【精華】員工承諾書4篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，在很多情況下我們需要用到承諾書，承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產(chǎn)物。那么，怎么去寫承諾書呢？下面是小編收集整理的員工承諾書4篇，歡迎閱讀與收藏。
員工承諾書 篇1
為積極響應(yīng)市委、市政府“爭創(chuàng)五型機(jī)關(guān)，推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)”活動，根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)、泰山先鋒工程、“雙爭、雙創(chuàng)”等活動的要求，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，中心化驗(yàn)室作如下承諾：
一、自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會十七屆五中全會精神，不斷提高政治思想水平。注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，提高自身的政治素養(yǎng)。充分認(rèn)識“雙爭、雙創(chuàng)”活動的重要意義，認(rèn)真落實(shí)好市環(huán)保局、市監(jiān)測站“雙爭、雙創(chuàng)”活動實(shí)施方案的總體要求。
二、牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，廉潔自律，勤儉節(jié)約，遵守單位的一切規(guī)章制度。
三、立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。努力營造學(xué)政治、比業(yè)務(wù)的濃厚氛圍，爭創(chuàng)“五型”科室。
四、積極參加“爭創(chuàng)五型機(jī)關(guān)，推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)”活動，做到認(rèn)真自查自糾，定期進(jìn)行自我對照、自我整改，主動接受上級和站其他科室的批評、意見和建議。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
五、進(jìn)一步解放思想，提升持續(xù)創(chuàng)新能力，以適應(yīng)工作需求。在工作中不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，以學(xué)習(xí)為載體，注意思想解放，觀念創(chuàng)新，保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把本科室的工作同全局聯(lián)系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
員工承諾書 篇2
以下行為方式是公司明令禁止的，適用于公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現(xiàn)了如下條款和其他規(guī)定中的禁止條款中任何一條的行為，都有可能導(dǎo)致懲罰以至解聘。
1. 不遵守工作時間，遲到、早退、曠工；
2. 在工作時間內(nèi)，未經(jīng)主管同意，干與本職工作無關(guān)的事情；
3. 拒絕接受主管口頭或書面指派的工作（主管違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的除外）；
4. 工作時間內(nèi)未經(jīng)主管同意擅自離開工作場所；
5. 未經(jīng)允許查閱或拷貝公司內(nèi)其他人員的資料、數(shù)據(jù)等；
6. 不遵守公司保密制度，未經(jīng)允許向外披露或泄露公司規(guī)定保密的信息、數(shù)據(jù)、資料、軟件、專利等或告知公司內(nèi)未經(jīng)主管認(rèn)可的其他人員；
7. 因故意或過失的行為導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)的損失或損壞；
8. 使用辦公設(shè)備和工具，做與工作無關(guān)的事情；
9. 做與公司利益相沖突的事情；
10. 不尊重同事和客戶的行為；
11. 不道德和違法的行為；
12. 事先或事后向公司隱瞞不利于工作的個人重大情況，如：重大疾病、違反法律和道德的行為、過去違反其他單位規(guī)定的行為等。
我已認(rèn)真閱讀了以上行為準(zhǔn)則，經(jīng)慎重考慮后同意遵守。
簽名： 日期：
員工承諾書 篇3
遵守安全規(guī)章制度，作業(yè)現(xiàn)場遵循安全操作規(guī)程，按要求佩戴安全防護(hù)用品;
不違章指揮、不違規(guī)作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律;
接受安全培訓(xùn)教育和考核，提高安全意識和安全技能;
主動報(bào)告工作場所的安全隱患和異常情況;
遇到突發(fā)狀況，聽從現(xiàn)場管理人員指揮;
工作場所涉及環(huán)保物品的`處理，按公司指引操作;
不在公司指定的吸煙區(qū)域以外吸煙;不在車間、倉庫、實(shí)驗(yàn)室等作業(yè)場所進(jìn)食。
工作時間和工作場所嚴(yán)禁飲酒、嚴(yán)禁酒后駕車、上崗;
嚴(yán)禁違法使用、出售、分發(fā)或擁有違禁藥品、麻醉劑或違禁品;
宿舍嚴(yán)禁使用熱得快、電飯鍋、電磁爐等大功率電器;
宿舍需使用公司指定的“公牛”品牌排插;
身體不適，需及時到保健室咨詢或醫(yī)院就醫(yī);
發(fā)現(xiàn)電器有異常聲音或聞到有焦糊味時，應(yīng)先切斷電源，再找專業(yè)人員檢查;
道路行走，要走人行道;沒有人行道，靠路邊行走;
騎自行車、電動車、摩托車需在非機(jī)動車道靠右行駛，不在馬路上逆行(尤其是廠門口);
穿越馬路走人行橫道，有過街天橋和過街地道的路段優(yōu)先選擇走過街天橋和過街地道;
不乘坐非法交通工具，乘車全程系好安全帶;
駕駛和乘坐摩托車、電動車必須佩帶安全帽;
遇到強(qiáng)雷暴天氣，避免戶外運(yùn)動，勿接近導(dǎo)電性高的物體，如電線桿、大樹等;
外出差旅：公共場所不抽煙、不進(jìn)入正在施工的場所。入住公司協(xié)議或經(jīng)營規(guī)范的酒店，入住后應(yīng)了解酒店安全要求和安全通道的設(shè)置情況;
不在廠內(nèi)廠外走路時低頭看手機(jī);
不駕駛、乘坐不合規(guī)的摩托車。
承諾人：
日期：
員工承諾書 篇4
承貴公司錄用，本人在就職前向公司鄭重承諾：
1、 承諾向公司提供的所有資料(身份證、照片、體檢報(bào)告、畢業(yè)證書、戶籍住址、離職證明書、學(xué)歷證)等文件資料全部屬實(shí)，保證絕無偽造或詐欺，若公司發(fā)現(xiàn)有詐欺事實(shí)的，視同勞動合同無效，并立即無條件解除雙方勞動合同。
2、 承諾向公司簽訂勞動合同以前，沒有受過行政拘留、勞動教養(yǎng)和刑事處罰或被依法追究刑事的案件，若公司發(fā)現(xiàn)有相關(guān)事實(shí)的，視同勞動合同無效，并立即無條件解除雙方勞動合同。
3、 公司對本人已進(jìn)行《員工手冊》的內(nèi)容培訓(xùn)、接受規(guī)章制度的培訓(xùn)及公司制度、技能、安全等培訓(xùn)，并且本人已認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》。本人接受進(jìn)入公司后，會遵守公司所有規(guī)章制度、公司與部門公示的公告、職責(zé)執(zhí)掌相關(guān)規(guī)定，并承諾會服從公司任何工作調(diào)遣與指令。遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。并且不得因職務(wù)之便侵占、或偷竊公司有價物質(zhì)，若公司發(fā)現(xiàn)有相關(guān)事實(shí)的，視同嚴(yán)重違紀(jì)并且解除雙方勞動關(guān)系，并且承諾須賠償相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)損失。
4、 愿按公司規(guī)定，自錄用之日起接受勞動合同試用期限規(guī)定，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按公司管理制度接受處置。
6、 公司當(dāng)月薪資于次月15日發(fā)放，承諾收到薪資后，若薪資有誤或與公司雙方約定的不符，須于3天內(nèi)向財(cái)務(wù)部登記，財(cái)務(wù)部會于一周內(nèi)進(jìn)行查詢或更正，若超過時間視同發(fā)薪無誤，無任何異議。
7、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不提任何其它條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。
8、 本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)議的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。承諾人若未經(jīng)交接不告而別，有自動離職情況，視為曠工，屬于嚴(yán)重違反公司章程規(guī)定，公司有權(quán)解除雙方勞動合同，并不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；同時，承諾人未經(jīng)交接，自行離職，應(yīng)依法賠償公司因此造成的損失。自行離職期間，公司不予發(fā)薪，直到承諾人自行前往公司，進(jìn)行工作交接確認(rèn)后，于當(dāng)天或次日發(fā)放薪資。
立承諾書人(簽名蓋章)：
年 月 日
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
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