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      2. 怎樣在國外謀一份好工作

        時間:2022-10-15 14:11:32 Salary 我要投稿
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        怎樣在國外謀一份好工作

        很多學生抱怨在國外求職難。難在哪里?

        除了語言能力的欠缺,東西文化上的差異使得中國人的思路與西方人的思路有很大不同,因而在兩種不同文化背景下的求職也大有差別。

        行為與表達方式的差異

        東方文化中,與人談話時一般不直視對方時間太久。尤其是在與職位和年齡比自己要高的人交談時,一般不直視,以示尊敬。

        而在西方文化中,最基本的交談禮儀就是盡量直視對方的眼睛,不東張西望。這一點是中國學生容易忽略的細節。

        尤其在西方心理學中,談話人眼睛長久凝視地面會給人一種不可靠,似乎在試圖遮掩什么的感覺。

        東方文化往往讓人表現的謙遜好學,所以很多同學面試時比較被動,回答問題時往往用簡單“Yes”或“No”,擔心說得多了,給人的印象不好。

        其實在英國公司面試的時候,簡短的陳述是很必要的。除了非常簡單的問題,一般來說,考生對每個問題的回答最好用三到五句話。

        在面試官要求描述一個經歷或事件的時候,可以適當延長回答。但也要注意不要長篇大論,描述太多細節而沒有突出要點。

        價值觀念的差異

        東方的價值觀念中,面試回答如:“我剛畢業,沒有什么社會經驗。如果能給我一個鍛煉的機會,我非常感激。至于工資多少,我并不在意。”可能是雇主愛聽的回答。

        而在西方邏輯中,公司聘人希望發現能勝任職位要求的人,而不是一個對工作職位毫無要求的人。

        針對不同崗位的要求,準備相關問題時非常必要的,也正因為如此,應聘者報出一個自己薪酬期望,也是非常自然。妄自菲薄和漫天要價都是不可取的。

         

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