2013畢業生平均月薪超三千
2013年曾被稱為“最難就業年”，當年產生699萬畢業生，而2014年應屆畢業生將上升到727萬，比去年增加了28萬人，有媒體稱今年依然難就業。據青島人社局高校畢業生就業處統計，青島2014屆應屆畢業生總數為92691人，比去年增加了2525人。應屆畢業生總人數連續第三年增長。
2014年駐青高校畢業生略有增長
從青島總體畢業生人數上來看，去年駐青高校應屆生畢業人數為90166人，2014屆應屆畢業生總數為92691人，比去年增加了2525人，記者從人社局高校畢業生就業處了解到。
青島理工大學招生與就業委員會辦公室副主任李俊介紹，截止到2013年6月底，該校2013屆本科畢業生的一次就業率為93.35%。青島理工大學 2014屆應屆畢業生人數為8200人，較去年8481人略減，其中碩士研究生和博士為514人，本科生為4924人，專科生為2762人。
綜合類大學青島大學的2014屆應屆畢業生人數為9940人，比去年增加319人。雖有增長，但增長幅度不大。此外，2013屆應屆畢業生的一次就業率為90.6%。
“今年的就業率基本和去年持平。目前不少學生還在選擇和觀望，也有一部分學生在準備考研、國考和省考，另一部分學生在與企業洽談或實習中。目前只是學生就業的一個初步階段，還無法確定學生的就業率，要等到明年畢業后才能統計出。”青島大學招生就業處就業市場部主任朱青文說。
青島大學2013屆畢業生平均月薪3037元
根據麥可思在網絡上公布的2010屆本科畢業生在18個主要城市的收入情況排名顯示，上海以3869元的月收入排名第一，而青島僅以2432元的月收入排在倒數第二位。
不過，青島大學和青島理工大學兩所院校2013屆畢業生平均收入水平已高于該數據所顯示的2432元。
青島大學2013屆畢業生的平均收入為3037元，根據學生對用人單位的品牌實力、專業對口狀況、用人單位的就業環境等方面調研統計，學生對現有工作的滿意度在60%以上，就業質量令學生滿意。
青島理工大學2013屆畢業生工資薪酬平均為2500-3000元左右，2012屆畢業生工資薪酬平均為1800-2200元左右。2013屆畢業生對現有工作的主觀滿意度為85%。
理工類專業較好就業 文科類就業難收入低
根據之前麥可思、搜狐教育和學而思培優聯合發布的《2013中國數理化(理科)基礎教育白皮書》數據顯示，在2012屆各個專業的本科畢業生中，建筑學畢業生的平薪酬居各專業之首，為每月4453元。這份排行榜的.前十位中，理科專業占七席。排行榜的倒數十位則全部是文科專業，其中薪酬最低的是歷史學專業的畢業生，平均月收入為2835元。
在就業率方面，排名前20位的專業中，僅新聞和園林兩個文科專業。
同樣的就業形勢在青島也不例外，“在青島理工大學，土木建筑類、機械制造類、環境能源等專業等我校的骨干專業，這些學生基本十月就簽約了，簽的都是中建、中鐵等大企業。我校較難就業的語言類、人文社科類、藝術類及物理數學等基礎學科類專業。”李主任介紹。
青島大學朱主任也講到了同樣的情況：“工科專業好就業，比如機械、自動化、計算機專業。就業率大約與在95%左右，因為社會需求量大。青島大學其他的一些專業也較好就業，比如經濟管理、化工、紡織和醫學。但一些基礎類學科則相對較難就業，比如物理、數學和一些文科類專業，這類專業在社會上的崗位少，就業壓力相對較大，就業率在85%左右。”
大小招聘會走進校園 學校出招助學生就業
記者從人社局高校畢業生就業處了解到，2013年青島市舉辦各類高校畢業生專場招聘會1101場。而各高校在舉辦招聘會上也是不遺余力，青島大學從9 月開始已經舉辦各類招聘會380多場，今年3月28日和29日還有兩天大型招聘會，屆時約有900家單位參加，還未簽約的學生可在春季招聘會時再繼續努力。
除了舉辦各類招聘會，高校還各自使出自己的招數幫助學生謀求一份好的工作。青島理工大學為了防止學生與用人單位的需求脫節，注重實踐教學環節，不僅讓學生盡早接觸社會，而且在教學計劃上進行了微調，各學院可依據自己的學科特點在學生大三、大四時自主調整教學大綱，以便讓學生更好地適應用人單位的要求。此外，青島理工大學今后的畢業生可以通過創業基礎課來完成自己的創業夢，目前該校已經開始編制該課程的教材，預計今年4月份就可以推出該課程。
通過工作坊模式對學生進行就業培訓，這是青島大學針對大學生就業指導推出的方法。該校設立了十個大學生職業發展能力訓練工作坊，分別從職業測評、心理素質、企業認知、職業禮儀、團隊拓展、模擬面試、簡歷診斷、表達溝通、創新創業和崗位技能十個方面標準化分解招聘過程環節，指導大學生就業。學生們可以在這十個工作坊中真實模擬求職的過程，以便找出自己的優點和不足。
建議：多考證書多實踐 積極主動投簡歷
對于即將畢業的2014屆應屆畢業生，青島理工大學李主任給出了自己的建議：“自身定位要準確，期望值要降下來。” 理性對待就業形勢，既不要定位太高，也不要抱有悲觀情緒。處理好自己的自信心，積極主動參加招聘。
大學生們在求職時除了擺正位置外，還應做好科學規劃，以增加成功砝碼。“現在的大學生們都是90后，家庭條件普遍不錯，所以在找工作時有一個等、靠的習慣，總想看看還有沒有更好的，面臨選擇時猶豫不決，因此會錯失不少好的就業機會。建議大家做好科學規劃，轉變就業觀念。要主動出擊，盡快找到符合自己的工作崗位。尤其要擺正三個關系，即專業和職業的關系，學位和崗位的關系，學歷和能力的關系，讓這三個關系互相匹配。”青島大學朱主任建議大家。
“距離春季招聘還有一段時間，還未簽約的學生可以利用這段時間繼續充實自己，在學好專業的同時，盡量多考證書，完善知識結構，多參加社會實踐，提高自己的實際操作能力，博得企業青睞。”李主任建議。
【2013畢業生平均月薪超三千】相關文章：
2015年應屆畢業生月薪12-15
古今燈謎三千條精選12-10
2013物流管理畢業生社會實踐報告12-20
2013年畢業生簽約率低于往年的原因06-13
后宮三千人游戲攻略冷宮08-25
營養師就業前景月薪08-21
月入三千如何實現5年買房創業06-15
懷孕做彩超還是B超-彩超和B超的區別11-08