關于工作承諾書匯編十篇
在現在社會，承諾書應用范圍愈來愈廣泛，承諾書是把口頭承諾書面化規范化的一種產物。你所見過的承諾書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的工作承諾書10篇，歡迎大家分享。
工作承諾書 篇1
為全面貫徹落實國務院頒發的《流動人口計劃生育工作條例》，加強我校流動人口計劃生育服務管理，特制定20××年度景洪市職中流動人口計劃生育管理承諾書。
一、承諾人（學校校辦企業負責人、租住學校校舍人員或承建學校校舍的施工單位）在辦理其所屬人員子女入學（園）手續時，主動向學校交驗有效的《流動人口婚育證明》。無有效證明的，將按《條例》規定限期辦理。
二、承諾人將遵守國家計劃生育法律法規，不出現違法生育，自覺接受屬地計生部門開展的流動人口計劃生育管理。
三、學校要加強本單位出租房流動人員計劃生育情況監管，即使向屬地計生部門通報流動人口違法生育情況。對本單位范圍內流動人口家庭開展流動人口計劃生育法律法規宣傳，宣傳普及率達90%以上。
四、學校要加強本單位流動人口用工情況監管，對來學校打工人員嚴格登記管理。對外出務工人員積極向流入地提供信息并及時查驗寄回的各種證明。
學校（公章）： 承諾人：
負責人: (簽字蓋章)
二零一二年 月 日 二零一二年 月 日
流動人口申報《一孩生育服務證》承諾書
女方姓名： ，民族： ，戶口性質（農業□；非農□），婚姻狀況（初婚□；再婚□），身份證號碼： ，詳細戶籍地： ； 男方姓名： ，民族： ，戶口性質（農業□；非農□），婚姻狀況（初婚□；再婚□），身份證號碼： ，詳細戶籍地： ；結婚日期： 年 月 日。現居住xx省xx市xx區 社區居委會 （詳細至門牌號） 年。
我們夫妻承諾以上信息屬實，承諾未曾生育過、未曾抱養過子女，未曾申領過《一孩生育服務證》，此次所申報的《一孩生育服務證》符合計劃生育政策。若情況不屬實，我們自愿按照計劃生育相關法規條例的有關條款接受處罰。
承諾人（女方）： （手印）
承諾人（男方）： （手�。�
年 月 日
備注：《承諾書》一式兩份，區計生辦和當事人各保存一份原件，現居住社區居委會保存復印件一份。
工作承諾書 篇2
一、擴大農村低保覆蓋面，全市新增農村低保對象7000人，基本實現應保盡保。
二、城鎮持有本市非農戶口的城鎮常住居民，月人均收入低于240元的家庭全部納入城市最低生活保障范圍。
三、從200x年x月起，對全市享受撫恤定補的優撫對象實施全員醫療保障。
四、認真落實特困生活救助政策，加大臨時救助力度，深入基層，認真摸底，實行自下而上，逐級申報、嚴格把關、及時審批的原則，及時足額下拔特困生活救助專項款物，讓特困群眾的基本生活得到保障。
五、開展城鄉低保對象大病救助工作，切實弱勢群體解決就醫難的問題。
六、進一步深化1+4+X村（居）務公開民主管理工作。
七、對全市孤兒因生活困難輟學人員實施救助，幫助完成學業。
八、加快實施城鄉福利機構建設，在20xx年前，完成兒童福利院、未成年人救助保護中心項目建設，改善我市福利機構環境。
九、加強殯葬管理，推進殯葬改革，進一步提高服務質量，努力做好殯葬服務工作，嚴格執行收費標準。
十、對自愿進入且符合條件的城市“三無”對象和農村五保戶，全部實現集中供養。
20xx年x月x日
工作承諾書 篇3
工商行政管理局：
申請人鄭重承諾：
1、已熟知與申請事項有關的《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國公司法》、中華人民共和國關于公司的法律法規，明確并愿承擔相應的責任和義務。
2、遵循《中華人民共和國民法通則》的誠實信用原則，保證所填報的內容和提交的證件、文件是真實的、有效的、合法的，如有虛假愿承擔由此引起的一切法律責任。
申請人保證履行以上承諾。
本承諾保證書自簽訂之日起具有法律效力。
�。ㄗⅲ阂陨纤Q“申請人”包括申請企業、全體股東、申請企業法定代表人、承辦人或委托代理人）
申請企業名稱 法定代表人簽字 承辦人或委托代理人簽字 全體股東（蓋章、簽名）：
年 月 日 （蓋章）
工作承諾書 篇4
為了認真貫徹落實集團公司20xx年工作會議精神，充分發揮部門職能，提高工作績效，更好地為公司其它職能部門提供優質服務，在熱烈祝賀路橋公司中標“店塔至紅堿淖一級公路BOT”項目之際，綜合管理部在新領導班子的帶領下，全體員工將以務實的工作作風和創新的工作精神，更加熱情、主動、高效地做好各項服務工作。在此，我們對20xx年工作做以下承諾：
以創建“學習型、服務型、高效型、和諧型、創新型”團隊為目標，按照“運行有序、執行有力、協調有效、服務到位”的標準，統一思想認識，切實履行部門職責，落實各項規章制度，加強內部管理，做好本職工作。
一、統一思想，強化意識。綜合管理部要以創先爭優活動為動力，牢固樹立服務觀念，強化奉獻意識、參謀意識、窗口意識和責任意識。發揮愛崗敬業、無私奉獻精神，推行首問責任制。以推廣和建設集團公司網站為契機，加大對公司的宣傳力度。協調其它職能部門建立健全各項規章制度，使公司的各項工作做到制度化、規范化，為集團公司管理體制改革獻計獻策。
二、切實履行職責。認真貫徹集團公司總體工作部署，規范內部管理，明確分工，強化職責，落實《工作目標責任制》和《績效考核制度》。切實履行好“參謀、協調、管理、服務”職能，積極主動地做好“辦文、辦會、辦事”的本職工作，為集團公司改革與發展服務。
三、提高工作效率，保證服務質量。全體員工牢固樹立“優質服務、高效服務、創新服務、超前服務”的意識，牢記服務宗旨，端正服務態度，以提高工作效率和服務質量為根本，創新工作思路、工作方法、工作作風，提高日常事務處理效率和質量。簡化辦事程序，凡本部門能解決的問題，及時給予答復完成，承諾服務時效，不推諉、不拖拉、不拒絕，為大家提供高效、優質、便捷的服務。對于本部門不能解決的問題，及時向有關領導請示或轉批有關職能部門處理。在搞好現有工作的同進，根據工作計劃，提前做好有關工程項目的前期準備工作，樹立超前服務意識，為公司各項工作的有序展開做保障。
四、樹立保密意識，嚴肅工作紀律。遵守法律法規及機關內部各項管理規定，保守秘密。堅決做到不該說的話不說，不該做的事情不做，不該傳的言不傳。不信口開河，不搬弄是非。弘揚正氣，勇于開展批評和自我批評，努力形成團結奮進，無私奉獻的良好作風。
真誠地歡迎公司各部門對綜合管理部履行承諾情況進行監督，也懇請各部門對我們的工作提出寶貴的意見和建議，以推動綜合管理部的工作水平不斷邁上新的臺階！
工作承諾書 篇5
教師的素質直接影響著學生的學風和學校的校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。師者為師亦為范，“學高為師，德高為范。”走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們的道德基因的轉接者。因此，師德 ，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德是需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！而用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。“桃李不言，下自成蹊�！毕嘈藕细竦慕處煵拍芩茉斐龊细竦膶W生。
1、我會忠誠于人民的教育事業，履行教師神圣責職，全面貫徹黨的教育方針，敬業愛崗，依法執教，促進學生全面發展。
2、我會崇尚科學，追求真理，嚴謹治教，精益求精，認真做好各項教學常規工作；在教學中不出現科學性、知識性錯誤。
3、在教學中我會更新觀念，樹立科學教育的發展觀，積極探索教育教學方法，努力掌握現代化教學手段。
4、在工作中我會以育人為本，熱愛學生，不加重學生課業負擔，不歧視、侮辱、排斥、挖苦學習有困難的學生；不體罰或變相體罰學生，尊重學生的人格，關愛每一位學生；主動向貧困家庭的.學生伸出援助之手。
5、我也會因材施教，傳承文明，啟智求真，注重每個學生個性的發展，不單純以考試成績為學生排隊并實施不正當獎懲。
6、我也會持之以恒的廉潔從教，不接受、引導、強迫、暗示學生贈送物品，也不向學生家長謀私利，不向學生推銷任何商品，不強制學生集體購買復習資料、教輔讀物，不違規搞有償家教，不亂辦或組織學生參加各種名目的補習班。
7、在工作中我也會淡薄名利，潔身自愛，不做和教師身份不相符的任何活動。堅決杜絕自立名目亂收費、亂攤派。
8、在工作中我會尊重家長，虛心聽取學生家長意見，積極向家長宣傳科學的教育思想和方法，密切保持家校聯系，認真做好家訪工作。
9、為人師表，注意自己的儀表舉止，在教學工作中使用規范的職業用語，誠實、守信、公正、嚴格，處處為學生表率。
10、終身學習、不斷進取是師德的升華
在知識經濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習狀態，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發展步伐。
工作承諾書 篇6
尊敬的各位領導，親愛的同事
我叫 現任 部經理，全權負責部門的經營與管理，對照經理的工作職責和工作要求，堅決做到以下，并愿意接受上級領導及同事們的監督，沒有做到，自愿接受懲處
1，服從管理，聽從指揮，努力工作，積極完成上級領導的交給的各項任務
2，做到為人誠實，忠于公司，不做損害公司的事情
3，愛護關懷員工，善待員工，引導員工，幫助員工
4，熟悉業務，并能讓員工有良好的服務技能，好的態度，團結員工，支持員工好的創意
5，能與各部門配合，有求必應
6，能做好資產等記及維護，愛惜公物，能做好成本的控制，堵截浪費。
7，善待顧客，及顧客之所急，想顧客之所想，能不厭其煩為顧客提供快捷，準確，高效，優質的服務
8，能夠帶領員工完成服務前，服務中，服務后的各項工作
9，能做好部門的執行紀律，安全，衛生，等工作
10，能夠做好本部門檢查督導，實施細節，做好服務
11，能做好服務流程并能有效的執行，還能優化流程，使人力資源，優化配置
12，能做好日志本，案例分析，投訴匯總分析
13，能按5S的要求，做好規范管理及服務，能有量化的要求，工作量分析，能力模型
14，能帶領員工為公司獻言獻策，即時獎勵
承諾人 承諾日期 開始時間
工作承諾書 篇7
工作期間玩電腦的保證書
尊敬的單位領導：
在此我懷著深刻自責、內疚的心情向您遞交這篇工作期間玩電腦的保證書，以深刻反省我工作期間玩電腦的行為，向您表示深深的愧疚與歉意。
回顧錯誤，我于20xx年12月9日下午工作期間多次去了車間主任辦公室玩電腦。以至于我嚴重地耽誤了工作，沒有能夠較好地在自身辦公室值班，導致了一些顧客前來辦事沒有能夠辦成。
這次由于一些私人的事情，網蟲上腦，自以為有點小聰明，破解了公司的電腦密碼，偷偷用辦公室人員的電腦上網，結果被人當場抓住。
面對錯誤，我感到非常愧疚。這樣的錯誤，導致了相當的不良影響。此次錯誤，也充分暴露出我自身存在工作覺悟松懈、思想散漫、行為放任自由等缺點與不足。為此，我覺得很愧疚于領導，很愧疚于同事，非常對不起大家。
特此，我在此向您做出深刻保證：從今往后，我沒有事情就不再去往車間主任辦公室，沒有合理需要也不再觸碰那臺辦公電腦了。
使用電腦承諾書
為了不影響宿舍正常的學習和生活，并能更好地利用和發揮計算機的作用，我特做出以下保證：
1、在正常學習、自習期間以及條例中規定的時間范圍內不利用電腦做打游戲、看碟片、上網聊天等與學習無關的事情；
2、我將嚴格遵守學校有關作息制度，不影響同宿舍同學的生活和休息，不影響學校正常的教學和生活秩序；
3、不利用計算機觀看、傳播反動、淫穢制品；
4、如他人因使用本人電腦違反上述保證，后果由本人負責；
5、遵守 《土木與建筑工程學院學生宿舍電腦使用條例》中的其他規定；
6、對上述情況如有違反，愿按照《土木與建筑工程學院學生宿舍電腦使用條例》中的規定接受管理。
對于以上條款，我保證認真履行，懇請監督。如有違背，愿受處分。
工作承諾書 篇8
一、中心主任
1、負責中心業務、行政管理工作。組織制定工作計劃，通過分管主任貫徹實施，按期總結報告工作。
2、主持中心主要會議，研究解決和部署中心業務和行政上的主要問題。
3、經常深入科室，了解掌握情況，及時指導或組織討論解決工作的疑難問題。
4、領導和組織繼續教育及人才培養，抓好業務建設和技術考核，有計劃提高專業人員素質，培養業務技術骨干和學科帶頭人。
5、負責文件簽發、經費預、決算和藥械購置計劃和審批上報工作。
6、負責召開基層防保組業務會議，以會代訓，交流經驗，深入基層，調查研究，檢查指導和督促基層防病工作。
7、關心群眾生活，教育全體職工轉變作風，全心全意為人民服務，隨時檢查督促規章制度和操作規程執行情況。
8、按干部管理權限，可以對干部任免，提出建議。
二、黨支部書記職責：
1、負責全中心職工思想政治工作，教育全中心人員樹立全心全意為人民服務的思想。
2、督促檢查崗位職責和各項規章制度的執行情況。抓好勞動紀律，教育職工不斷改進工作作風，搞好優質服務。
3、負責處理好單位內部日常事務工作。
4、關心群眾生活，解決職工生活中的困難和問題。
三、中心副主任
1、在中心主任領導下，負責分管科室的行政和業務管理工作。作好出勤考核。
2、經常深入分管科室，參加部分業務工作，參加分管科室的科務會議，了解情況，及時解決工作中的疑難問題，并向中心主任匯報。
3、有計劃地組織分管科室的業務培訓和選擇人員外出培訓，抓好業務建設和技術考核，不斷提高業務技術水平。
4、督促分管科室作好業務工作計劃、總結或專題總結。
5、負責公共衛生突發事件發生處理。組織分管科室，努力完成分配的疾病預防控制工作。
四、辦公室主任
1、在中心主任領導下，協調全中心各科室業務工作。組織起草全中心工作計劃、總結、安排綜合性會議等有關事項。
2、組織安排全中心政治、業務學習和中心辦公室會議等工作，督促檢查本中心會議決議事項貫徹落實情況。
3、負責來往文件、資料、報告審核，擬辦、批辦。
4、組織辦公人員做好文書收集、歸檔立卷、文件打印、印鑒管理、圖書資料管理等工作。
5、負責管理職工考核，辦理職工轉正、調配、晉升、工資調整核獎懲等工作。
6、做好計劃生育宣傳管理工作。
五、財務科長
1、認真執行國家各項財務政策，執行收、支兩條線管理。
2、作好單位會計核算，核對來往賬目，管好會計檔案。
3、審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提供改進意見。
4、編制工資表，按時發放工資，作好旅差費報銷和結算工作，協助社保做好職工醫療相關費用轉報結算工作。
5、宣傳和監督財經政策和紀律執行情況。
六、各科（室）長
1、在中心主任領導下，負責本科（室）業務、行政管理工作。
2、負責本科室工作計劃，組織科室人員實施，并參加主要業務工作，解決工作中疑難問題，并按時總結向中心主任匯報。
3、主持召開科務會議，檢查工作執行情況，研究解決疑難問題。
4、組織科室政治、業務學習，定期進行考核，經常督促檢查各項規章制度、操作規程執行情況。
5、做好本科室人員政治思想工作，隨時向中心主任反映人員思想和工作表現。
七、主任、副主任醫師（技）師
1、應用預防醫學理論、技術，結合本專業的實際，履行職務，制定和執行計劃，進行工作總結。
2、了解和基本掌握本專業國內外新進展，應用于本專業實際，解決業務工作疑難問題，規范本專業業務工作。
3、進行業務咨詢或專題講座，對下級人員進行業務指導。
4、有科研任務時，制定設計方案，審查和修改專題調查，進行工作總結。
八、主管醫（技）師
1、在科主任和上級醫（技）師指導下，負責主管業務工作，制定計劃、總結工作，及時匯報。
2、參加主管業務工作，解決較疑難問題，對基層防疫人員進行培訓、指導。
3、負責分擔業務范圍內工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理和技術檔案立卷工作。
4、堅持在職業務學習，積極參加業務培訓和學術講座，達到每年學分要求。
九、醫（技）師
1、承擔指定的業務工作，并向科主任及上級醫師匯報。
2、負責分擔業務范圍內的工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理。
3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。
4、對基層防疫人員進行業務輔導和咨詢。
十、醫（技）士
1、完成指定的具體業務工作。
2、承擔各類調查和具體業務工作資料記錄、收集、統計、整理。
3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。
十一、會計
1、根據經費指標和本單位業務情況，編制財務預算，做好會計核算。
2、處理各項會計事務，編寫財務會計憑證，按時清算支出、核對往來賬目，清理債權債務，管好會計檔案。
3、編制決算報表，按時上報。審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提出改進建議。
4、宣傳和監督財經決策和紀律的執行情況。
十二、出納員
1、負責辦理現金收支、領取、匯款、轉賬、隨時掌握庫存現金和銀行存款余額。
2、負責保管現金和收、付、轉各項原始單據，交會計審核列帳。
3、編制工資表，按時發放工資。
4、做好差旅費的結算和各科室經濟目標核算工作，協助做好財務分析。
十三、保密要害部門、部位負責人
1、確保國家秘密的絕對安全。
2、結合本部門、部位實際，制定具體的保密管理制度和防范措施。
3、與所屬人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。
4、定期進行保密教育，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能。
5、對所屬工作人員辭職、調動、因私出國(境)申請提出意見。
6、對所屬工作人員執行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監督、考核。
7、定期對保密環境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
十四、保密要害部門、部位工作人員
1、認真學習掌握保密法律法規和保密知識，積極參加保密業務學習和培訓，自覺接受單位保密組織和本部門負責人的指導、檢查。
2、按照有關規定與所在要害部門、部位的負責人簽訂保密責任書。
3、辭職、調動、因私出國(境)應事先提出申請，未經批準不得擅自辭職、調動或出國出境；經批準辭職、調動的，應及時進行工作交接，辦理移交手續，并與單位簽訂保密協議書，承諾對所知悉的國家秘密和單位內部事項承擔保密義務。
4、嚴格遵守有關保密法律法規和單位的保密制度，發現泄密事件或泄密問題，必須立即采取補救措施并在24小時內向所在機關、單位報告情況，不得隱瞞；發現他人有違反保密規定的行為，應立即予以制止，并及時報告單位保密組織。
工作承諾書 篇9
為了更好保證單位的良性運行和發展，提高酒店服務人員的專業素養和水平，創造最佳的經濟效益，本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：
1、嚴格認真完成酒店下達的各項營業指標和工作任務。
2、嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例。
3、嚴格按照酒店制定的崗位職責、工作流程、服務標準進行工作就業和指導。
4、堅決保證部門的設備設施正常運轉和人員正常流動。
5、善于發現總結問題，對待工作中出現的各種問題及時溝通協調，做到遇事不推諉、做事不拖沓，避免或杜絕問題進一步的擴大和發展。
6、貫徹垂直管理、直線溝通的管理原則，在了解反映處理問題時必須堅持實事求是、客觀公正，堅決杜絕搬弄是非，惡意中傷等現象的發生。
7、對待工作態度要積極主動，做到“五勤”腦勤、眼勤、耳勤、嘴勤、腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于單位的持續發展不斷提出合理化建議。
8、工作中能夠身先士卒、以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態,適時采取溝通激勵手段鼓勵員工。
9、樂于奉獻、廉潔自律、尊重領導、團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于單 1
位形象的事不做，積極維護單位的良好形象。
10、堅持創新工作方法。努力從原有的思維模式中跳出來，創造性的開展工作，在超前意識、突出重點、強化分析三個方面下功夫，努力探求深層次的問題，找準酒店工作中發現問題的癥結，為領導決策提供可靠依據。
承諾人簽字:
簽字日期: 2
工作承諾書 篇10
為進一步改進保衛部門的工作作風，樹立“為職工服務，為運銷服務”的忠誠服務意識，提高保衛人員辦事效率與服務質量，深入開展“三基”、“三好”活動，忠誠教育活動，打造忠誠于國家，忠誠于企業，忠誠于集體的綜治保衛隊伍，我科鄭重現向全公司干部職工作如下承諾：
一、遵章守紀、依法執勤
自覺嚴格遵守國家憲法、法律和公司的各項規章制度、保衛人員八條工作紀律，執勤時，秉公執紀，公平公正，上崗人員儀表端正，周到誠懇。
二、政務公開、廉潔自律
1、公開各崗位工作職責、辦事程序和規章制度；
2、不假公濟私、不以權謀私、不收受他人財物和私下罰款；案件查處、公務辦理不得收取規定以外的任何費用；
3、不參與或組織偷盜煤活動和各類違法亂紀活動；
4、罰款收支嚴格執行財會制度，不私設“小金庫”；
5、器材維修，服裝購置嚴格按照保衛處規定辦理，不私自修理或無證購置，不收受各種形式的“好處”；
6、案件查處，嚴格按照權限辦理，符合上報查處條件的一律及時上報上級保衛、公安機關，絕不截留案件，不辦私案和人情案，堅決杜絕“以罰代刑”的行為發生。
三、文明服務、首問首辦
綜治保衛人員在接待、辦事、接聽電話、咨詢、查詢問題時，應做到主動熱情，禮貌待人，文明用語。首位工作人員必須承擔解答、受理、轉交、或引導的責任。經辦人員必須一次性告知其事項受理依據、時限、需提供的材料，認真答疑或告知不予辦理的理由。
四、高效快捷、限時辦結
1、內調異常情況調查，一般情況在半個工作日內拿出調查結果，特殊情況兩個工作日內拿出調查結果，一般違規違紀（廠規廠罰案件、綜治處罰案件），七個工作日內拿出處理意見，處罰結案，構成治安刑事案件的及時上報上級保衛、公安機關立案查處；
2、嚴格治安消防檢查“旬檢月驗”、“日抽查”制度，《隱患整改通知書》即時下達，限期整改不拖延，除特殊問題需報請研究解決外，輕微隱患立即監督整改，一般問題兩個工作日內督促整改，較大問題不超過一周；
3、處理打架斗毆事件，在對雙方當事人進行教育、疏導化解矛盾的基礎上，未造成人身傷害的，七個工作日內結案。造成人身傷害的，在傷者治療結束，醫療費用得到合理解決后，三個工作日內拿出調查報告及處理意見，結案。造成輕傷以上的，及時上報公安機關按司法程序處理；
4、治安責任事故分析組織及時，責任認定準確，綜治責任追究處罰適當，事故發生后兩個工作日內分析處罰完結；
5、矛盾糾紛排查，610排查，綜治治安問題排查，實有人口核對統計，綜治考核每月25日前完成，報表材料及時上報不拖延；
6、車輛人員通行證，出入證，在手續完備，資料齊全的前提下一個工作日內辦結；
7、人員政審，治安防火措施審核，實有人口登記，涉煤人員上崗證辦理等各類需要綜治保衛部門審核辦理的業務隨到隨辦，即時辦理，手續完備，資料齊全的半日內辦結；
8、嚴格落實十類重點人員，重點監控人員幫教制度，綜治、治安信息管理制度，做到人員思想動態了解掌握，信息研判處置及時；
五、接警處警、快速反應
24小時受理報警、求助，接到報警或求助后，值班人員要在第一時間指揮就近保衛人員迅速到達現場，兩站內5分鐘到達，調運路途到達現場時間不超過1小時。24小時報警電話：xxxxs——6562834轉8010。
六、自覺接受監督
真誠歡迎廣大干部職工對本承諾書執行情況進行監督和檢查。
監督投訴電話：科長：xxxxxxxxxxx
書記：xxxxxxxx
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