招新策劃書模板
又是一年開學(xué)時候，各地的小鮮肉蜂擁而來。下面yjbys小編整理了招新策劃書模板，歡迎閱讀!
招新策劃書模板
一、 招新目的
又是一個丹桂飄香的季節(jié)，一年一度的開學(xué)季也已經(jīng)到了，學(xué)生會是學(xué)校的一個重要的組成部分，是溝通學(xué)校的橋梁，為了能夠讓學(xué)生會的隊(duì)伍一直那么強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會的`新老交替，使學(xué)生會的工作能夠更加好的延續(xù)下去，我們覺得在開學(xué)季的時候吸收新鮮的血液，注入新生的力量，歡迎各位學(xué)生踴躍報名!
二、 招新細(xì)則
(一)招新對象
16級新生
(二)招新要求
1、遵守學(xué)生會手冊，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、有良好的思想品德，在工作上能夠積極主動，耐心細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、自我約束能力良好，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團(tuán)。
(四)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會工作。
(五)招新時間及地點(diǎn)
時間：
地點(diǎn)：
(六)聯(lián)系電話
三、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部在指定的地點(diǎn)展出海報，告知新生學(xué)生會要招新的目的和任務(wù)
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。
2、要求
(1)海報內(nèi)容一定要新穎，排版要得體，形式一定要多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點(diǎn)張貼，安排人員在學(xué)院宣傳欄粘貼海報。
(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。
3、時間
4、其他可行性措施
如果情況允許，院學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報名初階段
1、具體流程
報名部分
(1)周二，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由負(fù)責(zé)人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細(xì)情況及招新要求。
(3)周二中午12：00，招新工作正式開始。
(4)工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。
(5)應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時間與地點(diǎn)進(jìn)行面試(具體面試安排在下一部分)。
(6)晚上20：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
以下幾點(diǎn)是對報名階段工作的要求：
(1)各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團(tuán)。
(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。
(4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。
(5)廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。
(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團(tuán)報告。
面試部分
面試內(nèi)容
① 簡單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。
�、� 應(yīng)聘者回答評委的問題。
③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。
(注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限)。
以下是對面試階段工作的要求：
(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者報名時，通知其在指定時間地點(diǎn)進(jìn)行面試。
(2)各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
(3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。
(4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團(tuán)報告進(jìn)行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團(tuán)。
2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記。
3、公布學(xué)生會干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報)。
(四)召開新一屆學(xué)生會成立大會
1、召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，為新生們詳細(xì)介紹本部門的特色、工作方向、職責(zé)、成績等，用激情的話語動員大家把熱情投身到工作中。
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