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      1. 活動策劃方案

        時間:2021-09-19 10:35:30 策劃書 我要投稿

        關于活動策劃方案模板合集四篇

          為了確保事情或工作有序有效開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是計劃中內容最為復雜的一種。那要怎么制定科學的方案呢?以下是小編幫大家整理的活動策劃方案5篇,希望對大家有所幫助。

        關于活動策劃方案模板合集四篇

        活動策劃方案 篇1

          一、活動主題:

          南充綠地公司“綠地心計劃”慈善晚會活動

          二、活動概述:

          20xx年正值綠地集團南充公司成立兩周年,南充公司在發展自身的同時,依然時刻謹記企業使命,為公益事業不斷貢獻自己的力量。本次活動為綠地集團感恩南充市人民一直以來的支持所特別舉辦的“綠地心計劃”慈善晚會活動,本次活動分為四個地點,進行實時聯動,本次活動分為三個部分:1.為感激南充市人民為南充綠地公司全球評選中的投票,特此捐款感恩南充人民。2.為感謝現場嘉賓的支持,根據現場到訪人數,進行每人1元的一個捐贈追加。以企業的力量促進社會的和諧發展。

          三、活動時間及地點,參與人群:

          活動時間:20xx年2月14日(周六)

          活動地點:主會場:南充綠地鳳埡國際城(-1層)分會場:西充,南部,營山

          參與人群:預計人數1250人

          南充主會場:350人(南充綠地公司員工,政企單位代表,媒體嘉賓,合作單位代表,市民代表)

          西充會場:300人(政企單位代表,市民)南部會場:300人(政企單位代表,市民)營山會場:300人(政企單位代表,市民)

          四、活動內容:

          嘉賓紅毯入場,簽到墻及留影

          開場表演

          主持人開場

          領導致辭

          LED播放受捐贈小學情況

          受捐贈小學表演

          受捐嘉賓互動

          捐贈儀式

        活動策劃方案 篇2

          一、策劃背景

          企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機

          而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖

          定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

          二、策劃目的

          籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰

          三、策劃思路

          本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

          知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型

          并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放松心情的效果

          四、策劃內容

         。ㄒ唬┲R型

          科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情

          1。講座

          邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業規劃”,“你不理財 財不理你”,“現代商務禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電

          財務支出:邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等。如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

          2。辯論賽

          一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力

          選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業當成家”等

          財務支出:布置場地,茶水,榮譽證書及獎品等

          3。知識競答

          專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的。企業知識問答?稍谳p松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識

          財務支出:同上

          此類活動還有茶話會,主題沙龍等

         。ǘ剀靶

          1。 廚藝大賽

          此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼

          若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中,消暑降溫,輕松一夏

          財務支出:器皿,水果,配料,小禮品

          2。 同做一鍋餃

          鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷。濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

          支出:器皿 配料 禮品

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          1。 化裝舞會

          凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞

          并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品

          支出:音響燈光 面具 服裝 飲料 小禮物等

          2。 主題。嘉年華

          設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的`,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”

          也可以是其他,如cosplay等,并根據主題設置相關的游戲環節

          支出:音響 投影儀 茶水 紀念品 相關游戲道具

         。ㄋ模┬鲁毙

          1。 服裝混搭秀

          炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

          由參加者自己提供服裝進行混搭,現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項。潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

          支出:舞臺布置 榮譽證書 獎品 茶水等

          2。 惡搞樂翻天

          每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發揮自己的藝術夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發泄一番;甚至可以重溫愚人節的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

          支出:游戲道具 t恤 茶水等

          3。 素質拓展

          什么是拓展?用三句話解釋,拓展是一種培訓,拓展是震撼下的理念,拓展是體驗下的感悟。的確,每一個項目都有它在現實生活中,工作中的意義,拓展主要是鍛煉兩點,一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力;第二點,也是最重要的一點,它鍛煉了在團隊中的協作精神,在工作中,很多工作不是靠一個人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

          由于素質拓展活動方案太多,故在此不一一列出。

          綜述

          預期效果

          員工活動已經運作了一段時間,給員工也帶來了輕視和快樂,經過這些活動的整體打造及實施后,我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂,工作時更加士氣飽滿,而員工活動大會也會深入員工心里,成為員工喜聞樂見的一個休閑方式,打造成企業的明星節目。!

        活動策劃方案 篇3

          為了更好的促進學院文化建設,充分發揮學生干部的模范帶頭作用,提高學生干部在日常工作中的戰斗力和凝聚力,本學期,院團委將繼續深入對院學生會、學生社團的工作指導,加強團學干部的理論素質、工作技能和創新實踐能力的培養,合院學生會的實際情況,開展學生干部體育文化節。具體安排如下:

          一、活動宣傳口號:

          讓優秀成為一種習慣,優秀的團隊運動起來。

          二、活動目的:

          為了促進學生會委員之間的交流,豐富學生們的課余活動,提升廣大學生干部的綜合素質,以比賽的形式在學生會部門間進行團隊競技比拼,同時也提供了一個展現集體風采的舞臺,通過比賽體現團隊精神,增強凝聚力、增進各成員間的交流,利于今后各項工作的高效進行和默契配合。

          三、活動安排:

          1.活動名稱:學生會體育文化節

          2.活動時間:20xx年11月

          3.活動對象:團委下屬各組織、各部門4.活動形式:集體參與賽

          5.活動地點:XXXXXX學院新校區(硬化地面)

          6.活動主辦方:團委學生會主席團

          7.活動協助方:核算部、人才資源部

          8.活動宣傳:(1)、院學生會召開例會進行活動宣傳和動員;

          (2)、各部門內部組織宣傳,講解活動內容、規則。

          四、比賽項目:

          (一)、穿越暴風眼內容:……規則:……

          (二)、同心協力

          內容:每隊所有隊員腳與腳并排用繩子綁住,在隊長的指揮下同時前進,在指定

          距離內往返一次,途中繩子不能松開,隊員不能摔倒,否則視為失敗,失敗隊伍可以從頭再來(從新計時),也可以繼續比賽(記錄失誤次數相應扣時間),每隊有5次機會,成功完成一次往返視為勝利。道具:繩子(自備)

          規則:隊長可以在外指揮,也可以直接參賽,副隊長、隊員要求全部參加,請假一人次多計時10秒并扣本部門考勤分數,最后成功往返用時最少隊伍獲勝。(隊伍實在無法完成可以放棄)

          一、二項目期望目標:認識個人與集體的關系,體驗融入集體才能致勝的真諦,感受默契配合帶來的勝利

          (三)、同心解鎖內容:……規則:……注意事項:

          三項目期望目標:

          五、活動細則:

          1.比賽裁判由團委老師擔任,裁判秉著公開,公平,公正的態度對比賽果作出正確裁決。

          2、主席團人員負責整個活動的組織、解說。

          3、比賽以部門為單位,各部長為隊長,副部長為副隊長(部長無法參加,由分管主席指派副部長任隊長),各隊起隊名、定口號,部門全體委員為隊員(請假扣部門考核分)。

          4、各隊至少參加一項,最多參加二項。

          5、沒有參賽的部門,由主席團指派,協助主席團完成比賽。

          六、獎項設置

          每個比賽項目評出一等獎一名,每人積3分;二等獎兩名,每人積2.5分;三等獎三名,每人積2分,設優秀組織獎,每人積1分。

        活動策劃方案 篇4

          一、活動背景:

          父母給了我們生命,把我們帶到這個五彩繽紛的世界,全身心的愛著我們,教會我們做人做事,在我們最需要幫助的時候給予我們的支持和溫暖,步入老年之后,年邁體弱,孤獨多病,甚至生活不能自理的他們,應得到我們及社會的關愛和幫助,身為志愿者的我們,在志愿者活動月到來之際,關愛老年朋友,更是義不容辭的。

          二、活動目的:

          為生活在敬老院的老人們帶去心靈上的慰藉,讓他們感受

          到青少年的朝氣和社會的溫暖。增強同學們的社會責任感,讓志愿者們更加了解社會,關注這群龐大而特殊的群體,從中學會關愛,學會感恩。喚起社會對老年人的關愛意識,保護老年人的合法權益。

          三、活動時間:

          20__年_月_日

          四、活動地點:

          幸福家園敬老院

          五、活動主題:

          關愛老人,傳遞愛心

          六、活動主辦方:

          信息學院青年志愿者服務隊

          七、活動目標群體:

          敬老院中的年邁老人

          八、活動流程:

          1、首先提前聯系好敬老院,取得對方負責人員的信任、工作上的支持和相互配合,以便于定期開展活動。

          2、一部分男生在活動當天先在敬老院懸掛信息學院條幅和青年志愿者服務隊旗幟,對我們信息學院青年志愿者進行宣傳。

          3、活動當天在活動現場準備好活動所需物品。包括一些老年人喜歡的京劇、適合老年人的生活笑話,以及關于紅軍的故事。

          4、活動當天會下棋的人,與老人們下棋解悶,或者陪老人打牌。

          5、一部分男生對老年公寓進行打掃,一部分女生對老人居住的房間進行整理。

          6、其余男生女生都去老人聊天回憶他們美好的事,或者討論他們感興趣的話題。

          7、活動最后參與與老人聊天的同學向老人告別,并一起合影留念。

          九、活動預算:

          信息學院條幅1條

          志愿者活動旗1張

          志愿者服裝若干

          工作證若干

          相機1個

          十、活動注意事項:

          1、每一項活動都分別安排一個負責人,保證活動進行的有條不紊,和志愿者的安全問題。

          2、與老人聊天要注意一些情緒化的話題,不要破壞老人的情緒,另外我們要主動開話題,避免冷場。

          3、參與活動的每一個人一定要按時到指定地點,有特殊情況向本隊負責人請假。

          4、一旦出現問題,必須視情況而行,迅速通知保衛處工作人員,切不可無理智的自行處理。

          5、對年紀大的和耳朵有問題的,還有身體有問題的,要更加細心,更加有耐心。

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