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      1. VI設(shè)計項目策劃書參考

        時間:2020-12-03 13:21:16 策劃書 我要投稿

        VI設(shè)計項目策劃書范文參考

          提示:策劃書是對某個未來的活動或事件進行目標規(guī)劃,并展現(xiàn)給讀者的文本,策劃書中不僅僅要明確VI設(shè)計項目的立意、定位,還要涉及相應(yīng)的分析調(diào)查、執(zhí)行流程、人員分配等具體事宜。策劃書的形式并不重要,有些小企業(yè)和品牌甚至不要求寫出策劃書,但其中包含的內(nèi)容是需要項目負責人和設(shè)計人員非常明確的。策劃書沒有絕對的范本,可以依據(jù)具體情況添加或刪除某些項目。

        VI設(shè)計項目策劃書范文參考

          一、背景介紹:

          公司成立的時間;擁有的優(yōu)勢(如:具有先進的設(shè)備、先進的管理手段、擁有懂管理、業(yè)務(wù)強的專業(yè)人才等);前景規(guī)劃。

          公司有明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)使命、價值觀念等,但公司為了能有更好的發(fā)展亟待一套完整的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(VI)作為其對外宣傳和對內(nèi)管理的有效手段,是企業(yè)理念盡快通過直觀的形式傳遞出去,爭取受眾的認同,并為企業(yè)長久發(fā)展做信息宣傳,打造人們心中一個優(yōu)秀知名的的企業(yè)(品牌)。VI對企業(yè)內(nèi)部管理也會發(fā)揮很大的作用,對職工產(chǎn)生凝聚力與歸屬感,為企業(yè)(品牌)的明天而努力。

          二、市場分析:

          市場上的企業(yè)視覺形象如何(標志大多以幾何形為主體元素,造型簡潔、清晰。色彩明快如:如表現(xiàn)生命力的紅色、綠色;表現(xiàn)科技感的藍色等)這些特征是長期為市場所接受的。本公司的標志和形象的設(shè)計既要體現(xiàn)行業(yè)的共性,也要避免雷同,要顯示自己個性。

          三、設(shè)計定位:

          經(jīng)過分析總結(jié)企業(yè)內(nèi)部與外部的情況,本企業(yè)的VI設(shè)計定位概括為:

          1.體現(xiàn)品牌的特點

          2.彰顯品牌的氣質(zhì)和不斷發(fā)展的目標

          3. 表現(xiàn)品牌經(jīng)營理念和企業(yè)文化

          四、內(nèi)容規(guī)劃:

          根據(jù)企業(yè)需求,VI設(shè)計項目包括:標志設(shè)計、標準字設(shè)計、標準色和輔助色設(shè)計、基本元素組合設(shè)計等基礎(chǔ)部分;辦公系統(tǒng)、服裝

          系統(tǒng)、旗幟系統(tǒng)、交通工具系統(tǒng)、指示系統(tǒng)、禮品等應(yīng)用部分。VI最終匯編成冊,以方便日后使用與管理。

          五:流程人員:

          1.工作小組成員

          項目負責人、;XX

          助理:XXX

          設(shè)計總監(jiān);XXX

          設(shè)計師:XX

          制作人員:XX

          2.工作計劃:

          VI設(shè)計項目總體時間為3個月

          20xx年3月:標志設(shè)計與討論,最終確定標志方案

          20xx年3月-4月:完成VI基礎(chǔ)部分設(shè)計

          20xx年5月:完成VI應(yīng)用設(shè)計部分,并制定成VI手冊

          六、發(fā)布與實施

          VI設(shè)計完成后,與公司(單位、企業(yè))全體職工及相關(guān)人員(新聞媒體、合作商、分支機構(gòu))舉辦發(fā)布會,將視覺形象和理念傳遞給內(nèi)部和外部,獲得認同。

          VI實施可在應(yīng)用部分確定后隨即展開,辦公系統(tǒng)先行實施,其他部分需要聯(lián)系生產(chǎn)商協(xié)作完成,設(shè)計師負責監(jiān)督把握最終效果。

          篇二:VI設(shè)計項目計劃書

          1,VI的基本概念:

          (Visual Identity),通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。設(shè)計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

          品牌營銷的今天,沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說,就意味著它的形象將淹沒于商海之中,讓人辨別不清;就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器;就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性,消費者對它毫無眷戀;就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

          后起營銷策劃公司的VI系統(tǒng)有六大部分,包括基礎(chǔ)系統(tǒng)(29項)、辦公系統(tǒng)(72項)、廣告系統(tǒng)(17項)、包裝系統(tǒng)(10項)、服裝系統(tǒng)(5項)、指示系統(tǒng)(19項),總共162項。

          一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個我們企業(yè)的作用應(yīng)在于:

          A,、在明顯地將卡帝紗窗與其他門窗品牌區(qū)分開來的同時又確立卡帝紗窗明顯的'行業(yè)特征或其他重要特征,確?ǖ奂喆霸诮(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確卡帝紗窗的市場定位,屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分;

          B、傳達卡帝紗窗的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,以形象的視覺形式宣傳企業(yè);

          C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶,使消費者對卡帝紗窗所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度;

          D、提高卡帝紗窗員工對企業(yè)的認同感,提高企業(yè)士氣。

          2,VI

          VI設(shè)計不是機械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以,VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

          A,風格的統(tǒng)一性原則

          B,強化視覺沖擊的原則

          C,強調(diào)人性化的原則

          設(shè)計的基本原則:

          D,增強民族個性與尊重民族風俗的原則

          E,可實施性原則:

          VI不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

          F,符合審美規(guī)律的原則

          G,嚴格管理的原則

          VI系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中, 要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。

          3,VI設(shè)計的基本程序

          VI的設(shè)計程序可大致分為以下四個階段:

          A,準備階段: 成立VI設(shè)計小組,理解消化卡帝MI(品牌核心理念),確定貫穿VI的基本形式,搜集相關(guān)咨訊,以利比較。

          VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實效。一般說來,應(yīng)由后起營銷策劃公司策劃總監(jiān)與創(chuàng)意總監(jiān)共同指導完成,運用后起策劃公司專注門窗品牌多年運作經(jīng)驗,對卡帝品牌的了解透徹,宏觀把握能力強大,對市場需求的企業(yè)定位的嚴格把關(guān)。 。其他工作由高級美術(shù)指導、平面設(shè)計師為主體,以市場調(diào)研人員為輔去完成VI系統(tǒng)。

          B,設(shè)計開發(fā)階段:

          基本要素設(shè)計

          應(yīng)用要素設(shè)計

          VI設(shè)計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后,VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。

          C,反饋修正階段

          D,調(diào)研與修正反饋

          E,修正并定型

          在VI設(shè)計基本定型后,還要進行較大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研

          對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。

          F,編制VI手冊

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