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      1. 工資漲最高的十大職業

        時間:2020-11-28 16:11:56 Salary 我要投稿

        2016年工資漲最高的十大職業

          以下是英國每日電訊報評出的2016年薪酬漲幅前10的職業。雖然不是直接針對中國的數據,但發達國家的路徑,也可以作為我們未來的參考。

        2016年工資漲最高的十大職業

          第10名、財務會計師

          2016平均工資增幅預計:+3.5%

          平均年薪: 44500 ~59750英鎊,約合人民幣42.6萬~57.2萬元

          第9名、管理會計師

          2016平均工資增幅預計: +3.5%

          平均年薪: 55250~78500英鎊,約合人民幣52.9萬~75.1萬元

          第8名、金融業務合作人

          金融業務合作人(Financial Business Partner),即以合作人身份介入企業管理,起到“旁觀者清”的作用。

          2016平均工資增幅預計: +3.6%

          平均年薪: 47000 - 59750 英鎊,約合人民幣45萬~57.2萬元

          第7名、高級財務經理

          2016平均工資增幅預計: +3.7%

          平均年薪: 54250~64750英鎊,約合人民幣51.9萬~62萬

          第6名、財務總監

          2016平均工資增幅預計: +3.9%

          平均年薪:76500~104500英鎊,約合人民幣73.2萬~100萬

          第5名、運營風險經理

          運營風險經理(Operational risk manager),即負責企業組織結構、系統、人員、財產安全等。

          2016平均工資增幅預計:+5.7%

          平均年薪:53500~90500英鎊 ,約合人民幣51.2萬~86.6萬元

          第4名、信息安全經理

          2016平均工資增幅預計: +6.6%

          平均年薪:63250~97000 英鎊,約合人民幣60.5萬元~92.8萬元

          第3名、初級監察助理

          初級監察助理(Junior compliance associate)

          2016平均工資增幅預計: +6.8%

          平均年薪:22500~36500 英鎊,約合人民幣21.5萬~34.9萬元

          第2名、網絡開發員

          2016平均工資增幅預計: +7.3%

          平均年薪:36500~55000英鎊 ,約合人民幣34.9萬~52.6萬元

          第1名、手機app程序員

          2016平均工資增幅預計:+7.4%

          平均年薪:32500~61500 英鎊,約合人民幣31.1萬~58.9萬元

          全球金融業最發達的英國,企業對高質量的財務工作人員的需求仍增在,且薪酬普遍較為可觀;與IT相關的職位,盡管收入相比財務類工作低一些,但正在迎頭趕上。

          待遇在縮水的“熱門”職業

          跳槽需謹慎,有那么一些職業看起來很吃香,近幾年在發展前景和薪資待遇上卻在嚴重縮水,大家還是要結合自身的情況,考慮好各方面因素。下面一起來看看吧!

          1、公務員

          公務員原本是所有家長和老師都看好的職業,都想讓自己的.孩子做一個公務員,既穩定待遇有好。

          可是,你還不知道嗎?公務員的薪資在近幾年已經嚴重縮水了,加上考公務員的畢業生在這些年依舊是趨之若鶩,競爭極為激烈,所以想要當上公務員還是十分困難的,除非你不怕艱苦,排除萬難,方有一線希望!

          2、教師

          當老師曾經是很多學生的夢想,看著老師權威一樣在課上講授知識,講知識撒播,多么高尚的職業。并且,做老師最好的就是有每年的寒暑假和豐厚的待遇。

          可是,這些年由于老師的飽和,當老師的要求也隨之提高,一些“混飯吃”的教師很快就被淘汰。

          現在不管事幼教還是小學、中學或大學老師,教師的考評都極為嚴格。很多優秀的大學里要求他們的教師三十歲以下者必須有碩士學歷,并且還要繼續讀博以提高教室水平和質量。

          3、HR(人力資源)

          現在的很多人力資源專業畢業生畢業后找工作比較艱難,原因在于HR的門檻低,很多非人力資源專業的人都可以通過一段時間的工作磨練成為一個有經驗的優秀HR,并且在磨練期間他們并不會要求高工資。

          但是該專業畢業生卻難以忍受這樣的低工資,所以找一份滿意的工作較為艱難。隨著門檻低、人數的增多,人力資源的工作已經不是吃香的職業了……

          4、醫生

          有專家分析,近幾年的醫學類專業就業迅速下滑,同這些年該類專業的擴招有很大關系。

          很多大中型城市的醫生職業已經飽和,并且想要做一名待遇好又出色的醫生,需要有豐富的工作經驗,所以,好醫生很難做,隨著時代的發展,年輕的出色醫生越來越多,醫學類專業已經很難成為吃香專業了…

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