寫簡歷常見誤區分析
這是一個信息爆炸的時代，HR們都開始用招聘管理系統處理簡歷了，就是為了更快更強更準確。所以提前對自己做好生涯規劃很重要，而臨門一腳的簡歷功底，也是不可或缺的技能。以下，YJBYS小編為你整理的寫簡歷常見誤區分析,希望對你有幫助。
誤區一：把簡歷做成精美的圖片
有的學生花了很多時間制作漂亮的簡歷(有的是花錢請設計公司做的)， 除非你是藝術設計類的專業，不然搞這種簡歷就是自己的悲劇。簡歷圖片通常附件太大，一部分企業郵箱不收取附件，大部分企業郵箱會限定收取的附件大小，費那么大功夫，人家根本就看不到你的簡歷。即使收取進來的圖片建議是沒法解析的，即使你是清華畢業的，系統無法識別你圖片上的清華倆字。換句話說，HR沒法快速看到學生的信息，可能這封簡歷直接就被忽略掉了。
誤區二：郵件正文寫了大段的介紹信
有的學生為了向雇主表決心，會在郵件正文上簽字，又抒情，又議論，你當這是作文大賽啊，尤其校招時期，誰有時間花10分鐘看這么大一篇文章啊，往往會宣兵奪主的蓋掉你的簡歷。你想想，電腦一屏就那么高，先顯示你的長篇大論，就要滑動鼠標才能看到你的簡歷。HR每天要處理那么多簡歷，自然不會優先看到你的。
誤區三：郵件標題瞎寫,關鍵信息都寫在附件簡歷文檔的標題里面
人家都是第一眼看到郵件標題好么，誰知道附件是啥啊，那么多簡歷需要篩，說不定看標題奇奇怪怪的'就直接被刪掉了，企業的系統也識別不了這個郵件是不是簡歷。親，用點心，不然簡歷都白投了。
誤區四：簡歷里面的格式過于花哨
簡歷寫那么花哨干啥啊，又是表格，又是圖片的，主次一點都不明顯，企業HR篩簡歷都是分分鐘的事，重點信息沒找到，直接就掛了。簡單的格式，把學校，學歷，個人的一些基本信息寫的清晰一些，比什么都強。
誤區五：頁數太多
把簡歷的關鍵內容都寫在第一頁，這樣能凸顯自己特點，也更容易被HR看明白，起碼不會發生冤假錯案。當然，最好的簡歷是只有一頁的。HR看到的簡歷，大部分都當過學生干部，大部分都有社會實踐。看多了看什么都是一個調調了。
正確的做法哪：
1.簡歷盡量用word的附件，或者寫在郵件正文
這兩種方式的簡歷是最容易被收錄到企業的招聘系統當中的，你發個PPT是要鬧哪樣，又不是邀請你來畢業答辯的。
2.如果企業有招聘官方的網站，最好去官方的網站填寫簡歷
這樣企業獲取到你的信息是最完整的，也是最有效的。
現在大部分公司會要求通過網絡投遞，學生的關鍵信息是需要一個一個字段填寫的。有一些關鍵的信息，比如學校是要在學校列表中進行選擇。這樣的話，HR可以很快的篩選。也可以快速把同一類特點的學生搜索出來。
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