面試回答時注意把控時間

面試回答時注意把控時間

　　面試是一個求聘雙方相互了解的過程。在此期間，為了更好的掌握求職者的個人信息，面試官總會詢問一些他們關心的問題。這些面試問題無論是刁鉆刻薄的也好，普通簡單的也罷，在回答這些問題的時候你一定要注意把控時間，千萬不能啰嗦拖沓。下面是小編精心整理的面試回答時注意把控時間，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一對一、一對多、多對多，不管面試的形式是哪種，在面試中你的一言一行都是面試官們考察的重點。當然，對于你的表現，面試官們會通過他們的舉止做出一些反應。如果想了解他們的感受，你就需要在此過程中察言觀色，一旦發現不好的苗頭就果斷的結束當前話題，做到收放自如。

　　語言表達要精煉準確

　　說得多錯的多，在面試中言語一定要精煉�；卮饐栴}并不是越多越好，拖沓毫無章法的描述反倒會讓面試官們產生反感。因此，在發言時需簡潔、精煉，談吐流利、清楚，以中心內容為線索，展開發揮。千萬不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。

　　控制你的答題時間

　　面試官們大多由各部門的領導客串的，在沒有面試的時候他們都有著自己的本職工作，不可能耗費大量的時間在面試上。多以面試中在回答問題的時候，一定要注意把控時間，一般每道題回答3~5分鐘即可，一旦感覺時間占用的太多，你應該立馬結束當前的話題，這樣的話，才能保證在面試的最后你有更多的時間去詢問你關心的問題。

　　學會察言觀色

　　我們經常說在面試中要注意與面試官的眼神交流，而交流的真正目的是讓你及時的了解面試官們的想法，從而決定你回答的思路。很多時候面試官會通過自己的肢體語言，對你的表達反饋出一定的信息。如果他們出現不耐煩、皺眉、看時間的狀況，那你就得對自己的答題思路進行調整，或是及時的剎車結束當前問題的回答。不要滔滔不絕的說下去，如果面試官真的忍不住將你打斷的話，雙方就會陷入尷尬的局面，勢必會對你的面試產生不好的影響。

　　擴展資料

　　面試回答問題的技巧

　　避重就輕

　　回答上訴那個問題后，那位面試官明顯不滿意我的答案，緊接著問：“你干過重活嗎？列車的工作很苦的，你受得了嗎？”雖然很不滿面試官對我的能力的質疑，但是我就當他關心我好了。于是，我很真摯地看著他，說：“我在課室管理這邊當學生助理的時候，我們這些助理經常也要抬抬桌椅之類的，在家里也干家務的，我相信我可以的。”還好，這樣的舉例讓面試官們接受了。雖然只有我知道，我以前搬得的椅子不算太重，當然我不會具體告訴面試官說：“我搬了一張小椅子因為男生去搬桌子了�！边@就是我所謂的避重就輕，籠統的回答說我們而不是說我。

　　含糊其辭

　　當面試進入白熱化的階段時，面試官緊接著問了我一個令我驚悚的問題。面試官說：“你家人知道你要參加這個志愿活動嗎？支持你過年不回家去做乘務員？”為什么令我驚悚呢？因為對于沒有確定下來的面試結果，我是不會先告知父母這件事的，我通常只告知他們結果，而他們也經常支持我的決定。所以，在面試前，我并未把這件事告知父母，談何同不同意，支不支持啊。為了面試順利通過，我只好撒了一個善意的謊言，說：“我父母一向支持我的決定，他們并不會反對有這個機會鍛煉，他們也希望我早如踏入社會，磨練自己�！�

　　偷換概念

　　當年，我面試春運列車乘務員的時候，其中一位面試官看到我這樣就很懷疑的問我：“你可以干重活嗎？有時在列車上要幫顧客提行李，上百斤重的。”嗚嗚嗚，面試官在嚇唬我啊，我當然不認為自己能提得了那么重的東西，我就說：“我幫顧客一起提行李，兩個人還是抬得動的，更何況顧客還不一定愿意或者放心讓我提呢？就算提不動，也還可以找別人幫忙�！�

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