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      1. 員工承諾書

        時(shí)間:2021-08-21 10:03:16 承諾書 我要投稿

        【精品】員工承諾書三篇

          在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用承諾書的人越來(lái)越多,承諾書必須在要約的有效期作出。那要怎么寫好承諾書呢?下面是小編幫大家整理的員工承諾書3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        【精品】員工承諾書三篇

        員工承諾書 篇1

          做為xx專職駕駛員,我將帶頭遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和縣隊(duì)規(guī)章制度,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)公開(kāi)承諾如下:

          1、遵守工作制度,服從統(tǒng)一調(diào)度。堅(jiān)持遵章守時(shí),不遲到,不早退,不缺勤,忠于職守,勤奮務(wù)實(shí),不怕吃苦,有事履行請(qǐng)假手續(xù),不私自出車,不相互推諉,確保工作用車需要。

          2、恪守職業(yè)道德,做到文明行車。嚴(yán)格遵守交通安全法律法規(guī),不急躁冒失,不酒后駕車,不闖紅燈,不超速行駛,不占道行車,不違規(guī)鳴笛,不疲勞駕駛。

          3、自覺(jué)愛(ài)護(hù)車輛,保證行車安全。始終把行車安全作為根本要求,加強(qiáng)車輛保養(yǎng)和檢查,勤檢查,勤維護(hù),勤保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告,及時(shí)排除,及時(shí)維修,絕不心存僥幸,絕不帶故障行駛,確保車況良好,行車安全。

          4、堅(jiān)持衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保持車容整潔。車輛外表不劃不碰,車內(nèi)不亂扔亂掛,經(jīng)常清理車內(nèi)車外衛(wèi)生,不在車內(nèi)吸煙,提供干凈整潔的車輛環(huán)境。

          5、加強(qiáng)自身修養(yǎng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。注重養(yǎng)成良好的工作,生活習(xí)慣,做到衣著端莊整潔,舉止大方得體,講話文明禮貌,待人謙虛隨和,服務(wù)規(guī)模細(xì)致,駕駛小心謹(jǐn)慎,行車時(shí)不接打電話。

          6、堅(jiān)持廉潔紀(jì)律,樹(shù)立良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和車輛管理制度,實(shí)行定點(diǎn)維修,定點(diǎn)加油以及費(fèi)用報(bào)銷制度,重要支出及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。堅(jiān)決杜絕公車私用,每天用車結(jié)束后停放在單位指定位置,不在小區(qū)停放過(guò)夜,堅(jiān)持嚴(yán)于律己,絕不參與賭博,絕不借領(lǐng)導(dǎo)名義和工作之便謀取私利,樹(shù)立和維護(hù)單位良好形象。

        承諾人:

          日 期:

        員工承諾書 篇2

          本人作為 車間主任,自愿接受分公司管理,并鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):

          1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

          2、自愿接受公司、分公司各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)管理水平,做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。

        員工承諾書 篇3

          公司:

          今承聘用,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,本人自愿向公司作出以下承諾:

          一、 首先恪守誠(chéng)信,本人保證向公司提供的個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,若有違反,本人

          愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分(即公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系并不承擔(dān)任何違約責(zé)任)。

          二、 本人已閱讀并承諾認(rèn)真遵守和履行公司《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理

          制度》、《績(jī)效考核制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》及已有的各項(xiàng)規(guī)章制度,同意并積極履行在公司網(wǎng)站發(fā)布及更新的規(guī)章制度。如因本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,本人愿承擔(dān)公司一切損失、接受相應(yīng)的處罰,并承擔(dān)法律上的責(zé)任。

          三、 未經(jīng)公司同意,本人保證不在外單位兼任或任職,或直接成為與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手存在雇傭、合作等與公司有利益沖突的.關(guān)系,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

          四、 本人保證不損害公司利益,不利用職務(wù)之便收受財(cái)物,不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用,不泄露和探聽(tīng)薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段從事其他活動(dòng)。

          五、 在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。

          六、 遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。

          七、 若因某種原因離開(kāi)公司,本人保證按《勞動(dòng)合同》中雙方約定的期限,提前以書面形式通知公司,經(jīng)公司確認(rèn)已交接完畢后離開(kāi)工作崗位,否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任,且公司有權(quán)不予離職結(jié)算。

          八、 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,本人同意公司對(duì)我進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動(dòng)關(guān)系,并同意履行離職交接、清款事項(xiàng)。

          九、 在離職后,不單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,未經(jīng)允許不會(huì)直接、間接或變相利用公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

          十、 如違背公司的規(guī)章制度及上述承諾的,愿意接受公司解除勞動(dòng)關(guān)系、罰款、甚至移送司法機(jī)關(guān)的處理。

          在本人簽《員工承諾函》前,公司均已逐一向本人作出說(shuō)明,并提請(qǐng)本人注意每一條的含義及法律后果,經(jīng)本人慎重考慮,自愿作出上述承諾,該承諾函自本人簽字之日起生效。本承諾函解釋權(quán)歸人力行政中心。

          承諾人(簽名):

          年 月日

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