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      1. 健康承諾書

        時間:2021-05-30 09:14:35 承諾書 我要投稿

        精選健康承諾書三篇

          隨著社會不斷地進步,用到承諾書的地方越來越多,承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的承諾書呢?以下是小編為大家收集的健康承諾書3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        精選健康承諾書三篇

        健康承諾書 篇1

          為樹立以人為本、以健康為中心的管理理念,維護和促進職工的身心健康,我公司將開展健康促進工作,鄭重承諾如下:

          一、 依據“預防為主,防治結合,重點干預,依法管理”的工作原則,積極推進健康促進企業的建設;

          二、 嚴格執行國家勞動保護相關法律法規,積極改善公司員工的工作和生活環境;

          三、 對員工開展健康教育及健康促進活動,不斷提高員工健康素質和健康素養;

          四、 發揚民主,鼓勵員工主動的參與健康管理和活動。

          公司將信守以上承諾并接受社會各界監督

          二〇XX年十月十五日

        健康承諾書 篇2

          為構建和諧統一的勞動關系,明確勞資雙方權益,新入職員工須對個人健康情況回答以

          下問題:

          您是否目前患有或過去曾經患過下列疾。坎⒄堈f明患病時間及目前情況。

          1、 腦、神經系統及精神方面的疾病,例如:反復頭疼眩暈,美尼爾綜合征、腦

          部需要或已經做過手術或其它癥狀。

          □是 □否 治愈情況 :

          2、心血管疾病。例如:遺傳性心臟病、 動脈瘤等。

          □是 □否 治愈情況

          3、呼吸系統疾病。例如:反復咳嗽咯痰、咯血、肺氣腫、肺心病、肺結核等。

          □是 □否 治愈情況

          4、消化系統疾病。例如:原因不明的短期內消瘦、肝區疼痛、乙肝。

          □是 □否 治愈情況

          5、其它各種癌癥疾病。

          □是 □否 治愈情況

          6、是否患有癲癇。

          □是 □否 治愈情況

          7、是否有傳染性皮膚病。

          □是 □否 治愈情況

          特別說明:

          ★以上如有隱瞞事實真相的,本人愿承擔一切后果。

          以上各內容本人確認簽名:

          日 期:

        健康承諾書 篇3

          為充分發揮本機構的作用,促進國民對健康管理理念的認知和理解,帶動健康管

          理行業的穩步發展,樹立健康管理機構的良好形象,不斷提升健康管理質量和服務水平,更好地為人民健康服務,自覺接受社會和群眾的監督,使本機構的健康管理服務能完善

          有效的為客戶服務,現向全社會鄭重承諾如下:

          一、熱情有禮、貼心服務、專業嚴謹、一切以客戶為中心,為客戶提供專業貼心的服務。

          二、實行服務收費項目標準公開統一。根據不同客戶的需求,進行準確檢測、規范產品推廣、不亂配產品、不做不必要的檢測、不亂設收費項目、不隨便提高收費標準。

          三、服務人員嚴格遵守廉潔盡責、無微不至、客戶之上、細心周到的原則。

          四、認真開展服務好、質量好、品德好、讓客戶滿意的“三好一滿意”活動,接受群眾的監督。

          五、實行服務質量責任制?蛻籼岢龅膯栴}和要求都必須認真對待,務求客戶對健康管理服務內容的了解和認同。

          六、定期加強服務人員的專業知識培訓,不斷完善服務設施,提高服務水平,確保服務質量。

          七、秉承“一切以人為本”的服務理念,規范健康管理服務內容,對整個健康管理過程全程跟蹤,嚴格把關,使用質量可靠、安全有效的'產品,不斷推出新的服務項目和健康產品。提升健康管理的服務質量。

          八、優化服務流程,引進相關專業人員和專家,合理配置服務人力資源,積極開展優質健康管理服務工程。開展對社區老年人、少年兒童,以及病患人員和慢性病病人的關懷了解,追蹤訪問、提供相關健康知識輔導。

          九、 尊重客戶的知情權、選擇權、監督權,保護客戶的隱私權。本機構有權利和義 務保證每個客戶資料的私隱性和保密性。

          十、完善投訴機制,及時處理客戶投訴和建議,實行客戶投訴待崗制,凡被客戶投訴的員工一律給予待崗處理,情節嚴重者一律實行自動離職處理。本機構將嚴格履行以上承諾,虛心接受監督,如果您對我們的服務有不滿意的地方,歡迎您的投訴舉報,我們經調查核實后,將嚴肅處理,并將處理結果及時反饋給您。 投訴電話:

          香港采一國際健康管理機構有限公司

          20xx年01月23日

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