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      1. 部門招新策劃書

        時間:2020-12-10 12:21:50 策劃書 我要投稿

        部門招新策劃書

          一、 招新目的及意義:

        部門招新策劃書

          引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情 澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門,為學生會的整體發(fā)展做出應有的貢獻,為學生會培養(yǎng)合格的接班人。

          二、 招新時間、地點、人數(shù): 由學院學生會統(tǒng)一安排。

          三、 招新對象:經濟學院XX級全體新生;

          四、招新流程:宣傳—面試—試用1個月—正式錄用

          (1)前期宣傳——向新生宣傳體育部

          (一)利用我們獨特優(yōu)勢,在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

          (二)用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成,并大致向他們介紹我們一年里的基本工作,相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

          (2)面試——考察他們是否符合“招新要求”

          具體流程:

          (一)每人做簡短的自我介紹(2—3分鐘),包含自己的基本情況

          以及簡單的工作經歷等內容?疾炱湔Z言的連貫性以及表達概括能力。

          (二)自由陳述題

          針對每個人前面的自我介紹,依據(jù)每個人不同的特長,對其提出一個可探討得問題,讓其自由發(fā)揮,以次考察其組織語言能力,以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。(可給適當?shù)臏蕚鋾r間)

          (三)事先準備一些問題,

          每個面試的新生先進行題目的問答。

          具體問題有:

          1.為什么選擇體育部?

          2.有什么興趣愛好,這些愛好對體育部有什么幫助?

          3.有沒有座右銘?

          4.你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢 ?

          5.怎么看待你和上級的關系?

          6.你和你的上級有矛盾了你會怎么解決?

          7.你認為你的'上級的做法是錯誤的,你有什么好的方法處理?

          8.你覺得體育部是干什么的?

          9.在你來面試之前了解過體育部么?

          10.說說自己的優(yōu)缺點?

          11.對于體育運動項目了解多少?

          12.能不能當體育項目的裁判?

          13.能不能很好的組織一場比賽,如果能說說你的想法,如 何能組織的好?

          14.舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現(xiàn)它的?

          15.你認為體育部的人是什么樣的?

          16.初次見面說說對我們的看法?

          17.對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難?

          18.談一次你失敗的經歷?

          19.如果我們錄用你了,你將怎么展開工作?

          20.進大學已有1個月了,請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

          21.如果進入學生會,當你和部長的意見不一致是你怎么處理?

          22.對于一項工作,一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成?

          23.如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

          24.談談自己心目中的大學生活,是否規(guī)劃過如何過好自己的大學生活,是否有明確的目標

          25.如果你進入了學生會,你怎樣看待學習和工作的關系,你會怎樣處理好二者關系?

          26. .有時由于某些原因,可能會叫你一個人去做某些事,你會推

          遲還是會樂意去做,是會敷衍了事還是會認真完成,為什么?

          27.體育部是一個很辛苦的部門,當你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調節(jié) ?認真回答,自己是否能吃苦。

          試用期——在此時間段內,利用各種機會考察干事們,主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

          正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃,并和他們一起為之不懈努力。

          五、招新要求:

          1.有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

          2.勤奮踏實、能吃苦有耐心

          3.有端正的工作態(tài)度,基本的大局觀,對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

          4.具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力,并有信心能夠處理好學習和工作的關系

          5.與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻

          6.性格優(yōu)先考慮,性格不好,能力再強也不要。首先體育部需要內部團結,能力可以培養(yǎng)出來,態(tài)度卻是沒辦法改變的

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