zhì)限制戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者對企業(yè)的運營起到至關(guān)重要的作用,一個好的經(jīng)營管理者可以使企業(yè)盈利豐厚,員工相處和諧,團隊人員相處融洽,但是,一個資質(zhì)較差的經(jīng)營管理者也會讓企業(yè)處于水生火熱之中,不僅使企業(yè)有虧損的風(fēng)險,甚至可能會使企業(yè)有面臨倒閉的風(fēng)險,所以,一個經(jīng)營管理者的自身素質(zhì)也會限制戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用。然而,當(dāng)下企業(yè)管理者真正了解戰(zhàn)略管理會計的不是很多,因此很多管理者會忽視戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用,戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用得不到廣泛地推廣,戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展也不會那么快速。
3.2 戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用相關(guān)問題的措施
加強戰(zhàn)略管理會計理論的研究,完善戰(zhàn)略管理體系。每個成熟的知識領(lǐng)域都是經(jīng)過無數(shù)次地、不斷地探索研究而得來的,戰(zhàn)略管理會計也是如此。要想使戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用得到廣泛的發(fā)展,其理論知識、技術(shù)方法一定要精確、完整,經(jīng)得住真理、現(xiàn)實的考驗。這就需要國家各行各業(yè)的共同努力來實現(xiàn)了。對于教育行業(yè),我們不僅要大力推動學(xué)生們對戰(zhàn)略管理會計的學(xué)習(xí),還要跨出國內(nèi),跟國外的學(xué)者們也分享各自的看法,共同促進戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展。
加強理論與實踐的結(jié)合。任何理論只是通過紙上談兵都是沒有用的,必須要將理論與實踐相結(jié)合,才能夠發(fā)現(xiàn)理論中的知識是否正確,是否與現(xiàn)實一致。學(xué)者們不能脫離實踐研究理論,更不能脫離理論來進行應(yīng)用實踐。只有將理論與實踐相結(jié)合,才能促進企業(yè)對戰(zhàn)略管理會計更好地應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中。企業(yè)管理者如果想熟練地運用戰(zhàn)略管理會計,必須要先了解一定的戰(zhàn)略管理會計基礎(chǔ)理論,在掌握戰(zhàn)略管理會計理論的基礎(chǔ)上,將其適當(dāng)?shù)貞?yīng)用在企業(yè)的管理中,不僅能幫助企業(yè)當(dāng)下做好戰(zhàn)略決策,更為企業(yè)未來更好地發(fā)展建立一定的保障。
加快培養(yǎng)戰(zhàn)略管理會計人才。人才是企業(yè)成功、順利運營的源泉,每個企業(yè)對人才的需求都是如饑似渴的,所以培養(yǎng)戰(zhàn)略管理會計人才是一件應(yīng)該重視的事情。因此,國家及企業(yè)應(yīng)該在戰(zhàn)略管理會計人才的培養(yǎng)上共同建立一些共識,比如投資一些資金來建立有關(guān)戰(zhàn)略管理會計人才的培養(yǎng),時常在學(xué)術(shù)期刊等渠道上發(fā)布有關(guān)戰(zhàn)略管理會計方面的最新文章,為那些對戰(zhàn)略管理會計領(lǐng)域感興趣的學(xué)者提供國與國學(xué)者之間的交流。通過實施這些措施,培養(yǎng)出戰(zhàn)略管理會計方面的人才,促進戰(zhàn)略管理會計的運用,為企業(yè)帶來更多戰(zhàn)略管理會計人才,推動戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展。
協(xié)調(diào)管理會計與財務(wù)會計工作,便于戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用。企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不應(yīng)該固步自封,企業(yè)最需要的不僅僅只是財務(wù)會計,管理會計的需求在不斷地變大,尤其是戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用。企業(yè)要掌握的不再是過去、現(xiàn)在的信息,而是對未來的預(yù)測能力的需求變得更為重要。所以,企業(yè)應(yīng)該采用一套最為先進的內(nèi)部治理方案,完善內(nèi)部崗位設(shè)置結(jié)構(gòu),便于戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用。企業(yè)的會計工作要有一定改變,應(yīng)該協(xié)調(diào)管理會計與財務(wù)會計,使兩者互幫互助,協(xié)調(diào)均衡,同時不斷掌握戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用,共同幫助企業(yè)更好的運營,走上持久不衰的道路。
提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的自身素質(zhì),便于戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用。我國很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不了解戰(zhàn)略管理會計,所以對戰(zhàn)略管理會計的重要性的認識也很淺,F(xiàn)代企業(yè)的外部環(huán)境變化很大,很多未知因素導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的損失。這些外部環(huán)境的改變給企業(yè)帶來了很多問題,如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不懂得進行戰(zhàn)略管理會計,就很難長期生存下去,就不能在未來的競爭中占有優(yōu)勢地位。因此,我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該學(xué)習(xí)最新進的戰(zhàn)略管理會計辦法,在企業(yè)內(nèi)正確地進行戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用,讓企業(yè)可以走上持續(xù)、長久的生產(chǎn)運營的道路。
總結(jié)
企業(yè)的發(fā)展是一個循序漸進、不斷完善的過程,企業(yè)成長的過程中每個階段所制定的戰(zhàn)略管理目標也需要考慮內(nèi)、外部各種因素。而在這樣的背景下的戰(zhàn)略管理會計需要為企業(yè)管理者提供全面、有效的信息。戰(zhàn)略管理會計一方面有助于企業(yè)打牢根基,做好前期的各項準備和防范工作,防患于未然。另一方面有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,走可持續(xù)增長的道路。
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