關(guān)于自我整改承諾書
按照教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)的工作部署和“四個(gè)回應(yīng)”的要求，為解決好群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，我認(rèn)真確定了整改落實(shí)公開承諾內(nèi)容，現(xiàn)向社會(huì)各界和廣大干部群眾作出如下整改承諾。
1、解決貪大求全，急功近利的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)安排工作的督促檢查，定期不定期聽取相關(guān)處室對(duì)安排部署工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，確保安排的工作落到實(shí)處，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，真正把一個(gè)黨員干部對(duì)黨的忠誠(chéng)體現(xiàn)在真抓實(shí)干上。
2、解決注重形式，落實(shí)不力的問(wèn)題。依托轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)聯(lián)系點(diǎn)，找到為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的接觸點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)。
3、解決檢查過(guò)濫，名目繁多的問(wèn)題。以促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為要求開展安全檢查�？茖W(xué)合理的安排檢查，做到每次下基層前，先制定計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)和調(diào)研對(duì)象，事后總結(jié)分析，注重質(zhì)量。
4、解決作風(fēng)不實(shí)，流于形式的問(wèn)題。積極深入基層、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，堅(jiān)持不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)，摸實(shí)情、查問(wèn)題，認(rèn)真研究，深入思考，拿出防止反彈、促進(jìn)常態(tài)的長(zhǎng)效管理措施。年度內(nèi)選擇1-2個(gè)專題，完成調(diào)研報(bào)告，提出有針對(duì)性的工作建議。對(duì)全州安全監(jiān)管領(lǐng)域存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，“咬定青山不放松”，真正拿出解決問(wèn)題的辦法和措施，不圖省勁，不避風(fēng)險(xiǎn)，不貽誤發(fā)展良機(jī)，最終把服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于各地安監(jiān)局部門、服務(wù)于人民群眾的滿意度，作為解決問(wèn)題的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
5、解決疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層的問(wèn)題。把最大限度地降低各類生產(chǎn)安全事故、保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，作為自己強(qiáng)化服務(wù)宗旨意識(shí)的具體體現(xiàn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，我個(gè)人和局班子成員每年下基層調(diào)研不少于60天，每位班子成員至少圍繞一個(gè)基層反映突出的問(wèn)題，開展調(diào)研，寫出調(diào)研報(bào)告，提出建議和解決辦法。每年三月組織開展安全生產(chǎn)服務(wù)月活動(dòng)，我和班子成員分別帶隊(duì)深入基層企業(yè)，開展走訪幫促，了解掌握基層企業(yè)在安全生產(chǎn)工作上的困難和訴求，主動(dòng)上門幫助解決，加強(qiáng)安全生產(chǎn)服務(wù)保障。
6、解決擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。教育干部職工樹立開拓進(jìn)取、永不滿足的向上意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨員、干部的管理，對(duì)不進(jìn)狀態(tài)，工作作風(fēng)漂浮，等問(wèn)題早察覺，早解決。要求干部職工對(duì)基層多了解，主動(dòng)掌握安全監(jiān)管工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，激發(fā)他們的工作熱情，責(zé)任心，全身心投入到安全監(jiān)管工作中去。
7、解決責(zé)任意識(shí)缺失的問(wèn)題。積極發(fā)揮好州安委會(huì)的綜合協(xié)調(diào)作用，指導(dǎo)安委會(huì)成員單位認(rèn)真履責(zé)，認(rèn)真處理好民生建設(shè)和安全生產(chǎn)的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度的關(guān)系，安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建立和當(dāng)前工作效果的關(guān)系，熱情服務(wù)和嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，新型工業(yè)化發(fā)展需要和提高監(jiān)管水平的關(guān)系。
8、解決群眾觀念淡薄，公仆意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。修訂完善了《昌吉州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局職工休假辦法》，并安排局干部職工休假計(jì)劃，確保干部職工休假得到有效落實(shí)。每年組織開展3-4次文化體育活動(dòng)，豐富干部職工生活，增強(qiáng)集體的凝聚力和向心力。
9、解決思想空虛，不思進(jìn)取的問(wèn)題。進(jìn)一步修訂完善了《昌吉州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作規(guī)則》、《昌吉州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作紀(jì)律管理辦法》和《昌吉州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局值班制度》，嚴(yán)格按制度程序辦事，著力解決工作拖沓、效率低下，缺乏激-情活力，精神狀態(tài)不佳等問(wèn)題，提高工作效率。
10、解決創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。深入研究新形勢(shì)下安全生產(chǎn)的`特點(diǎn)規(guī)律和安全生產(chǎn)的監(jiān)管措施辦法。堅(jiān)持每半年召開一次重點(diǎn)工作研判分析會(huì)，通報(bào)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展落實(shí)情況，研究解決存在的重大問(wèn)題和瓶頸問(wèn)題。注重打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，把國(guó)家和自治區(qū)黨委、政府安全生產(chǎn)決策部署與基層企業(yè)、職工群眾的所想所盼結(jié)合起來(lái)，加大對(duì)重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度。
11、解決貪圖享受，拈輕怕重的問(wèn)題。樹立開拓進(jìn)取、永不滿足的向上意識(shí)。主動(dòng)了解、積極掌握安全監(jiān)管工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，憑借自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，積極想辦法、出點(diǎn)子，激發(fā)自身工作熱情，全身心投入到安全監(jiān)管工作中去。對(duì)一些同志存在的責(zé)任心不足、工作效率慢、工作效能低等問(wèn)題，防止和糾正簡(jiǎn)單武斷的方法，把握好批評(píng)的方式和尺度，通過(guò)加強(qiáng)教育引導(dǎo)和溝通交流等方式幫助同志改進(jìn)和提高。
12、解決超標(biāo)準(zhǔn)住宿和接待現(xiàn)象的問(wèn)題。接待上級(jí)部門和下基層檢查工作時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，自覺抵制超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待。不借開會(huì)到風(fēng)景名勝區(qū)公費(fèi)旅游，不違規(guī)參加高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)，不違規(guī)收受禮品、禮金、有價(jià)證券等。自覺接受上級(jí)和群眾的監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
13、解決勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)。加強(qiáng)黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
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