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      2. 工資這一欄如何填寫(xiě)

        時(shí)間:2020-11-16 15:55:43 Salary 我要投稿

        工資這一欄如何填寫(xiě)

          填得多怕失去面試機(jī)會(huì),填得少怕吃虧?對(duì)不對(duì)?一般人的答案都是:市價(jià)!

          其實(shí),雇主讓這項(xiàng)目存在,他想知道的不只是你想要多少月薪?他想知道有關(guān)你的,還有很多、很多!

          招聘廣告通常有一句「For interested parties, please send your full resume with current and expected salary to……」,求職填表時(shí)也有這一欄。為甚么求職時(shí)要填寫(xiě)「Expected Salary」呢?因?yàn)楣鞠胫廊拢?/p>

          一。求職者期望的工資(「你想」而不是「理想」的薪水)

          二。求職者對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)知(你覺(jué)得自己值得多少薪水……留意!雇主讀這數(shù)字時(shí),自自然然會(huì)跟其他申請(qǐng)這份工作的求職者比較)

          三。求職者究竟對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)(你對(duì)這份工作知道有幾多?)

          ……某程度上,「二」和「三」遠(yuǎn)遠(yuǎn)比「一」更重要。

          填寫(xiě)時(shí)我們要留意「期望」與「可以接受」的分別,求職者會(huì)填寫(xiě)「期望」或者「我覺(jué)得自己值幾多」的價(jià)錢(qián),但在供(求職者)過(guò)于求(空缺)的情況下,雇主面對(duì)眾多申請(qǐng)人的.學(xué)歷、履歷等客觀情況都相類似時(shí),會(huì)傾向選擇要求較低薪水的,這實(shí)在無(wú)可厚非,但卻大大減低要求收取「期望」月薪的求職者的機(jī)會(huì)。話說(shuō)回頭,如果求職者只提出「可以接受」的價(jià)錢(qián),轉(zhuǎn)工與不轉(zhuǎn)工有何分別?這也是事實(shí)。

          因此,一般而言,「Expected Salary」通常設(shè)訂于稍高于「可以接受」的水平,例如百分之五至十,這等于英超領(lǐng)隊(duì)「期望」贏波,但面對(duì)強(qiáng)隊(duì),加上自己「作客」,和波「可以接受」;把期望月薪訂于稍高于可以接受的水平,一方面能減低申請(qǐng)過(guò)早被投籃的可能,另一方面,亦為面試時(shí)提供了與對(duì)方談判回旋的余地。

          然而,如篇首所言,公司想知道求職者要求的月薪,只是填寫(xiě)「Expected Salary」其中一個(gè)目的,亦不是最重要的目的。

          設(shè)訂「Expected Salary」極需技巧,亦直接影響得到面試的機(jī)會(huì),有關(guān)詳情,我們明天繼續(xù)談。

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