勤工儉學策劃書通用
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，我們又迎來一個新的工作階段，要定下新的目標了，這時候十分有必須要寫一份策劃書了。你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家收集的勤工儉學策劃書通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
勤工儉學策劃書通用1
一、活動宗旨:
為了響應省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養大學生的實踐能力，我系在沐林公司的贊助下開展勤工儉學獻愛心活動。通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。
二、活動策劃組：
總策劃：梁主任
副策劃：陳建劉益軍孫勇
審核人：李智輝
負責人：數字自動化系學生會
三、活動方式：
1.首先在學生中宣傳本次活動的宗旨，學生以參加社會實踐鍛煉自己的社會實踐能力為目的。
參加者在本系同學中選拔。
參加者首先到辦公室報名。
參加者需有一定的口才能力和較好的`知識功底。
家教對象為初中生全部課程。
2.根據學生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。
3.沐林公司以獻愛心為宗旨，讓美食遍布社會，愛心溫暖人間。
4.本次活動經費開支由沐林公司獨家贊助。
四、活動時間計劃：
1.本次活動計劃開展一至兩個月（從9月20日起至11月20日截止）
2.9月20日至10月1日在學生中宣傳并組織家教人員選拔。
3.10月2日至10月17日向社會進行宣傳。
4.11月17日截止家教。
5.11月17日至11月20日對本次活動進行總結。
五、活動人員安排：
1.沐林公司贊助由主席團和社會實踐部負責。
2.活動策劃由主席團和學習部負責。
3.活動審核由團總之負責。
4.活動通知由辦公室負責。
5.活動傳單由網絡部和宣傳部負責。
6.活動人員選拔由主席團，團總之及各部部長負責。
7.傳單發放由各部門派一代表負責。
8.家教情況由生活部和體育部負責。
9.家教情況由生活部和體育部負責。
六、活動總結：
活動總結以文藝節目的方式開展。我們將邀請院領導，系主任，沐林公司負責人員及相關家長參加。
勤工儉學策劃書通用2
一、活動主題：
勤工儉學，升華自我
二、活動目的及意義：
大學生利用空余時間參加社會實踐，賺取一部分生活費，這已經是非常流行的方式了�，F在國家正處在金融危機中，沒有很多的工作崗位來供我們大學生就業，所以我們就應該盡快的實踐自己，讓自己盡早的融入到社會中來，在自己畢業的時候就可以直接參加工作，而不用或很少用實習來適應社會。我們將提供一個安全可靠的平臺給那些需要的同學，做到學校企業學生多贏的局面，切實培養大學生的實踐能力。通過開展勤工儉學活動，我系勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平臺。同時使他們從小事做起，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。同時滿足用人單位的需要。
三、活動對象：
針對人文藝術系在校學生
四、活動主辦單位：
人文藝術系社會實踐部
五、活動時間：
xx年月日——xx年月日
六、宣傳工作：
首先是通過校園網和校廣播臺宣傳我們的活動，同時給每個宿舍樓下和宣傳欄張貼海報，在每個寢室都由宿舍長粘貼我們的活動目的和聯系方式。并且與各個院學生會團委合作，在各個院校的內部班會時宣傳。最后是在招聘前期在食堂門口擺點宣傳。做好長期的宣傳，一方面增強社會影響力，另一方面提高學生參與的熱情。并且海報上要寫上負責人的電話以備咨詢，以保證每個需要的同學不會錯過這個機會。
七、活動安排：
1、根據需要，系學生會社會實踐部面向全院招聘，通過嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，組成服務團體。
2、與用人單位達成配合協議，并簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務，并以雙方主要負責人為法人代表和聯系人。
3、工作時間一般定在節假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學學生。
4、每經過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。
5、參與勤工儉學的學生須統一由社會實踐部調
度，必要時佩帶工作證。
八、活動事宜：
1、每個走上崗位的人，必須經過社會實踐部面試篩選，并登記其真實資料，確保工作人員的`素質，確保其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負責。
2、此勤工儉學活動，參考市場價格，保證參與活動的學生獲得相應報酬。
3、具體工作，由工作當事人負責，做到保證質量。學生干部做好登記、監督工作。
4、為確保活動長期、穩定、有規律、有組織的進行，我系將與用人單位共同協商簽定合同，以此使雙方明確自己的權利與義務，進而確立雙方良好的合作關系。
九、工作安排：
針對用人單位的需要及協調，我系將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發放傳單）、導購、禮儀服務、清潔工等校內外兼職的崗位，包括校健身房，校圖書館，食堂和大學生活動中心等。尋找一些節假日的兼職工作給那些短假留校的同學。一旦發現合適的崗位，首先由學校派代表前去查看，確定其合法性和可靠性。然后協商對方能夠提供崗位的數量和時間。簽訂合同，保證能夠長期提供穩定的兼職崗位數量。并由社會實
踐部統一安排學生兼職崗位。并派遣有關人員至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待，盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦學生篩選出來，并監督其工作，真正起到鍛煉自己服務社會的目的。
備注：希望廣大學生群體在時間條件允許的前提下積極參與，并認真對待，屆時本部再根據各位成員的實踐成果進行反饋與評比。
勤工儉學策劃書通用3
一、活動背景
社會形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學生又迫切希望走向社會，在勤工儉學的同時，鍛煉自己，服務社會！
二、活動意義
通過開展勤工儉學活動，我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平臺。同時是他們從小事做起，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。同時滿足用人單位的需要。
三、活動時間
每周星期六或星期天以及法定節假日。
四、活動內容
針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發放傳單）、導購、禮儀服務、清潔工等的學生，并派遣至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待，盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的'學生篩選出來，并監督其工作，真正起到鍛煉自己服務社會的目的。
五、活動主辦單位
江西理工大學應用科學學院
六、工作安排
1、根據需要，院學生會實踐與就業部面向全院招聘，通過嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，組成服務團體。
2、與用人單位達成配合協議，并簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務，并以雙方主要負責人為法人代表和聯系人。
3、工作時間一般定在節假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學學生。
4、每經過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。
5、參與勤工儉學的學生須統一由實踐與就業部調度，必要時佩帶工作證。
6、在校內外大力宣傳，一方面提高學生參與的熱情，另一方面增強社會影響力。
七、相關人員：
1、具體實施部門：實踐與就業部
總調度：劉紅（部長）
主要負責人：熊振偉、嚴月（副部長）
總策劃：王偉（委員）
八、活動事宜
1、每個走上崗位的人，必須經過實踐與就業部面試篩選，并登記其真實資料，確保工作人員的素質，確保其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負責。
2、此勤工儉學活動，參考市場價格，保證工作人員獲得相應報酬。
3、具體工作，由工作當事人負責，做到保證質量。學生干部做好登記、監督工作。
4、為確�；顒娱L期、穩定、有規律、有組織的進行，我院將與用人單位共同協商簽定合同，以此使雙方明確自己的權利與義務，進而確立雙方良好的合作關系。
勤工儉學策劃書通用4
一、活動目的
勤協是為我校大學生提供一個鍛煉自我的平臺，為有每一個協會成員服務的精神，盡全力為每一個在經濟上有困難的`學生提供一個勤工儉學的機會的協會。在新生到來之際，為給XX級新生提供一個鍛煉自我，提高能力的平臺�，F面向XX級全體新生招納會員干事。
二、活動時間
XX年9月
三、活動地點
招新宣傳在全校范圍內進行
四、策劃主辦單位
湖南城建勤工儉學協會
贊助單位：優習
五、活動負責人
會長，副會長
六、招新小組
各部門分工合作招新
七、活動安排
1、協會召開招新商討會議，會長分配好招新任務
2、確定招新大概會員人數，及招收的部門人數
3、做好海報宣傳并粘貼在校宣傳欄處
4、打印好宣傳單分發于各大寢室樓
5、提前做好布置招新相關的工作，并準備好報名表
6、招新結束后，召開一次新會員大會，指引大家相互認識，并且和大家介紹協會的日常工作等。
八、活動用具
海報紙，筆，膠布，傳單，報名表（還有待商討）
九、經費預算
約估200元（具體有待會議商議）
勤工儉學策劃書通用5
一、 活動背景
社會形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學生又迫切希望走向社會，在勤工儉學的同時，鍛煉自己，服務社會！
二、 活動意義
通過開展勤工儉學活動，我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平臺。同時是他們從小事做起，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。同時滿足用人單位的需要。
三、 活動時間
每周星期六或星期天以及法定節假日。
四、 活動內容
針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發放傳單）、導購、禮儀服務、清潔工等的學生，并派遣至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待，盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的學生篩選出來，并監督其工作，真正起到鍛煉自己服務社會的目的。
五、 活動主辦單位
江西理工大學應用科學學院
六、 工作安排
1、 根據需要，院學生會實踐與就業部面向全院招聘，通過嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，組成服務團體。
2、 與用人單位達成配合協議，并簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務，并以雙方主要負責人為法人代表和聯系人。
3、 工作時間一般定在節假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學學生。
4、 每經過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。
5、 參與勤工儉學的學生須統一由實踐與就業部調度，必要時佩帶工作證。
6、 在校內外大力宣傳，一方面提高學生參與的`熱情，另一方面增強社會影響力。
七、 相關人員：
1、 具體實施部門：實踐與就業部
總調度：劉紅（部長）
主要負責人：熊振偉、嚴月（副部長）
總策劃：王偉（委員）
八、 活動事宜
1、 每個走上崗位的人，必須經過實踐與就業部面試篩選，并登記其真實資料，確保工作人員的素質，確保其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負責。
2、 此勤工儉學活動，參考市場價格，保證工作人員獲得相應報酬。
3、 具體工作，由工作當事人負責，做到保證質量。學生干部做好登記、監督工作。
4、 為確保活動長期、穩定、有規律、有組織的進行，我院將與用人單位共同協商簽定合同，以此使雙方明確自己的權利與義務，進而確立雙方良好的合作關系。
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