員工錄用通知書(精選10篇)
在當今社會生活中,越來越多人會去使用通知,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那要怎么寫好通知書呢?以下是小編精心整理的員工錄用通知書,希望對大家有所幫助。
員工錄用通知書 1
___:
很高興通知您,您已被公司錄用(職位:___),在此對您加盟___表示歡迎,并請您20__年__月__日來公司報到,公司需要您在來公司報到時提供以下文件:
1)身份證原件及復印件;
2)學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件)及復印件;
3)資歷或資格證件原件及復印件;
4)與原單位解除或終止勞動合同的證明原件;
5)近期體檢合格證明。
預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!
_______辦公室
_______年____月___日
員工錄用通知書 2
尊敬的______先生:
榮幸地通知您,您已通過了北京____科技有限公司的面試。自20____04日起,您將在北京____科技有限公司研發部工作,任研發工程師職位,您的員工編碼是F023。部門主管鄢來振他的聯系方式是:__。
請您于20____年11月04日上午9:00攜帶相關資料到公司總部人力資源部辦理入職手續。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。
在公司內部內部管理和規章制度中您將了解到公司的各項規章制度,登陸公司郵箱閱讀“致新員工的一封信”。
公司郵箱:
你的.姓名____
初始密碼:____________
歡迎您加入正遠的行列!
_______辦公室
_______年____月___日
員工錄用通知書 3
先生/小姐:
感謝您誠意應聘本公司職位,經初審合格,依本公司任用規定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。相信____有您,我們會更精彩。
有關報到事項如下,敬請參照辦理。
一、報到日期:20__年__月__日(星期_)__時__分之前。
二、報到地點:__
三、攜帶資料:___
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證、學歷證明正本(影印后退還);
。ㄈ┞毞Q證(有職稱特殊工作者,影印后退還);
。ㄋ模中國建設銀行卡原件、復印件(本人必須簽上名字);
。ㄎ澹┗橐鰻顩r證明、計劃生育證明、獨生子女證的.復印件;
。w檢表或身體健康證明表;
(七)最近三個月內正面半身1寸照片四張;
。ò耍┐龢I證或原工作單位終止勞動合同的證明(應屆畢業生除外);
(九)其他經指定應繳的文件;
四、入職辦理:
1、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)
按公司規定新進員工必須簽訂勞動合同并先行試用個月,試用期薪資元,表現優異者可以申請提前轉正,轉正后月薪元(該薪資由若干薪資結構組合而成)。
2、食宿
、佟嚅L級以上人員公司提供宿舍元/月(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。
、、工作餐公司提供中午一餐菜肴,米飯自帶飯盒和米在食堂自行蒸飯(蒸飯具體放置的蒸飯箱格子可以詢問食堂方師傅)。
五、前列事項若有疑問或困難,請與本公司行政人事部聯系。
_______辦公室
_______年____月___日
員工錄用通知書 4
__:
您好。
您已經通過我公司錄用考核,被我公司___部門聘用,聘為________。月薪(年薪)__元。試用期__月。自聘用之日起簽訂_年期勞動合同,繳納五險一金。
請于20__年__月__日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。
報到時保留好交通費用單據,單位將予以報銷。
___公司
20__年__月__日
員工錄用通知書 5
先生/女士:
您好!
您誠意應聘本公司職位,經面試合格,依本公司招聘和錄用管理制度給予錄取,竭誠歡迎您加入本公司。有關報到事項如下,敬請參照辦理。
一、報到日期:
__年__月__日(星期_)_時。
地點:_市_區號___,有限公司人力資源部。
二、攜帶資料、物品:
。ㄒ唬┥矸葑C原件及復印件;
。ǘ個人簡歷;
。ㄈ╀浻猛ㄖ獣
。ㄋ模└咧幸陨袭厴I證、學位證原件及復印件;
。ㄎ澹┒缑夤谡掌龔;
。⿷艨诒≡皬陀〖
。ㄆ撸┚褪I證原件;
。ò耍┍kU手冊原件;
。ň牛┙獬/終止勞動合同證明原件及復印件;
(十)本人銀行賬戶信息及相關憑證。
三、本公司擬與你約定試用期_個月,試用薪資__元∕月。
四、未獲得本公司書面許可,如你在__年__月__日未到職,本錄用通知自動失效,同時本公司不承擔任何責任。
五、如本通知與雙方簽訂的勞動合同、保密協議等相關協議有不一致的`,以雙方后簽訂的協議為準。
六、以上事項若有疑問或困難,請與本公司人力資源部聯系。
___有限公司
__年__月__日
員工錄用通知書 6
尊敬的先生/小姐:
通過我中心的招聘選拔程序,恭喜您被我中心錄用,首先歡迎您的'加盟,成為繼續開創我們激動人心的事業的一員,我們相信__公司會給優秀的員工提供一個長期發展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續。
一、個人需提交的資料
1、身份證原件
2、畢業證書、學位證書原件;
3、勞動手冊(上海戶口需提交);
4、戶口本首頁及本人頁復印件(外地戶口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動關系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關證件(如是教師請提供教師資格證書)
二、崗位及薪資待遇:
1、崗位名稱;
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資,包含績效薪資在內)
試用期薪資為,轉正薪資為:
_______辦公室
_______年____月___日
員工錄用通知書 7
___先生/女士:
根據我公司對您的各項基本情況的考核,決定錄用您為本公司__部門任__ 職務,試用期 __個月。熱烈歡迎您加入本公司大家庭,并請您于___年_ 月 __日__ 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況,不能按時報到,請您提前與我們聯系(聯系電話:______ ),否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料:
1、供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業資格證書、體檢證明等資料的.原件和1份復;
2、一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張;
3、與原單位解除勞動協議的相關材料,離職證明,健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養老金等方面的資料。
此致
敬禮!
___
___
員工錄用通知書 8
___先生/小姐:
祝賀您,經本公司面試審核,您已被錄取為_____的.一員,在______部門______職位接受培訓并試用工作。同時感謝您對本公司的信任!請您帶齊以下物品于____年_____月____日前來酒店辦公室辦理相關入職手續!
1、身份證原件及身份證復印件___張(另,財務與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復印件一張);(必備)
2、一寸彩色免冠相片___張;(必備)
3、個人學歷證原件及復印件一份;
4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個人無犯罪前科證明》; 備注:如您超過最后報到日期未報到,將視為自動放棄。如因特殊原因不能如期報到或有其他疑問,請致電酒店辦公室咨詢
_____辦公室
_____年__月___日
員工錄用通知書 9
尊敬的__先生/女士:
您好!
首先感謝您對我公司的信任,經我公司研究決定,您已被我公司錄用,具體崗位為:____部門____崗位,請于20__年__月__日上午九點到公司人力資源部報到。
現就報到事宜通知如下:
一、您將與公司簽訂時間為__年的勞動合同和保密協議,試用期為__月;
二、您試用期工資為稅前__元/月,轉正后工資為稅前__元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分,崗位固定工資根據轉正后的定崗定級和崗位性質確定,轉正后工資中的浮動工資發放按公司和部門相關規定執行。
三、請您攜帶以下資料,到__辦公室__處辦理手續,聯系電話:______;
1.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件;
2.戶口本(第一頁,戶主和本人頁)復印件;
3.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);
4.二級以上醫院合格的體檢報告;
5.接收工資的中國__銀行存折或卡。
請您在約定時間辦理報到手續!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續,請致電招聘負責人協商變更報到時間。未經確認的`逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入____公司后為公司的發展與壯大做出您的努力,公司為您的發展也會提供廣闊的空間,再次感謝您的合作與支持! ____有限公司
人力資源部
20__年__月__日
員工錄用通知書 10
__ 先生:
通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 __主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的'加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。
一、個人須準備及提交的資料:
1、本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2、本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3、近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——__醫院出具);
4、廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5、廣州移動手機號碼
6、最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。
二、入職辦理:
1、入職辦理時間: 年 __ 月 __ 日 10:00 時。
2、辦理地點:廣東省廣州市天河區__大廈__公司人力資源部
3、提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資) 試用期薪資 3800 元/月,轉正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);
5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
廣州市____有限公司
__年 __ 月____日
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