- 相關推薦
央企負責人薪酬相關考核辦法將在本月出臺
十二屆全國人大三次會議新聞中心于3月10日(星期二)10時在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對就業和社會保障的相關問題回答中外記者提問。
有記者提問，各個企業是否已經制定了央企負責人薪酬制度細則和方案，進展如何?央企負責人調薪結果是否會對社會公開?
尹蔚民，央企負責人薪酬制度改革中央已經批準下發，目前進展情況非常良好。從今年1月起執行新方案。限制過高與不合理收入。央企負責人執行統一的結構，基本年薪，績效收入，任期激勵。這次非常明確規定，央企負責人基本年薪是央企在崗職工平均基本工資的兩倍。有個別央企負責人已經在兩會上曬自己的年薪。
尹蔚民：這些負責人的工資有三部份：基本工資、績效和任期激勵，基本工資不能超過職工平均工資的兩倍，績效工資不能超過基本工資的兩倍，任期激勵不能超過基本工資和績效的三成。薪酬的相關考核辦法應該在這個月出臺。
【央企負責人薪酬相關考核辦法將在本月出臺】相關文章：
央企薪酬漲跌之謎08-04
央企負責人薪酬制度改革方案已下發 嚴控公積金繳存比例09-09
管控央企公積金需先公開薪酬水平06-21
央企攻破品牌危機的策略06-20
央企總會招聘面試題08-17
“蘋果”何時砸到央企頭上？08-03
央企如何做好品牌管理08-11
部分央企公積金設雙上限05-18
央企夏日送清涼活動總結06-06
央企2022新年賀詞08-28