關(guān)于公司“愛心基金會”倡議書
在發(fā)展不斷提速的社會中，倡議書的使用頻率越來越高，通過倡議書可以弘揚社會主義核心價值觀，梳理具有奉獻(xiàn)愛心的精神，營造一個更美好和諧的社會。那么，怎么去寫倡議書呢？以下是小編整理的關(guān)于公司“愛心基金會”倡議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位工友們：
浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于xx年，多年來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時刻關(guān)注員工”的指導(dǎo)方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達(dá)數(shù)十萬，積極發(fā)揮了基金會其切實幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻(xiàn)給了最需要我們幫助的員工！
本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的個人捐款，一部分是員工的愛心捐助�；饡馁Y金采用�？顚Ｓ茫饕糜冢阂皇敲磕昴甑讜r，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補助；二是員工日常當(dāng)中因個人特殊情況（如生重病、家中出現(xiàn)異常變故等）可向公司基金會申請困難補助。
“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因為可能現(xiàn)在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好，讓更多的`員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進(jìn)來，獻(xiàn)出我們的一點“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠(yuǎn)留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式：部門經(jīng)理每月工資中捐助40元；車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元；其他員工每月工資中捐助2元。此次，公司董事長楊永龍先生個人已經(jīng)向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意！本行動從20xx年9月份開始，員工參與采用個人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作！
點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日
【公司“愛心基金會”倡議書】相關(guān)文章：
關(guān)于創(chuàng)建“安全和諧校園”的倡議書09-01
職場游戲的“潛規(guī)則”07-29
職場“趴蟲族”的入籍禮儀08-23
最新愛心基金會倡議書09-26
基金會愛心捐款倡議書08-20
班級愛心基金會倡議書11-14
馬克思哲學(xué)研究“當(dāng)代性”問題07-29
“團(tuán)結(jié)互助，我愛我班”主題班會12-26
職場“菜鳥”入門第一擊07-28
愛心基金會倡議書匯總5篇11-22