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企業年會流程策劃方案
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編整理的企業年會流程策劃方案，歡迎大家分享。
企業年會流程策劃方案1
年會活動策劃背景:
每到一年快結束的時候,各個公司都會以"年會晚會 "的形式來組織各種活動.
一方面:在這個"企業盛會"中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力.
再一方面:在這個"家庭盛會"中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表達對員工的問候和愛戴.
年會活動主題:
總結表彰上一年、戰略部署下一年
年會活動目的:
振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
年會活動安排:
(一)企業全體會議巢排
12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工會開始.(會堂播放入場背景音樂)
13:00-13:10 :會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工會開始,向參會的全體員工介紹出席會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》.
13:11 :會進行第二項.各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)
16:40-16:50 :會進行第三項.請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》.
16:50-17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀.
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17:00-17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀.
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17:10-17:20 :主持人提醒出席員工會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺,合影留念.(攝影師拍照)
17:20-17:30 :主持人對本次員工會做簡要總結.宣布員工會閉幕.(會堂播放離席背景音樂)
(二)年會宴會相關安排
18: 30之前 :員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒.
18: 55之前 :總經理到主席臺向家紙《祝酒詞》
19: 00之前 :主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好.
19: 00-22: 30:與會者共同用餐、活動
(三)年會活動相關安排
條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話).
1.全體表演節目:演唱(明天會更好)
2.公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以.
3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目.
4.部門全體表演節目.
5.員工自由安排表演節目.
(四)年會簽到許愿安排
條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊
(五)年會游戲相關安排
不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環節就可以促使家融入在一起,更是穿針引線的使家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快.、
一:型團隊游戲活動:團拜年
人 數:無限制
用 具:酒 酒杯
方 法:家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年
二:成語對接
參與人數:全體
道具:無
方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節目、喝酒
三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑家,而并不是真的要接龍.選出幾位年輕人上臺,讓讓家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單.等家都寫好之后,讓家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍.然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)".有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下.
四:喝啤酒比賽
參與人數:若干
工具 :酒、奶瓶
亮點在容器,用嬰兒的'奶瓶當酒具~~ 叫一棒男人上臺喝啤酒,規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿,最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈
五:30. 熊來了(我愛你更有趣)
參加人員:約束8-15人,分成若干組
游戲規則:
(1)各組第一個人喊"熊來了"
(2)然后第2個人問:"是嗎?"
(3)第1個人再對第2個人說:"熊來了",此時2號再告訴3號"熊來了"
(4)3號再問2號"是嗎?",而2號也問1號"是嗎?"
(5)前者再叫"熊來了",2、3、4號傳下去.
(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要問"是嗎?"然后再回向前頭,第二次聽到"熊來了"時才傳給別人,而前頭的人不斷的說"熊來了"
(7)每組最后的人聽到第2次的"熊來了"時,全組隊員齊聲說:"不得了了!快逃!"然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝. 注意:正確了解規則,確實地重復回答.男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號,更有趣
游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓家解除隔閡,家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力.家都融入到"年會晚會"中,那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了.
(六)年會與會人員須知
一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開.
二 : 晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席.
三 : 解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己
(七)年會預算費用
1.本次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復.整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好.
2.各項環節都要有專人負責,各項費用也要落實到人.
3.各項支出都要有明確的票據.
(八)年會各個主要點
1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)
2.錄像拍照(豐富企業文化)
3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)
4.進場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)
5.年會預算要清晰明了(預算統計表)
預祝家:新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見, 相關負責人做好離場各項工作.
企業年會流程策劃方案2
當今企業年會常犯的三大錯誤：
1、錯把年會當成只是開大會。
2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發獎(當成只是表彰過去)。
3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。
年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷企業，獲得更多社會資源?企業如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意?玖零股份湖南公司希望能為您拋磚引玉。
一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：拉動
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a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
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a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。
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a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持。
二、前期準備：
A、籌劃準備：
確定會務主要負責人，成立籌備組
2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單
4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
B、前期執行：
1、最終確認年會流程和年會節目
2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)
2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)
3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)
4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)
5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)
6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)
7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)
注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假;
2、公司各部門領導;
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
四、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的'照片做成展架放在會場兩側。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：
A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。)
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布2014年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以學習了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力
�、诟兄x客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感
�、鄹兄x公司給我平臺，讓員工心定、交給
公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!
它可以對公司一年的工作進行總結;
它可以獎勵先進，激發后進，樹立榜樣、率先垂范;
它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;
它可以集中體現公司實力、人文關懷;
它可以凝聚人心，給人信心;
它可以增進客戶聯誼，感恩答謝;
它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發斗志;
它是創造潛在利潤的最好形勢之一!
一張4.6G數據光盤，1000多個文件，包含年會16個大環節的工具光盤，幫您策劃個有戰斗力的年會。
1、年會主題：
某某公司某年年會，太老了，必須有個主題。過去一年的總結，新一年的核心目的(光盤內列舉30多個主題，詳解多種設計思路)。
2、年會方案+預算：
花的少，辦的好。閱覽他人年會方案，填充自我思路(全員年會、客戶年會、經銷商年會、企業聯合年會、客戶答謝年會……)。
3、年會獎品采購攻略：
買的貴不如買的好，獎品要讓拿到的人有感覺，獎品才有價值(講解買獎品的思路，列舉有效獎品名單)。
4、年會場內布置：
人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如場合，場的力量大于一切!(背景、簽名墻、發展史、標語、三道墻、掛軸、易拉寶、節目單、邀請函、獎品設計……)。
5、年會開場視頻：
來個一年大事記，想露臉的出來拜個年。都有DV，手機都可以錄制了，編輯也是簡單的很(送幾個開場倒計時視頻，高大上;介紹一個簡單視頻編輯軟件)。
6、年會主持詞：
年會主持貫穿整個過程，非常關鍵。平常不用稿可以，這個時候必須提前寫寫詞(獻上N篇主持詞，共享一下;做了5年主持人了，我也談談經驗)。
7、年會賀詞：
年會賀詞都是公司負責人講，但是很多時候都不是他寫(來幾篇范文，核心目的只有一個，少說;把更多的活留給板塊負責人)。
8、年會PPT：
年會有用到PPT，PPT都升級到2010了，都出來學習一下吧(模板修改簡單，讓你的PPT跟著音樂動起來)。
9、年會頒獎：
頒獎有技巧，步驟很關鍵，核心目的是讓獲獎人有神圣感，做榜樣拉動其他人(大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等)。
10、年會抽獎：
抽獎創意多又多，如摘紅包、電腦隨機、手機號碼搶奪、藏寶圖、砸蛋、福利彩票機(寫到的都講解到，抽獎軟件不得了)。
11、年會游戲：
年會游戲要多人參與，防止老一套，臺上的人玩，下面的人看都不想看(貢獻多個游戲，看不明白就到網絡課堂來學習吧)
12、年會節目
不求演的精彩，但要讓人久久不能忘記。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選(精選往年精品節目間接，自我創造是關鍵)。
13、年會開場與結束活動：
開場要震撼，結束要留戀，好的開場讓人熱血沸騰;好的結束讓人信心滿滿(根據自我的企業文化，策劃出好的開場和結束)
14、年會音樂：
假如沒有了音樂;
就沒有中國好聲音，沒有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……
假如沒有了音樂;
就沒有手機鈴聲，斗地主都不爽。
(年會各個環節音樂，提前已經剪輯好了，都是無損音質拿來直接用)
15、年會策劃亮點：
既然是亮點，這里就不便透露了(詳細見光盤吧)
16、年會宣傳和領導與嘉賓邀請+確定：
年會前的崗位確定，微信+文件+墻體宣傳，邀請函送達(一張無需隨份子的請帖)。
企業年會流程策劃方案3
年底，公司將召開年會，告別過去，迎接未來。好的活動離不開好的活動計劃，因此安排好年會的活動流程非常重要。
一、年會籌備小組
總策劃：xxx
總執行：xxx
成員：xx所有部門成員
二、年會內容
活動名稱：xx公司xx年會
活動主題：喜慶、歡樂、盛大、隆重
活動主題：以顧客為導向，以奮斗者為導向
◆活動目的：對xx年公司的工作成績進行總結，展望公司xx年的發展愿景；同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動日期：16:00-20:00，xx，20xx
◆活動地點：xxxx酒店
◆參會人數：xx
◆參會人員：特邀嘉賓
活動內容：總經理致辭、文藝演出、晚宴（具體流程安排見附表1）
三、工作分工（詳細分工明細見附表二）
�。�1） 文案組成員（負責人：）。
負責主持人形象設計，相聲、祝酒詞的起草和審核；
◆總經理講話稿起草、審核；
�。�2）會場布置組有5名成員（負責人：）。
負責年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的設計、聯絡、制作；
負責采購/租賃鮮花或花籃；
◆現場攝影、dv攝像、照相；
x開幕式制作，年會期間收集除節目xx外的所有xx。
◆負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并xx年會現場所有節目伴奏帶及頒獎xx和進場xxx等；
場館安全檢查（消防、供電、設備等）。
�。�3） 項目組有5名成員（負責人：）。
1節目類型：唱歌、跳舞、小品、話劇（歌舞�。�、魔術、樂器表演、歌劇、相聲、時裝秀等。
2節目選擇規則：以抽簽的形式，每個部門可以抽兩個節目標簽，并選出一種節目表演類型。
四、節目質量標準：如果排練不符合質量要求，必須重新安排，直到達到要求為止。
彩排時間：1月25日至2月5日，每天抽取兩個部門進行彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：
負責所有節目的排練、設計、放映和后期排練；
負責節目安排及演出的順序和流程銜接；
負責聯系租賃或購買節目所需的服裝和道具，以及主持人和演員的化妝；
負責提供小游戲和xx設獎等；
負責安排文藝節目的評委和獎項；
◆負責確定頒獎人員。
（4） 歡迎小組/禮儀小組（負責人：）5-6人。
◆年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座；
負責年會嘉賓及參會人員的簽到、禮品發放（登記）；
負責xx獎和藝術表演獎的發放；
◆負責年會過程中放禮炮。
�。�5） 后勤組有5名成員（負責人：）。
負責購買年會所需的禮品、獎品、紀念品、食品等物品
準備、保管及發放；
負責與酒店員工的'溝通和協調。
4、 活動成本預算（具體費用分配由項目負責人安排）
五、相關注意事項
（一）活動前
◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
年會所需的所有設備必須在年會召開前30分鐘進行調試和檢查。
◆確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
（二）活動中
工作人員分工明確，每項工作必須對每個人負責，保持手機打開（設置振動均勻）方便及時聯系。
活動的順利進行需要各方面的配合，更重要的是對現場環節的控制和管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
�。ㄈ┗顒雍�
◆年會后期的紀念xx制作、發放（由行政人事部部制作xxx，行政人事部部統一發放，每人一張）
企業年會流程策劃方案4
一、目的
企業年會是企業展示自身形象、增強團隊凝聚力、促進員工交流的重要活動。本次年會旨在回顧過去一年的`成績，展望未來，提升企業形象，增強員工歸屬感和凝聚力。
二、主題
根據企業的特點和行業趨勢，本次年會的主題為“團結奮進，共創輝煌”。
三、時間
年會時間安排在年底或者年初，具體日期根據企業實際情況確定。
四、地點
年會地點可以選擇企業內部會議室、酒店宴會廳等場所。
五、流程設計
開場：主持人介紹嘉賓、介紹年會主題和目的。
領導致辭：企業領導發表致辭，回顧過去一年的成績，展望未來。
員工表彰：表彰優秀員工、團隊等，激勵員工繼續努力。
節目表演：員工自愿組織節目表演，展示才藝，增強團隊凝聚力。
互動環節：設置游戲、抽獎等環節，增強員工參與感和互動性。
晚宴：提供豐盛的晚宴，讓員工在輕松愉快的氛圍中交流。
結束語：主持人總結年會內容，感謝員工參與，鼓勵員工繼續為企業發展貢獻力量。
六、宣傳方案
制作精美的邀請函，提前發送給員工和嘉賓。
在企業內部網站、社交媒體等渠道發布年會信息，吸引更多人關注。
制作海報、宣傳冊等宣傳資料，放置在企業內部顯眼位置。
通過企業內部通訊、郵件等方式通知員工年會相關信息。
七、預算和資源需求
場地租賃費用：根據所選場地和時間確定。
餐飲費用：根據參與人數和所選餐廳確定。
節目表演費用：根據節目內容和預算確定。
宣傳費用：包括制作邀請函、海報、宣傳冊等費用。
其他費用：包括禮品購買、人員服務等費用。
八、安全與風險控制
安全措施：確保場地安全、消防設施完備，并配備專業安保人員。
企業年會流程策劃方案5
一、年會主題：
“xx有限公司20xx年會晚宴”
二、年會時間
20xx年1月15日下午18:00 至 21:00
晚宴時間：19:0021:00
組織離開：21:0021:30
三、年會地點
xx二樓宴會廳
四、年會目的及意義
1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;
3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力;
4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡;
五、年會參會人員
公司領導及全體員工
六、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
18:00 全體參會員工到達宴會指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始;
18:0018:10 會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布會開始。
18:1018:15 會進行第二項，總經理11年度總結，致祝酒辭、宣布開席。
18:1521:00 宴席時間
宴席期間穿插員工互動節目【游戲-頒獎-代表發言】
19:0019:15
游戲1：吃喝作戰
游戲規則：每一組兩位成員，選出兩組對抗比賽，最先將主持人設置瓜子嗑完、啤酒吸盡的小組獲勝。共四組參與競賽，勝出的兩小組再決賽、爭奪冠。
游戲物料：3包袋裝瓜子;8瓶啤酒;一包吸管
游戲獎品：冠小組，2×高露潔套裝;亞小組，2×沐浴手套
19:1519:30
抽獎環節：抽取《四季平安-壹佰圓》獎項32人次;
抽獎人員：xx
19:3019:45
游戲2：心有靈犀猜成語
游戲規則：以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能說出成語中的任何一個字)向同伴提示!游戲可舉行5個回合。
游戲物料：紙片A4、成語
游戲獎品：1)黑人牙膏×2; 2)佳潔士牙膏×2
3)佳潔士牙膏×2;4)祥龍公仔×2; 5)祥龍公仔×2
19:4519:55
抽獎環節：抽取《五福臨門-壹仟元》獎項3人次;
抽獎人員：吳明俊
19:5520:10
游戲3：擰毛巾
游戲規則：以三人為一組比賽擰毛巾，最后一個將毛巾擰出水的參賽者獲勝(以水滴在紙巾上面為準)。游戲可舉行男士兩回合，女士一個回合。
游戲物料：帶水毛巾2條、面巾紙2盒
游戲獎品：男優勝，煙灰缸×2; 女優勝，米奇飯盒×1
20:1020:30
尾聲：招財進寶包餃子
游戲規則：三男組隊、三女組隊進行男女包餃子比賽，規定時間(十分鐘)內包的最快最好的一組獲勝。
游戲物料：餃子皮/餡、盆子
游戲獎品：立白×2;沐浴液×4(參賽者自由分配)
20:3020:40
抽獎環節：抽取《二龍騰飛-貳仟圓》獎項2人次;
抽獎人員：吳明鴻
抽獎環節：抽取《龍騰虎躍-叁仟圓》獎項1人次;
抽獎人員：吳清勇
20:4020:55
恭喜發財吃餃子
吃餃子博驚喜，誰人吃到有錢幣的餃子即獲得吳總經理特別頒發的.驚喜一份!
20:5521:00 總經理頒獎
七、年會結束
組織離開：21:0021:30
附錄
主持人開場白：
尊敬的各位領導、各位同事家晚上好!很榮幸能夠站在這里和公司全體同仁一起分享收獲的喜悅，暢想未來的輝煌。在過去的每一天里，公司的每一天都在變化，都在前進。xx的發展離不開公司領導層的英明決策與領導，這也是家齊心協力換來的豐碩成果!新的一年開始，我們更要攜手共進、再創輝煌!
xx20xx年年會晚宴晚現在開始!
讓我們掌聲有請xx總為我們發言
晚宴結束語：
快樂的時光總是那么短暫，團聚的日子特別讓人感動，現在我宣布：索力20xx晚宴到此結束。祝福家新春快樂，心想事成!謝謝各位。
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