沒有工作經驗的應屆畢業生，怎么拿到好offer
不同的選擇，不同的人生。以下是由應屆畢業生網PQ小編為大家收集整理出來的關于offer相關內容，希望能夠幫到大家。
很多應屆生都會抱怨，我四年都在讀書，你們企業卻叫我擁有工作經驗，那不是自相矛盾嗎?
其實，對于企業來說，如果他們決定到學校去進行宣講招聘的時候，他們對你口中所謂的工作經驗關注度為零。因為他們知道，希望一個應屆畢業擁有工作經驗那不等于叫一個啞巴說話嗎?
工作經驗是衡量一個社會人員的標準，那應屆生衡量的標準是什么呢?是你的成長力。所以別再抱怨，企業不會拿你跟社會人員作比較，他們只會拿你跟你周圍的同學做比較!沒有工作經驗的應屆生，你憑什么比別的同學更有優勢拿到企業的offer?
在大家都認為就業形勢惡劣的情況下，卻依然有很多同學拿到了offer，為什么這些成員中沒有你呢?
所以，我們應該想想，我們該如何做一個就算沒有工作經驗，卻依然能夠獲得企業的offer的應屆畢業生，而不是抱怨企業為什么不用我們應屆畢業生。
所有企業都看重這些
首先，讓我們了解一下企業招聘應屆畢業生的標準。每家企業都有自己的招聘標準，在這里，不討論個性化的標準。我曾經組織過校園招聘，在這個過程中，有以下幾點，是所有企業都看重的，建議大家可以參考：
01 專業知識過硬，應用能力強
專業知識是衡量你在大學四年的學習成果和學習力最直觀的武器。別再聽那些師兄說大學里面學的東西以后根本用不上所以沒有用心去學，經常逃課甚至掛科。這會讓你以后求職連面試機會都沒有。因為企業第一次篩選簡歷，首先就是根據你的學習成績來篩選的。關于學習成績，你可以達不到最好，但應該保證你不掛科。
02 團隊協作
現在已經不是單兵作戰的年代，很多東西都需要我們和團隊成員一起完成，所以，企業一般對應屆畢業生的團隊協作能力比較看重。企業考察一個畢業生有沒有團隊精神，主要是看他在大學期間是否參加過學生組織、社團、各種協會、是否當過班干部以及他在這些組織里的表現和取得的成績。
03 良好的個人素質
大學生的良好個人素質，主要包括溝通表達、組織協調、創新意識、思維能力等軟實力。這些軟實力，在將來的職場中是永遠都會用到的，這將會對你在職場中是否能夠做出業績有著直接的影響，所以企業一般都比較看重。
每一種辛苦背后的努力都不會白費
很多大學生，看到有些同學白天睡覺缺課，晚上玩游戲，而自己，卻要早早起來去上課，然后還要利用休息的時間去做兼職，做家教，參加社團活動。自己剛剛從苦逼的`高考中脫離出來，想不到大學比高中還辛苦，值得嗎?
我想說，對于沒有工作經驗的應屆畢業生來說，每一種辛苦付出的背后都不會白費。
你辛苦地上課，把專業知識學扎實了，你就更有底氣進入到企業的初面;你辛苦地去參加各種社團活動，把自己的人際交往、溝通表達能力提升上來了，你就更有資本跟企業對話，你在面試的時候，你就能夠應對自如。
每一種辛苦的背后，都會造就你的一種優秀，這種優秀，就是你以后走進職場的利器。
如何看待“沒有工作經驗”
對于應屆生來說，要填補沒有工作經驗的空缺，我有以下建議：
01 用社團活動或社會實踐來彌補
社團活動是提供給學生鍛煉最廉價卻最有用的一種方式。所以，在大一開始，我們就要經常有計劃地參加一些社團活動。如果參加不了社團活動，那么就多走到社會去。社會實踐是學生跟社會發生關系最好的方式。社會實踐活動很多，例如，兼職、家教等。
02 用項目經驗來彌補
在大學的時候，有很多比賽。例如演講比賽，有職業規劃大賽，有辯論賽，有創業大賽，有設計大賽，我們要學會根據自己的擅長，有機會，就多去參加這種比賽，這些對鍛煉我們的能力，為我們的求職加分有著很大的作用。我認識一個朋友，學習成績一般，但是參加過一些設計大賽，也在這些大賽中有一些比較好的成績，憑借著這個，他獲得了一家500強企業的offer。
03 提前做好自己的職業規劃
很多應屆生發郵件跟我抱怨，說我們連什么是職業都不知道，連嘗試的機會都沒有，以后做什么誰都不知道，還談什么職業規劃。其實很多人對職業規劃的認識存在很多誤區。職業規劃并不是要你在大學的時候就給自己定死了方向，而是讓你在茫茫人海中找到自己。正是因為這個世界變化太快，我們才更需要職業規劃，否則，你根本就適應不了變化。職業規劃是一種能力，一種能夠讓你隨時轉換職業的能力。
一個完全沒有職業規劃意識的人，他對職場一無所知，對自己喜歡做什么，擅長做什么，自己想要成為什么樣的人，都沒有系統地了解。職業規劃更重要的是幫助你了解自己的長處和短發，從而讓你能夠揚長避短，激發自己的潛能， 讓你找到自己真正努力的方向。
職業規劃，越早做越好，越晚做就越被動!
04 學好自己的演講口才
這里的演講口才，不是要你侃侃而談，出口成章，而是你至少要做到，你敢當眾講話，你能夠學會傾聽，你能夠向別人表達清楚你的觀點。
很多大學生，在大學四年里，每天都躲在宿舍里，從未跟別人打過交道，每天說話不超過一句，導致大四找工作的時候，就算有機會進入了面試，可是你無法很好地表達，也依然過不了面試。我們在過往校招中，常常會遇到這樣的同學：在無領導小組討論中，一句話也不說，就算說了，也是簡單的幾句，如果是這樣，就算你的專業能力再強，我們也無法知道。因為溝通表達、即興演講已經成了團隊協作必不可少的能力。
所以如果你演講口才能力不好，就要有意識地去提升自己這方面的能力，平時，可以多朗讀，甚至可以組織朋友到戶外進行演講，必要的話，也可以參加口才培訓。
學好演講口才，不僅僅能夠提升你的溝通表達能力，從而通過面試。更重要的是，能夠塑造你良好的職業形象、提升你的自信心，這對你將來進入職場，并順利發展是有很大的幫助的。
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