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      1. 公司活動策劃方案

        時間:2021-10-05 18:51:54 策劃書 我要投稿

        精選公司活動策劃方案錦集7篇

          為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編為大家收集的公司活動策劃方案8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        精選公司活動策劃方案錦集7篇

        公司活動策劃方案 篇1

          一、公司期刊策劃方案

          為了全面展示公司員工的風(fēng)采,對內(nèi)傳承企業(yè)精神,對外傳播公司企業(yè)文化,進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,特制訂本方案。

         。ㄒ唬⒛康

          1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,也是企業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進(jìn)過程,很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式“固化”,才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個舞臺,也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個歷史記錄。

          2、期刊對內(nèi)是宣揚企業(yè)文化,讓員工逐漸了解并融入,日益形成恒亞的文化氛圍,提高員工凝聚力;同時讓公司員工共同參與,了解公司,這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作;通過員工的認(rèn)同,以員工之口對外宣傳公司形象。

          3、期刊對外除了宣揚企業(yè)文化外,更直接地宣傳了企業(yè)。通過期刊內(nèi)容,宣揚公司項目動態(tài)、員工風(fēng)采,打造并提升企業(yè)美譽(yù)度,也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。

         。ǘ、期刊的宗旨定位

          1、對外樹立企業(yè)形象,營造良好的外部環(huán)境。

          2、對內(nèi)宣傳公司文化,展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,吸引優(yōu)秀人才等。

         。ㄈ婷嬉(guī)劃及基本內(nèi)容

          1、刊首:

          1)、刊首寄語:創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,以后每月可根據(jù)公司的新舉措(政策)或行業(yè)的新動向,適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問題,對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵作用(每期一篇)

          2、資訊

          2)、公司動態(tài):即公司新聞,公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報道,或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等(每期多則新聞稿或圖片新聞)

          3、企業(yè)文化

          3)、企業(yè)文化活動:對公司計劃開展的企業(yè)文化活動進(jìn)行報道宣傳(包括已實施落實的和下月計劃實施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福(每期一篇)

          4、員工天地

          4)、向一線員工致敬:由于公司行業(yè)的特殊性,應(yīng)體現(xiàn)公司對一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬:由一線員工自由撰稿,內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,投稿時需提供相應(yīng)圖片(每期一則)

          5)、團(tuán)隊風(fēng)采:以圖片展示為主,輔以簡單的文字說明,展示各部門的風(fēng)采,并烘托出愉悅的生活,開心的工作這一主題(每期多張圖片)

          5、健康廣角

          6)、養(yǎng)生之路:注重實用性的養(yǎng)生知識介紹,尤其是食療保健、運動等(每期一篇)。

          6、員工隨筆

          7)、提倡員工的原創(chuàng)稿件,話題不限(涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等),只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可(每期3-4篇)

         。ㄋ模⒊霭嬷芷冢1個月,每月的第一個星期內(nèi)出版。

          (五)、稿源渠道

          1、充足的稿源是報紙的保證,主要由公司員工供稿、提供線索、優(yōu)秀國內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問題;

          2、員工自覺投稿:提倡原創(chuàng),文體、字?jǐn)?shù)不限,投稿對象、投稿時間不限;

          3、約稿:主動與文筆良好的員工約稿;

          4、轉(zhuǎn)載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段;

          (六)、投稿激勵

          1、行業(yè)動態(tài)、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品,不論題材、字?jǐn)?shù),一經(jīng)征用,每篇10元;

          2、原創(chuàng)詩歌、散文,一經(jīng)征用,每篇30元,圖片每張5元;

          3、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等,每100字10元稿費,不足100字部分忽略不計,每篇文章封頂稿費100元。

         。ㄆ撸、工作職責(zé)

          1、行政部:期刊的主辦部門,主要負(fù)責(zé)稿件的收集、審核、文字編排等。

          2、銷售部:負(fù)責(zé)項目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。

          3、公司各部門:負(fù)有積極配合的義務(wù)。

         。ò耍、期刊的發(fā)行

          1、發(fā)行方式:免費發(fā)行

          2、發(fā)行對象:

          1)公司內(nèi)部

          2)恒遠(yuǎn)

          3)恒亞客戶

          3、發(fā)行范圍:公司各部門傳閱,會議室、接待室、B棟接待房等顯眼位臵擺放。

          4、發(fā)行量:初期暫定100份。

          (九)、投稿方式

          1、員工可向行政部投稿,也可通過期刊專用郵箱投稿;

          2、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題、作者姓名、部門及聯(lián)系方式;

          3、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,一律應(yīng)如實注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,否則后果自負(fù)。

          二、員工生日宴會活動策劃方案

          (一)、活動主題:“公司與你一起成長”

         。ǘ⒒顒幽康模簽轶w現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。

         。ㄈ⒒顒訒r間:20xx年每月15日

         。ㄋ模、活動地點:行政樓一樓KTV

         。ㄎ澹、活動對象:壽星們(以身份證日期為準(zhǔn))

         。、活動周期:每月一次

         。ㄆ撸⒒顒映绦虬才

          1、準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、布臵活動現(xiàn)場、物品的購買

          1)、由行政部統(tǒng)計當(dāng)月生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

          2)、由行政部邀請壽星員工參加活動;

          3)、由采購部負(fù)責(zé)采購生日宴會所用物品;

          4)、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作;

          2、活動內(nèi)容安排

          1)、主持人開場;

          2)、領(lǐng)導(dǎo)講話,感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),表達(dá)公司對員工的祝福;

          3)、贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;

          4)、壽星代表發(fā)表生日感言;

          5)、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕;

          6)、自由活動(唱歌、跳舞);

          7)、合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;

          8)、生日會結(jié)束。

         。ㄆ撸⒔(jīng)費預(yù)算:合計3085元

          三、元旦晚會策劃方案

          (一)、晚會主題:“狂歡元旦,喜迎新春”

         。ǘ⑼頃康模和ㄟ^“元旦晚會”豐富員工的業(yè)余文化生活,提高凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊精神、優(yōu)化企業(yè)文化。

         。ㄈ、晚會對象:公司全體員工

         。ㄋ模、晚會主辦方:

          (五)、晚會內(nèi)容及形式

          1、形式不限:可單人或團(tuán)組表演均可,節(jié)目類型包括獨唱、獨舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品、樂器演奏、朗誦等;節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑、生動、感人、優(yōu)美、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。

          2、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),所有節(jié)目需提前彩排,經(jīng)行政部審查后,合格的節(jié)目方可在晚會上表演,節(jié)目演出次序由行政部安排。

          3、節(jié)目來源:

          1)、行政部出3-5個節(jié)目,形式不限

          2)、每個部門至少編排一個節(jié)目

          3)、員工自行組隊參加。

        公司活動策劃方案 篇2

          為了更有效的搞好我院各項管理工作,促使相應(yīng)制度建設(shè)在管理中發(fā)揮更大的作用,按照公司對管理提升的部署和要求,結(jié)合我院的實際情況,特制定本方案。

          一、指導(dǎo)思想

          圍繞一個主題,即全面提升我院管理質(zhì)量,努力實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的圓滿完成;增強(qiáng)兩個意識,即創(chuàng)新意識和質(zhì)量意識;實現(xiàn)三個提升,即提升支撐項目服務(wù)能力、客戶服務(wù)意識、客戶導(dǎo)向意識。

          二、活動主題

          開展管理提升活動主題:強(qiáng)基固本、控制風(fēng)險,轉(zhuǎn)型升級、保值增值,做強(qiáng)做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展。

          三、總體目標(biāo)

          思想是發(fā)展之源,觀念是成功之因。通過全面開展管理提升活動,建立完善的制度化、流程化、一體化、扁平化、表單后的運營管理體系,有力支撐公司不斷提升效益水平。

         。ㄒ唬┢髽I(yè)管控規(guī)范、有序、受控 嚴(yán)格執(zhí)行上市公司治理要求,與先進(jìn)企業(yè)對標(biāo),逐步建立起同時滿足公司要求和上市公司治理需要的組織結(jié)構(gòu)、管理體制和相應(yīng)的制度體系,梳理管理流程,建立健全全面風(fēng)險管理等管理體系,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)盈利能力建設(shè)和發(fā)展能力建設(shè)。

         。ǘ┗A(chǔ)管理水平明顯加強(qiáng) 突出解決我院管理各個層面上存在的問題,重點是在建工程項目管理,建立規(guī)范有序、創(chuàng)新高效的長效管理和考核機(jī)制,管控機(jī)制進(jìn)一步完善,管理制度進(jìn)一步健全,流程進(jìn)一步優(yōu)化,管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平明顯提升,不斷提升基礎(chǔ)管理水平。

         。ㄈ┕芾憩F(xiàn)代化水平明顯提升 治理體系進(jìn)一步科學(xué)完善,管理體系進(jìn)一步系統(tǒng)高效,精益思想與管理活動廣泛結(jié)合,先進(jìn)管理理念、技術(shù)和方法得到有效推廣應(yīng)用,信息技術(shù)對管理提升的促進(jìn)作用明顯增強(qiáng)。

          (四)管理創(chuàng)新機(jī)制明顯完善。管理創(chuàng)新工作體系進(jìn)一步健全,形成鼓勵全員參與管理創(chuàng)新的文化與氛圍,管理創(chuàng)新成果既要得到充分提煉也要實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化,管理創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理水平持續(xù)提升的長效機(jī)制進(jìn)一步健全。通過管理機(jī)制不斷完善形成高效的管理創(chuàng)新體系,創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率不斷提高;建立“誰分配、誰負(fù)責(zé);誰使用、誰負(fù)責(zé)”的資源分配和使用機(jī)制,提高資源使用效率。

          (五)綜合績效明顯改善。企業(yè)成本費用、重大風(fēng)險得到有效控制,財務(wù)績效指標(biāo)不斷改善,管理人才隊伍的國際化、市場化程度和素質(zhì)能力進(jìn)一步提高,價值創(chuàng)造能力、市場競爭能力明顯提升,管理提升對企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、更好履行社會責(zé)任以及實現(xiàn)“十二五”改革發(fā)展核心目標(biāo)的促進(jìn)作用明顯增強(qiáng)。

          四、基本原則

          院屬各部門、室(隊)開展管理提升活動,要統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)實施、突出重點、全面推進(jìn),同時把握以下原則:

          (一)管理提升與我院發(fā)展規(guī)劃、實際工作相結(jié)合。以公司總體戰(zhàn)略為引領(lǐng),圍繞戰(zhàn)略目標(biāo),緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動實際,將管理提升工作融入日常工作的各個環(huán)節(jié)。

         。ǘ┕芾硖嵘c深化改革相結(jié)合。通過深化改革,創(chuàng)新機(jī)制,為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)管理提供動力保障和制度基礎(chǔ)。同時,通過強(qiáng)化管理,保證轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制順利進(jìn)行,使改革的成果得以鞏固和發(fā)展,使管理效能得到有效提升。

         。ㄈ┝⒆阕晕遗c學(xué)習(xí)借鑒相結(jié)合?偨Y(jié)提煉實踐管理經(jīng)驗的同時,有效借助外部資源,博采眾長,融合提煉,逐步形成具有行業(yè)特色和自身特點的管理模式。。

         。ㄋ模┤嫣嵘c重點突破相結(jié)合。抓住突出問題,總結(jié)方法、形成機(jī)制,以點帶面,逐層推進(jìn),從而實現(xiàn)管理水平的全面提升

         。ㄎ澹┕芾硖嵘c建立內(nèi)部控制體系相結(jié)合。以管理提升活動為契機(jī),有力推進(jìn)全面風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系的建設(shè),同時,通過建立健全全面風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系,有效控制生產(chǎn)經(jīng)營與管理過程中的風(fēng)險,確保生產(chǎn)經(jīng)營與管理活動在可控中有序開展。

          五、重點任務(wù)

          根據(jù)上述目標(biāo)和原則,公司管理提升活動主要在全面診斷和系統(tǒng)對標(biāo)的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)問題,確定重點,制定整改方案和計劃,重點突破與全面提升相結(jié)合,向管理要效益,在對標(biāo)中強(qiáng)素質(zhì)。同時總結(jié)固化工作成果,構(gòu)建管理提升的長效機(jī)制。

         。ㄒ唬┮詢r值思維為統(tǒng)領(lǐng),樹立經(jīng)濟(jì)效益為中心的理念 堅持價值思維理念,把創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益作為我院生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的出發(fā)點和落腳點,貫穿于我院各項工作。利用黨組會議、辦公會議、班組學(xué)習(xí)和會議等多種形式,廣泛開展我院價值思維理念宣教提綱宣傳學(xué)習(xí)、討論和形勢任務(wù)教育,開展價值思維知識競賽活動,營造良好氛圍,引導(dǎo)廣大干部員工樹立價值思維,增強(qiáng)員工責(zé)任意識和使命感。

          (二)以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化為重點,切實加強(qiáng)公司各層級基礎(chǔ)管理工作,培養(yǎng)“嚴(yán)謹(jǐn)求實”的工作作風(fēng)

          在全面自查和診斷的基礎(chǔ)上,以加強(qiáng)基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練和管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化為重點,梳理優(yōu)化工作流程,有效運用規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理方法,建立系統(tǒng)、科學(xué)、實用的標(biāo)準(zhǔn)和制度體系,嚴(yán)格執(zhí)行,夯實管理基礎(chǔ)。

         。ㄈ┮皂椖抗芾頌橹行,加強(qiáng)項目基礎(chǔ)管理工作,努力提升項目履約水平和創(chuàng)利能力

          要加強(qiáng)組織建設(shè),堅持經(jīng)營以項目為中心,突出項目在

          我院整個經(jīng)營格局的中心價值地位,積極發(fā)揮院本部對項目的管理與支持作用、加強(qiáng)高水平的項目班子建設(shè)和高素質(zhì)的.施工隊伍建設(shè);要強(qiáng)化制度落實,特別是要加強(qiáng)制度的執(zhí)行落地以及一線管理人員、作業(yè)人員對制度的全面、嚴(yán)格執(zhí)行;要加強(qiáng)項目經(jīng)營能力建設(shè),切實加強(qiáng)項目前期策劃和評估,全面提升項目預(yù)算管理能力,特別是要加強(qiáng)商務(wù)履約能力建設(shè)和結(jié)算管理工作;要加強(qiáng)社會資源利用管理,進(jìn)一步建立社會資源戰(zhàn)略合作關(guān)系,促進(jìn)社會資源項目管理水平和誠信度的提高,提高項目履約和創(chuàng)利能力。

          (四)以深化全面預(yù)算管理為手段,建立全面預(yù)算管理體系、成本費用管理體系和成本費用考核機(jī)制

          加強(qiáng)設(shè)備物資采購管理,切實降低管理成本、項目成本和設(shè)備物資購置維護(hù)成本;優(yōu)化預(yù)算管理流程,實現(xiàn)與業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)的有效銜接與配合。在全面預(yù)算管理體系指導(dǎo)下,強(qiáng)化成本管理,從工程項目中實現(xiàn)降本增效。

         。ㄎ澹┮约訌(qiáng)風(fēng)險管理為導(dǎo)向,完善內(nèi)部控制體系 積極開展全面風(fēng)險管理和內(nèi)部控制體系建設(shè),抓緊建立完善風(fēng)險管理和內(nèi)部控制體系,構(gòu)筑公司風(fēng)險管理“三道防線”。開展風(fēng)險評估工作,發(fā)布重大風(fēng)險庫和重大風(fēng)險分布圖;梳理管理業(yè)務(wù)流程,開展對重大風(fēng)險與內(nèi)部控制業(yè)務(wù)流程對接工作,搭建風(fēng)險管理與內(nèi)部控制流程體系框架;建立風(fēng)險控制矩陣,完善風(fēng)險監(jiān)測識別與防范體系。通過制度規(guī)

        公司活動策劃方案 篇3

          一、活動時間:20xx年11月7日——14日

          二、活動地點:***院內(nèi)

          三、領(lǐng)導(dǎo)小組

          組長:***

          副組長:***

          組員:****

          四、活動內(nèi)容:

          分為“宣傳教育、消防講座、應(yīng)急演練、排查隱患”四項內(nèi)容。

         。ㄒ唬┬麄鹘逃

          1、消防知識展(以防火、滅火、救災(zāi)、自救等為內(nèi)容制作宣傳展板,活動期間擺放在車場內(nèi),教育司機(jī)及員工)

          2、趣味有獎競猜(以消防安全為內(nèi)容進(jìn)行猜謎游戲,員工和司機(jī)都可以參與)

          3、日常懸掛條幅等(消防練兵防火情火眼金睛查隱患)

         。ǘ┡挪殡[患:

          11月7日,安全部、辦公室指派專人對公司所有消防器材,進(jìn)行大檢查;對各個辦公室及辦公區(qū)域進(jìn)行排查。將檢查報告和排查結(jié)果提交總經(jīng)辦,發(fā)現(xiàn)隱情立即制定整改方案,實施整改。

          (三)消防培訓(xùn):

          11月8日,邀請集團(tuán)安委會領(lǐng)導(dǎo)(或消防隊專業(yè)人員)來公司,為全體員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)講座。

          (四)消防演練:

          11月9日,由保安、公司管理人員、司機(jī)組成三隊進(jìn)行現(xiàn)場競技。組織全體員工及當(dāng)天例會學(xué)習(xí)司機(jī)參觀。

          五、活動效果

          通過寓教于樂的形式加強(qiáng)員工及司機(jī)防火意識,同時通過全面檢查,做好冬季防火措施,保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)。另外,借助全國消防日作為企業(yè)宣傳點亮對外宣傳。

          六、宣傳報道

          1、對外:以行業(yè)媒體為主,積極向社會媒體投稿,爭取上稿量;

          2、對內(nèi):向行業(yè)主管、集團(tuán)上報信息。制作宣傳展板及條幅等。

          七、執(zhí)行集團(tuán)安委會及相關(guān)政府部門下達(dá)的各項工作。

          八、費用預(yù)算:版權(quán)所有

          1、消防知識展板(10塊):制作成水牌2700元(水牌不受天氣限制,有再利用價值,后期成本低)

          2、宣傳條幅及簽字條幅(2條):300元

          3、競猜游戲小獎品:300元

          總計:3300元

        公司活動策劃方案 篇4

          為喜迎新年的到來,進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余文化生活,調(diào)動員工的積極性和工作熱情,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,特組織迎新活動,具體安排如下:

          活動一:節(jié)前游藝活動

         、被顒禹椖浚喊耸直荣、猜燈謎

         、不顒訒r間:月底、月初

         、尘唧w安排:

          、八十分比賽:

          時間:月日—日下午:在咖啡廳進(jìn)行比賽。各部門先進(jìn)行內(nèi)部的淘汰賽(月日—日),日:前各部門把參賽人員名單報至的郵箱,日—日舉行決賽。

          規(guī)則:()比賽開始先叫“”者為莊家,正主正莊。()自己定的主可以自保雙張,但不得自反?梢源驘o主。如臺面無人定主,以底牌中第一張牌為主牌最上面一張。()實行分晉級制,除“”和“”必打外其余均計分晉級。如果防守方打“”或“”時達(dá)到跳級分,則減去對方相應(yīng)級別。()出錯牌吃蒼蠅或搶出牌,當(dāng)場發(fā)現(xiàn)每張牌罰分,留錯底牌罰分,任何選手手中牌比其他人多或少,均罰分。()手中有同樣花色牌或雙牌隱瞞不出藏牌,一旦發(fā)現(xiàn)每次罰分,所藏牌作廢牌處理。()扣底牌分翻倍,單扣翻倍;雙扣翻倍;雙雙扣翻倍()比賽選手每次出牌時間不得超過秒,決底牌時間不得超過秒。()打完一圈決勝負(fù)。

          獎勵:決出一、二、三等獎各對,當(dāng)場發(fā)獎。

          、猜燈謎:燈謎懸掛在員工食堂,猜燈謎 者把燈謎的序號記在紙上,同時把謎底寫在序號旁邊,前往小賣部張師傅處對謎底,答對者即獲小獎品一份。

          活動二:節(jié)日期間游藝活動

          一、指導(dǎo)思想:團(tuán)結(jié)員工隊伍,體現(xiàn)員工風(fēng)貌,增添節(jié)日氣氛

          二、活動時間:(初二)、(初三):—:

          三、活動地點:員工宿舍區(qū)空地

          四、活動對象:節(jié)日期間所有上班的員工

          五、活動形式:設(shè)置個游戲,各員工根據(jù)喜好選擇個游戲

          六、活動安排

          ⒈快樂大轉(zhuǎn)盤

          ★道具:大轉(zhuǎn)盤個、桌子張

          ★規(guī)則:每位員工有一次轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)針機(jī)會,根據(jù)轉(zhuǎn)針不同的落點發(fā)放相應(yīng)的獎品

         、残∝堘烎~

          ★道具:臉盆個、沙子盆、棍子根、線繩截、蚊香盤、小鞭炮包

          ★規(guī)則:將個小鞭炮插在臉盆的沙子上,在規(guī)定時間內(nèi)(分半)點燃相應(yīng)數(shù)量的鞭炮發(fā)放不同的獎品。

         、趁钍秩≈

          ★道具:桌子張、品鍋個、筷子雙、玻璃珠個

          ★規(guī)則:用筷子從盛滿玻璃珠的品鍋向另一個品鍋夾珠子,按規(guī)定時間內(nèi)(分鐘)完成的數(shù)量發(fā)放相應(yīng)的獎品。

          ⒋套模模

          ★道具:套圈個、模模若干

          ★規(guī)則:分鐘內(nèi)將個套圈扔向目標(biāo)

          ⒌吹蠟燭

          ★道具:蠟燭個,桌子張,打火機(jī)個

          ★規(guī)則:一口氣吹滅蠟燭,按吹滅數(shù)量發(fā)放獎品

          ⒍趣味投籃

          ★道具:籃球個,眼罩個

          ★規(guī)則:用眼罩蒙上眼睛向籃球框投球,次投球機(jī)會,投中即得獎

          活動三:正月十五聯(lián)歡會

          參加人員:全體員工

          主持人:、

          形式:節(jié)目游戲抽獎

          節(jié)目安排:各部門一個節(jié)目

          具體安排:

         、遍_場白

         、残麓鹤^o,新春寄語

          ⒊聯(lián)唱

         、锤栉璞硌

         、党楠劊喝泉劽(歡樂回扣)

          ⒍游戲:畫臉(地上事先放四個充水的氣球,主持人宣布開始,先搶到球即獲參加游戲的資格)

          道具:白板一塊、白板筆一支、眼罩一個

          規(guī)則:參加者帶上眼罩,原地轉(zhuǎn)三圈,走到白板前(米遠(yuǎn)),根據(jù)主持人的要求畫臉,最后由觀眾評出畫得最好者取勝,同時要求名參與者表演出他們所畫臉的表情。

        公司活動策劃方案 篇5

          為了提升員工對公司的歸屬感和認(rèn)同度,凝心聚力,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,更好為公司創(chuàng)造效益,并進(jìn)一步豐富我公司企業(yè)文化,加深企業(yè)文化內(nèi)涵,擬為員工舉辦生日活動,具體內(nèi)容如下:

          一、 集體活動:當(dāng)月生日的員工在一起舉辦活動。

          1、活動時間:每月一次,時間1個小時(晚餐時開始),具體日期視情況而定。

          2、活動形式:聚餐、聯(lián)歡

          3、參加人員:當(dāng)月生日員工、在家的領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工所在部門經(jīng)理及同事、人力資源部門相關(guān)人員

          4、活動流程:領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡(賀卡一定要領(lǐng)導(dǎo)的親筆題詞)——聚餐——分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——攝影留念

          5、具體事宜:

          將當(dāng)月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫,張貼在櫥窗欄內(nèi)并附上祝福。舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

          優(yōu)點:大家共同慶祝,熱鬧有趣,讓生日員工印象深刻,并有期待感,

          放在午餐時間搞活動,不耽誤工作。

          缺點:不能讓所有員工都放在生日當(dāng)天慶祝,花費較大,當(dāng)月生日員工人數(shù)較多時,活動時兼顧不到所有人的情緒,容易流于形式,且比較占用領(lǐng)導(dǎo)的精力和時間。

          二、 單獨慶祝:在員工生日的當(dāng)天,一一表示祝賀。

          1、活動時間:早上開始上班時

          2、參加人員:當(dāng)日生日員工、在家的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門相關(guān)人員

          3、活動項目:

          給員工買生日蛋糕;由在家的領(lǐng)導(dǎo)贈送董事長及總經(jīng)理簽名的賀函及生日賀卡; 在員工過日當(dāng)天發(fā)個紅包,不用很多,圖個吉利,由在家的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放,表示祝賀;可以為他們在電臺點首歌;與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念;

          男員工收到的生日禮物和女員工不同,如女員工會收到一束鮮花,男員工可能會收到一個有紀(jì)念意義的其他東西(重要的是提前會征求員工的愿望),錢不多,但很溫馨;

          每個員工的生日那天,與公司在家的領(lǐng)導(dǎo)共進(jìn)生日午餐

          4、具體事宜:

          在我們的公告欄上特地規(guī)劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區(qū)! 將它做成了一個心型,然后將它裝飾得PPLL的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心里至少會開心一天的,或者更久)。

          優(yōu)點:為每人單獨慶祝,會讓員工感覺自己很受重,且可以經(jīng)常改變花樣,有新鮮感,花費較少,需要時間較短,不占用領(lǐng)導(dǎo)的時間和精力。

          缺點:所有項目都比較嚴(yán)肅,不十分熱鬧,如果員工多的時候,可能每天都有人過生日,或者一天內(nèi)有幾個人同時過生日,比較占用時間。

        公司活動策劃方案 篇6

          為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力,調(diào)動員工的工作熱情和斗志,增強(qiáng)組織活力,改善組織文化,走進(jìn)自然,放松心情,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力,同時歡迎新員工的加入,讓新員工盡快融入公司,培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動,具體流程如下:

          08:00集合,從公司出發(fā),前方廣州笑翻天樂園。

          09:00--09:30集中進(jìn)入笑翻天拓展基地:由教練介紹拓展活動的科目,講解安全等注意事項。

          09:30--09:45組建團(tuán)隊:進(jìn)行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。

          09:45--10:00破冰訓(xùn)練(團(tuán)隊熱身)

          視團(tuán)隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個團(tuán)隊熱身游戲,目的讓隊員之間增進(jìn)了解,消除隔閡,逐步增進(jìn)隊員的團(tuán)隊意識。為拓展活動作前期準(zhǔn)備。

          10:00--11:45(山谷游樂區(qū))競技項目:

          突出重圍---攀壁:參與人員站立于懸空的鋼絲上,保持良好的身體平衡狀態(tài),障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質(zhì)、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵。(良好的體能,堅強(qiáng)的耐力和意志力是完成任務(wù)的關(guān)鍵!)

          木樁橋---天羅地網(wǎng):隊員在通過搖晃不定的木樁橋后,必須經(jīng)過設(shè)置結(jié)構(gòu)錯綜復(fù)雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵,時間緊迫、困難重重,如何過關(guān)?

          (要步調(diào)一致、靈活應(yīng)變、果敢的行動,才能完成任務(wù)!)

          空中鋼絲—極速圓木:參訓(xùn)隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲,然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持、緊密配合團(tuán)隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績!(克服心理障礙,面對困難,勇于挑戰(zhàn)自我!)

          豎網(wǎng)橋---懸空搖擺:參訓(xùn)隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè),雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達(dá)40米之寬的終點站,然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質(zhì)、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵)

          11:45--12:00活動點評:根據(jù)上午各參訓(xùn)競技團(tuán)隊的具體表現(xiàn),各隊隊長的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊員的組織紀(jì)律、精神面貌、團(tuán)隊協(xié)作以及團(tuán)隊中存在的不足等方面進(jìn)行點評!

          12:00--14:00午餐時間(參觀楊四將軍廟)

          14:00—16:00團(tuán)隊大比拼競技項目:

          踏籠飛渡:此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成,極大地考驗參訓(xùn)隊員的體能和意志,參訓(xùn)隊員必須一步一個腳印,腳踏實地,堅定不移,才能順利通過。(檢驗隊員的團(tuán)結(jié)協(xié)助、互相支持、相互配合的精神!)

        公司活動策劃方案 篇7

          活動背景:

          “每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜,每一顆心靈都是圣潔的,最有容易被激發(fā)出人性的真善美,是絕好的增進(jìn)情感、推動業(yè)務(wù)的時機(jī)。高日公司是一家大型科技企業(yè),有不少外地員工以及外籍員工。為增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識,打造節(jié)日氣氛,關(guān)注員工的感情需求,拉近員工與員工,員工與企業(yè)之間的距離,更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)舉行一次中秋活動。

          活動主題:

          歡樂中秋,情濃意濃。

          活動目的:

          1)公司是個大家庭,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團(tuán)圓過節(jié)的小格局,以分部或科、組為單位(視團(tuán)隊規(guī)模而定,以八至十二戶為佳),員工帶家屬一起來參加團(tuán)隊的中秋親情會。

          2)讓員工家屬了解公司文化,增進(jìn)對公司的親切感,提高對員工工作的支持度。

          3)激發(fā)員工的感恩心與榮譽(yù)心,為家人、為團(tuán)隊,更努力、更有價值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標(biāo)或生活目標(biāo)的效果為最佳)。

          4)倡導(dǎo)“快樂工作幸福生活”的平衡理念,強(qiáng)化人與人之間的和睦相處,珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份,引導(dǎo)員工的博愛意識、大家意識。

          5)尊重中國的傳統(tǒng)風(fēng)俗,祈福人生的圓滿光輝,弘揚中國民族文化,提升員工的文化素養(yǎng)。

          活動對象:

          公司全體員工及其家屬(包括外地員工和外籍員工)

          活動時間:

          農(nóng)歷八月十四晚上8:00活動地點:高日公司總部12樓大廳

          活動流程:

          1、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人致歡迎辭

          2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

          3、快板(三句半,二人轉(zhuǎn))《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團(tuán)隊的員工

          4、頒獎。團(tuán)隊負(fù)責(zé)人總結(jié)每一位員工對團(tuán)隊所做出的成績與貢獻(xiàn),給予不同的榮譽(yù)稱號,并頒發(fā)相應(yīng)獎項獎品給該員工的家屬,藉此也請員工和家屬即興講話。

          5、家庭秀。所有家庭才藝表演,或是進(jìn)行家庭游戲。

          6、音樂故事《藍(lán)綢帶》,F(xiàn)場發(fā)動藍(lán)綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進(jìn)行感恩,給自己要感謝的人系上一根藍(lán)綢帶)

          7、月下祈福(燒燈塔,放禮花)。

          8、業(yè)務(wù)推動方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標(biāo)準(zhǔn)(以家庭型獎勵為主,如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標(biāo)。

          9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團(tuán)隊負(fù)責(zé)人致感謝辭。

          活動準(zhǔn)備:

          1、大小適合的場地及布置

          2、音效、碟片準(zhǔn)備

          3、員工獎品準(zhǔn)備

          4、業(yè)務(wù)推動方案獎品準(zhǔn)備

          活動預(yù)算:

          約XX元。

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