精選員工質量承諾書四篇
在現在的社會生活中,承諾書的使用頻率越來越高,承諾書是否產生法律約束力,要具體問題具體分析。你所見過的承諾書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的員工質量承諾書4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工質量承諾書 篇1
我鄭重承諾認真執行以下規定:
1、嚴格遵守公司的各項質量規章制度,嚴格按照崗位作業指導書和流程操作;
2、不斷提高量、檢具使用技能,能夠正確、熟練使用相關工量器具和檢測儀器;
3、認真學習、熟練掌握相關檢驗作業指導書和標準要求,不斷提高檢驗技能,提高檢測數據準確率;
4、嚴格落實檢驗、把關和匯報職能,我檢驗我簽字,我簽字我負責,我負責我承擔相應責任;
5、實施檢驗前,必須明確技術文件要求,存在疑義時立即查實;
6、實施檢驗時,專檢檢驗員對操作工自檢真實性負責;
7、開具的《不合格品處理單》數據真實,判斷準確,處理措施得當。并按處理最終跟蹤驗證、落實和記錄處理結果;
8、按規定核驗零部件編號,完善標識管理,歸集和建立質量檔案;
9、對上道工序質量進行把關,對職責范圍內的錯漏檢負責,對下道工序負責,質量問題不得到處理不放過,保證轉出產品全部受控;
10、對于弄虛作假、謊報瞞報質量問題的第一次考核500元,第二次下崗,第三次開除(年度內有效);
11、對于月度內出現重復錯誤的,質量控制點必檢項錯漏檢的檢驗員,第一次考核500元,第二次下崗,第三次開除(月度內有效);
12、對于重復發生的`及典型的錯漏檢,檢驗員承擔20%的質量損失賠償。
承 諾 人:XX
承諾時間:XXXX-XX-XX
員工質量承諾書 篇2
質量承諾書
1、依法規范經營行為,積極維護消費者的九項權利,落實經營者的十項義務。在經營活動中,積極宣傳貫徹《消費者權益保護法》、《產品質量法》等一系列法律法規,制定完善的經營服務規章制度,教育全體員工提高素質,增加守法經營的意識,嚴格按照法律法規要求,規范自己的經營行為。
2、堅持成為生產和銷售優質名牌商品、童叟無欺、群眾滿意的企業。不生產和銷售假冒偽劣產品,不搞虛假宣傳演示,旗幟鮮明地維護消費者的權益。
3、做好售后服務。對因商品與服務質量問題引起消費糾紛的,要依法積極和解,妥善解決投訴,解決率要達到100%。
4、 主動配合各種新聞媒介,并充分利用企業的宣傳設施,向社會廣泛宣傳。通過舉辦消費者教育等多種形式,向消費者提供各種咨詢服務,帶動當地的文明消費。
5、廣泛收集和聽取消費者的意見,改進工作。
(總部規定價格全國不打折扣)
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員工質量承諾書 篇3
我莊嚴承諾認真執行以下規定:
1、規范操作,嚴格按照“三按”執行,尊重技術文件的權威性,有問題及時反饋,反饋未得到回復前不得施工。技術文件有問題不是違反“三按”的借口;
2、操作工對設備精度、工量器具的精度負責,設備問題、檢具問題不是生產不合格工件的借口;
3、新產品應主動要求技術交底、工藝確認,未掌握施工要領不施工。首次加工、加工困難不是生產不合格工件的借口;
4、嚴格執行后道工序對前道工序把關的規定,貫徹“誰制造誰負責”、“過手有責”原則,前道工序遺留問題不是轉移不合格工件、漏工序工件的借口;
5、實行清潔轉序,人手不足、任務緊張不是轉移不清潔工件的'借口;
6、操作區域內工件擺放整齊,做好防護防銹。有下道工序不是不進行工件防銹的借口;
7、工件標識清晰,無標識、卡片不齊全按照轉移不合格品處理;
8、嚴格遵守“三不”規定,明知工件不合格而向下道工序轉移的、接收的,第一次考核500元,第二次下崗,第三次開除(年度內有效);
9、嚴格執行工序間報檢規定,批量產品首件報檢,典型質量問題、批量質量問題考核不低于500元/起,超過500元按實際質量損失照價賠償;
10、對操作項目做好自檢記錄,無自檢記錄的和自檢記錄弄虛作假的,質量損失翻倍考核;
如果因我工作失誤而導致的質量問題,本人愿自覺接受公司和國家按規定要求作出的相關處理。
承 諾 人:
承諾時間:
員工質量承諾書 篇4
以公司、集體利益高于一切為宗旨,以抓好企業生產管理,提高員工產品質量意識,完成指定生產任務為目標,特作以下責任承諾:
1、 嚴格完成公司市場(需求)計劃,合理安排生產任務,負責組織各部門按計劃進度完成生產任務。
2、 負責生產調度指揮,嚴格生產現場管理,監督員工安全操作紀律。提高員工產品質量意識,促進員工工作激情。
3、 合理掌控生產節拍,保證生產工作有度進行。
4、 時刻掌握生產進度,做好生產各工序之間的平衡,提高生產效率。
5、 負責公司生產設備管理,合理安排使用設備,提高設備使用率。
6、 在保證產品質量的前提下,最大限度利用各類資源,減低物資消耗,避免各種不必要的浪費,降低產品物耗。
7、 負責公司安全管理,負責員工的安全教育,提高員工的安全意識,完善消防及其它隱患安全管理工作。
8、 制定公司現場綜合管理標準,并督導實施。
9、 制定設備操作規范,指導生產員工按章操作,培訓員工生產操作技能。
10、 負責公司生產工位器具的管理、組織、設計、制造、使用、維護工作。
11、 負責生產物料的掌控,根據生產計劃隨時向上級匯報物料的缺失,負責組織生產會議。
12、 負責對各生產車間,工作班組人員的行為規范進行監督和考核,并對生產進度,產品質量進行檢查、督導。
13、 有權對不服從調度指揮,違反作業加工工藝、現場管理制度、質量管理標準的行為進行批評和處罰。
14、 有權對生產員工的違規、違紀行為進行批評教育、警告、罰款處理。
15、 有權任命、解除各班組長,對生產員工進行調度、聘用、開除行使主動權。
16、 對生產調度、安排不當影響生產進度、產品開發進度、客戶產品需求計劃,承擔主要責任。
17、 對批量產品出現質量問題,承擔監管不力的.相應責任。
18、 對公司發生的各種生產安全事故,承擔監管不力的相應責任。
承諾人:
年月日
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