職場必知的六條定律常識
1、堅信定律
當你對某件事情抱著百分之一萬的相信,它最后就會變成事實。挺簡單,如果一件事你自己都相信它不可能實現,你都沒有這個自信,怎么能實現得了。遇到一件比較困難的事,在做之前千萬不要下個實現不了的結論,堅信能完成,你才能更加努力想盡一切辦法去做好,你努力了,你會發現結果真能做好。
2、期望定律
當我們懷著對某件事情非常強烈期望的時候,所期望的事物常會出現。其實也是一種心理暗示,比如快到漲工資的月份了,你期待自己能夠漲工資,而且比較強烈,你就會不自覺得對自己有種暗示,告訴自己這次一定要漲工資,怎么才能漲工資,把自己手上的工作做漂亮,你就會努力把手上的工作做好,當然你在做你的上級會看得到,結果漲工資就是水到渠成,你會發現,誒,真漲了,還不少。
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3、情緒定律
“理性地思考”本身也是一種情緒狀態,因此人百分之百是情緒化的動物,而且任何時候的決定都是情緒化的決定。情緒化挺正常,關鍵是你怎么控制自己的情緒。遇到事情,有些人喜怒哀懼一下子就會在表現出來。比如客戶自己定錯東西要求退貨,怎么能這樣子呢?遇到這種事,是人都會著急,都會有情緒,但越是這個時候越要冷靜,幫客戶分析一下退貨原因,然后你和你們的采購溝通一下看能不能退回廠家,如果實在數額較大自己搞不定,可以和你的上級溝通,再把溝通結果與語氣平和的.向你的客戶反饋。人往往是這樣,關鍵時刻才能反映你是個什么樣的人,所以關鍵時刻,hold住自己。
4、吸引定律
當你的思想專注在某一領域的時候,跟這個領域相關的人、事、物就會被你吸引而來。你集專注一領域的時候,你會發現這個領域的其他人和事,相關的人也遲早一天會發現關注你。
5、專精定律
只有專精在一個領域,你所做的領域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業都要把做該行業的最頂尖為目標。你只要專精某一領域,總有一天,會發現公司和領導離不開你。
6、慣性定律
任何事情只要你能夠持續不斷去加強它,它終究會變成一種習慣。好的習慣非常重要培養之,壞的習慣摒棄之。
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