談談政工師在企業管理工作中的重要性

談談政工師在企業管理工作中的重要性

　　政工師只有具備了良好的政治修養，才算是一名合格的政工師，這樣他們才能在企業中積極地做好思想政治工作。

　　摘要:政工師在企業負責員工思想政治工作，因此在一定程度上他們決定著企業文化是否能夠正常發揮。加之，企業政工師代表著企業形象，因此他們應該保持謙虛謹慎、艱苦樸素和以德服人的工作作風。此外，政工師不僅要讓員工之間學會互相尊重，還必須做到以身作則與為人親，同時政工師一定要逐漸提高自己的素質及修養，以促進企業健康、持續發展。對現階段企業管理過程中政工師的重要作用進行探究，希望能夠更好地推動企業的發展和完善。

　　關鍵詞:政工師;管理工作;重要作用

　　現在很多企業已經擁有了政工師，其日常主要任務就是引導員工進行理論學習。然而現階段政工師逐漸變得同實際情況不相符合，這主要就是因為政工師們需要負責很多崗位上的事情，所以忽略了自身應該負責的工作，加之部分企業也對政工師這一職業不夠重視。而事實上政工師不但具有十分豐富的理論知識和極高的文化修養水平，而且還是企業的中堅力量。因此，企業必須讓政工師們發揮他們的作用，帶動員工學習相關理論知識，使企業可以在良好的狀態下發展。

　　1成為優秀政工師的方式

　　1.1提升道德水平

　　政工師在企業中屬于思想政治工作人員，他們應該具備極高的道德水平，積極培養自己良好的道德品質，這樣才能讓員工對自己產生尊重與信任;同時政工師們還應該確定自己在企業中的地位，并認真完成工作任務。此外，還應該關心他人，不徇私枉法，進而使企業可以在自己的帶動下快速發展。

　　1.2提升素質

　　政治修養即是政工師們的本職工作，也是考查政治工作人員是否合格的標準。因此，政工師們必須堅持走共產主義路線，并且還要明確黨的政治方向，樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀和價值觀，認真貫徹黨的方針政策，做到不被權利地位迷惑，始終保持清醒的狀態來處理事情[1]。

　　1.3提升職責的履行能力

　　政工師們應該履行的職責包括管理能力、溝通能力、組織能力、團結群眾能力、調查能力、文字表達能力和協調能力等，因此，企業一定要有針對性地對他們進行培訓，使其各方面水平得到提升，更好地履行政工師的職責。

　　2政工師在企業中的作用

　　對于一個企業而言，政工師們需要承擔的任務就是做好企業的思想政治工作。而思想政治這項工作，其實就是基于“生命是什么”問題來進行開展的，因此政工師們必須具有清楚的認識。并且還要明確我黨思想政治工作含義，也就是要時刻站在人民的角度上進行思考，為群眾謀取利益，從根本上提升人民的生活水平。此外，政工師還應該幫助員工提升政治覺悟、明確他們自身的權益，最終讓人民群眾團結起來，為實現民族振興以及廣大群眾的利益而努力[2]。

　　2.1政工師應該認真研究員工的思想

　　最近幾年，大多數企業政工師的思想方面存在誤區，并且還認為自己根本沒有什么權利，也無權進行調動員工崗位、分配企業住房、決定獎金多少等工作，而長時間如此，企業員工就不能對政工師們產生尊重的情感。因此政工師們一定要積極想辦法解決這些問題。政工師需要完成的第一項任務就是:指導員工樹立正確的世界觀與人生觀。與此同時，政工師還應該指導員工改造自己的客觀世界與主觀世界，而這樣做的主要的目的就是為企業員工創造、爭取更多的利益。此外，政工師還應該應用講道理的方式讓人民群眾提升他們的思想覺悟，因此，政工師一定要有目的的掌握員工的需求，并給予他們相應的幫助，以幫助員工有效地解決遇到的問題[3]。同時，政工師還應該不斷調節與判斷自己的政治思想，進而使員工們得到更好的幫助。

　　2.2樹立良好的發展觀

　　企業中政工師的發展觀與工作核心即是“以人為本”，也就是“以民為本”。實際上“民”就是指人民群眾，所以想要評判政工師所做的工作是否達到標準，應該看他們在群眾心里有沒有良好的影響力和帶頭作用。同時，還要觀察他們在工作過程中有沒有做到時刻服務于人民、為人民著想。所以在新背景下的政治思想工作要把服務于人民當作根本，然后再明確到企業中的相關利益之上。

　　2.3政工師領導著企業文化的創建

　　企業文化是精神財富同物質財富的總和，不僅表現著企業的綜合價值，還凸顯著企業的競爭實力。而企業在進行管理時，政工師需要擔當起領導和企業文化創建的任務，積極對企業文化進行建設。與此同時，政工師還需要充分了解企業實際情況與特點，然后通過認真策劃，把企業的處事哲學以及經營理念融入到其中，使企業可以在獲得良好經濟效益的基礎上，還可以在社會上樹立起極其良好的形象與贏得好評。與此同時，企業政工師還應該在企業內部做好宣傳教育工作，使每一位員工都能夠樹立起正確的價值觀及世界觀，讓全體員工在政工師的帶動下為企業服務，并為企業創造更多的經濟效益，使企業在市場競爭中立于不敗之地。除此之外，企業政工師必須根據自己企業的性質與特征、社會的實際發展需求、主要目標來把所有的員工都凝聚到一起，讓他們積極地追求企業精神，進而形成企業特有的靈魂，以促使企業可持續發展。

　　3政工師在企業管理中的功能

　　3.1強化政工師的工作要求

　　政工師具備的不同素質決定了他們自身的不同，所以一名合格的政工師，只有掌握了極其豐富的科學文化知識，才能夠對員工們起到吸引和帶領的作用，因此也只有這樣員工們才會在政工師的帶領下團結一致，積極地投入到企業的工作當中。

　　3.2執著地工作

　　目前思想創新的方法在逐漸增多，但是為了促進企業健康、長久的發展，需要探究這個方法能否帶動企業經濟快速向前發展，所以實際上企業經濟的發展屬于一個國家經濟平穩發展的主要內容[4]。因此，企業要持續發展，就需要重視創新，并積極的創新。由此，政工師需要做好創新，即在工作中合理運用已有的理論知識，認真地對這些理論進行研究，進而使工作變得更具實效性。

　　3.3樹立良好的形象

　　實際上政工師要做好思想政治工作，就需要讓群眾對自己產生認可，然后再對企業利益加以考慮，與此同時，政工師們還必須積極、認真地工作，進而起到帶頭作用[5]。并且政工師必須做到寬以待人以及嚴以律己，樹立一個良好的形象，應用自身良好的素養去征服和感染企業員工，只有這樣才能夠提升自己的影響力，讓人民群眾尊重自己、信任自己。因此在基層工作的政工干部應該具有無私奉獻以及愛崗敬業的精神，所以企業政工師必須熱愛思想政治這項工作[6]。此外，政工師在樹立一個良好形象的同時，還需要不斷探索以及調查與研究新的方法，之后在進行思想政治工作時應用這些方法，這樣就能使思想政治工作的優勢被充分發揮出來，更好地為企業和員工們創造經濟效益。

　　4結語

　　政工師只有具備了良好的政治修養，才算是一名合格的政工師，這樣他們才能在企業中積極地做好思想政治工作。而從企業方面看，他們屬于企業的形象代表，從大范圍上看他們又代表我黨形象，因此，政工師必須要具備良好的政治素養。政工師自身應該一直保持冷靜和清醒的狀態進行政治工作。此外，政工師還應該具備極強的使命感，并且還應該不斷提升這種使命感，以促進企業發展。

　　參考文獻:

　　[1]徐煥，彭祥禮，查志勇，等.企業管理中多工作任務下合理調度模型仿真[J].計算機仿真，2014，31(10):450-454.

　　[2]林海芬，蘇敬勤.中國企業管理創新理論研究視角與方法綜述[J].研究與發展管理，2014，26(2):110-119.

　　[3]魏永軍.綠色生態理論視角下油田企業管理的創新[J].油氣田地面工程，2013(12):20-21.

　　[4]葛偉超，李婷.傳統企業管理與學習型企業管理之間的特點分析[J].現代營銷，2013(11):30-32.

　　[5]楊建華.傳統企業管理與學習型企業管理特點對比分析[J].中小企業管理與科技，2014，(35):8-9.

　　[6]歐雪銀.企業家精神制度研究———創造制造業企業管理全球競爭優勢[J].社會科學家，2014(5):72-78.

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