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      1. 幼兒教師工作承諾

        時間:2020-12-02 17:20:39 承諾書 我要投稿

        幼兒教師工作承諾

          在平平淡淡的日常中,大家都經?吹綍诺纳碛鞍,書信是生活中常用的一種文體。你知道書信怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的幼兒教師工作承諾,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        幼兒教師工作承諾

        幼兒教師工作承諾1

          為了進一步強化師德師風建設,規范行業行為,提高教育教學質量,實行社會服務承諾制度,特制定教師工作承諾:

          1、保持室內外環境整潔、衛生。

          2、儀表端莊,舉止文明,不穿奇裝異服。

          3、嚴格考勤,不遲到早退,按時進行一日活動。

          4、關愛每一位幼兒,尊重幼兒的人格和個性。不對幼兒體罰和變相體罰,不得以任何理由剝奪幼兒的活動權利。

          5、尊重每一位家長,不把教師的責任推給家長,婉言謝絕家長的禮物和宴請,與家長保持良好的關系。

          6、認真制定活動計劃,做好課前準備,組織好每一次教育教學活動,努力提高自身的專業化水平。

          7、團結協作,互相關心,不搬弄是非,不做有損幼兒園聲譽和家長利益的事。

          8、為人師表,使用規范的職業用語,教師與孩子進園請說普通話。

          9、認真晨檢,了解幼兒身體狀況,仔細做好藥品接收、保管和服藥工作,不漏服、不錯服。

          10、值班教師做好值班工作,對早到晚接的幼兒要耐心照顧。

          11、教師對孩子的生活護理要做到:

          (1)及時為大小便在身的幼兒擦洗干凈后更換清潔的服裝,換下的衣物洗凈后,再讓家長帶回。

          (2)保持幼兒在園內的儀表整潔和衛生,保持不外露肚皮,不披頭散發,不反穿服裝和鞋子,不散落鞋帶,不滿臉污垢。

          (3)每天讓幼兒儀表整潔地離園。

        幼兒教師工作承諾2

          教育事業是圣神的,教師的職業道德是崇高的,教師的責任是重大的。本人受聘于_西安煤礦機械廠幼兒園后,保證嚴格遵守教師職業道德,全面規范師德行為,努力做一個“為人民服務和人民滿意的教師”,F向幼兒園和社會承諾如下:

          1、愛崗敬業:熱愛教育事業,熱愛幼兒園,自覺維護幼兒園、教師的形象,把教育作為一份培育幼兒提升自己的圣神事業。遵守幼兒園的規章制度,嚴格自律,不隨意遲到、早退。不曠教、不隨意停調課和對工作敷衍,工作不拖沓、不推拖。

          2、依法從教、了解從教:全面貫徹國家教育方針,自覺遵守相關法規及幼兒園的各項規章制度,依法履行老師的職責權利,自覺抵制社會不良風氣影響。不從事以盈利為目的的第二職業和有償家教等,不接受家長禮物。

          3、熱愛幼兒:關心、理解。尊重、保護全體幼兒,維護幼兒權益。注重激發興趣、培養習慣、發展能力,促進幼兒主動、和諧、身心健康發展。尊重幼兒個體差異,促進沒一位幼兒發展,不出現歧視、諷刺、挖苦、侮辱幼兒,不說傷害幼兒自尊和心靈的話語,體罰或變相體罰幼兒情況的發生。不得以任何理由剝奪幼兒受教育的'權利。

          4、尊重家長:主動多渠道與家長練習、溝通、合作,接受家長監督,聽取并采納合理化建議,不把教師的責任推給家長。宣傳指導科學的教育思想和方法,有效發揮家庭教育資源優勢。

          5、嚴謹治學:鉆研業務,參與教改,積極探索幼兒發展、保教工作規律,自覺參加各類進修培訓,不斷提升專業水平及工作品質。

          6、團結協作:關心集體,顧全大局,互相尊重,合作共享,共同維護、營造“文明、溫馨、進取”的團隊氛圍,做“陽光教師”,共創和諧校園文化。

          7、為人師表:堅守高尚情操,知榮明恥,嚴于律己,以身作則。衣著得體,語言規范,舉止文明,作風正派,廉潔奉公。不參與教師身份不符合的任何事情,自覺抵制社會不良風氣,不利用職務之便謀取私利,不帶子女進自己班中,避免影響工作。

          8、終身學習:以終身學習為己任,不安于現狀,不斷拓寬知識視野,更新知識結構,潛心鉆研業務,勇于探索創新,不斷提高專業素養和教育教學水平。

          以上承諾請廣大家長、園領導予以監督!

          責任書簽字(蓋章)后生效。

        學校(蓋章)

        承諾人(簽名)

        20xx年2月17日

        幼兒教師工作承諾3

          教育事業是神圣的,教師的職業道德是崇高的,教師的責任是重大的。為了提高教師自身的思想道德素養,全面提升,我們全體教工向社會、家長、幼兒鄭重承諾:

          1、為人師表,使用規范的職業用語;不歧視幼兒,不說傷害他人自尊和心靈的話。每天面帶微笑,親切和氣地對待每一位幼兒和家長。

          2、關愛每一位幼兒,尊重幼兒的人格和個性。不對幼兒體罰和變相體罰,不得以任何理由剝奪幼兒的活動權利。

          3、尊重每一位家長,熱情禮貌地接待,不指責訓斥家長,不把教師的責任推給家長,婉言謝絕家長的禮物和宴請,與家長保持正常的關系;保持家園聯系,每學期至少對每個幼兒電訪一次。

          4、自覺遵守園內的規章制度,嚴格執行教育教學常規,認真制定活動計劃,做好課前準備,組織好每一次活動,努力提高自身的水平。

          5、團結協作,互相關心,不搬弄是非,不做有損學校聲譽和家長利益的事。

          6、做好家長學校工作的管理與落實,有目的的開展各項家長活動;堅持每月兩次的園長接待日工作,主動與家長進行溝通,定期通過多種形式聽取家長對幼兒園管理、保教、服務等各方面工作的意見和建議,拓展服務功能,提高服務質量,滿足家長的合理需求。

          7、認真晨檢,熱情親切了解詢問幼兒身體狀況,仔細做好藥品接受、保管和服藥工作,不漏服、不錯服。堅持為有特殊需要的幼兒。

          8、為幼兒的健康成長和生活、活動需要,及時提供物質上的保證;保障幼兒在安全、舒適、愉快的環境中身心健康成長。

          9、對幼兒的生活護理做到:

         。1)及時為大小便在身的幼兒擦洗干凈后更換清潔的服裝,換下的衣物再讓家長帶回。

          (2)保持幼兒在園內的儀表整潔和健康,保持不外露肚皮,不披頭散發,不反穿服裝和鞋子,不散落鞋帶,不滿臉污垢。

         。3)每天讓幼兒儀容整潔地離園。

          以上的承諾望各位園長共同監督

        幼兒教師工作承諾4

          在市場經濟體制下如何講誠信,是目前各行各業議論的熱門話題之一。誠信在人類道德體系中可以說是個帶根本性的道德規范?鬃釉唬骸叭硕鵁o信,不知其可也!边@說明了信在整個道德體系中的地位。這里的信的意思就是誠信、信用,誠,就是真誠,真心實意。誠信對于教師尤其重要,因為關系到培養什么樣接班人的問題。我園以師德教育年活動為契機,開展我是光榮的人民教師系列教育活動,誠信育人。

          一、開展師德、師風教育,誠信育人

          我園以《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規范》、《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為依據,以造就務實、勤學、誠信、清廉的師德師風為目標,將師德教育作為今年教師隊伍建設的一項重要工作抓緊抓實,成立師德教育領導小組,制定切合本園實際的工作計劃,召開教師動員會,開展“勵志·博學·修身”讀書活動,有計劃地組織教師學習時事政治、政策法規、職業道德和現代教育教學理論,使學習成為教師發展的第一需要,倡導教師撰寫讀書心得、修養札記,形成良好的學習習慣和師德意識;開展教師人人參與的“幫扶一名特困生,關愛一名學困生(個案幼兒)”愛心行動,把愛心教育播撒至家庭、社會;開展以“誠信育人”為重點的師德、師風教育活動,在教師中開展“師德的底線是什么”、“今天我們怎樣當老師”大討論,并由下而上,即:園務會討論制定教師誠信承諾,最后由全體教師認可(欣欣幼兒園教師誠信承諾:用我們的愛心與責任心讓每一個幼兒都獲得最好的發展。),以誠信之言行育誠信之幼兒。我們以倡議書的形式,發動家長參與活動并給予監督,同時向社會公布教師誠信承諾,并設家長意見箱,接受社會監督。

          二、認識自我、挑戰自我

          “認識我自己”,這是古代蘇格拉底留下的精辟哲學,至今仍照耀著、啟迪著人類自我認識的歷史進程。我們以“誠信育人”為重點,加強教職工的職業道德建設,促進教職工認真履行“教書育人、管理育人、服務育人”的職責。并對照《教師職業道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》,通過發放家長、教師問卷和召開座談會等形式,開展教師“誠信育人”情況調查,即家長問卷(欣欣幼兒園教師“誠信育人”情況調查表),面向全體家長,以無記名形式(投家長意見箱回收問卷),對教師師德與能力評價、保育員師德評價,既有多項選擇,又有文字表述;還有保教人員問卷(欣欣幼兒園保教人員“誠信育人”情況調查表),面向全體教師與保育員,即教師自評與互評,保育員自評、他評,教師評保育員,保育員評教師,從家長問卷中反映了家長對教師誠信育人的認可,高度評價了教師賦予孩子的愛心與責任心;從保教人員問卷中,反映了教師與保育員良好的師德風貌,不過,家長問卷中也反映了極個別教師對幼兒的關愛還不夠細致、態度較缺乏溫柔;保教人員問卷中反映極個別教師的協作精神較欠缺。通過問卷活動,我們進一步認識了自我,并組織教師討論分析存在問題的原因與改進的對策。由于幼兒年齡偏小,教師工作量大,對每個幼兒的關愛還無法做到面面俱到,這是客觀原因,但不能成為理由。我們應加強師德修養,加強“自重、自省、自警、自勵”的磨練,經常反思自我,并以自身的缺點、弱點與過錯為“敵”,以求自我的“日日新”,以淵博的學識、精湛的師能、良好的師德贏得幼兒及家長的擁戴,真正實現對社會的承諾,用我們的愛心與責任心讓每一個幼兒都獲得最好的發展。

          “隨著時代前進,不斷改造自己”。這是我國教育家吳玉章嚴以律己的精神寫照,值得借鑒。我園將不斷完善師德工作制度,實施“名師工程”,建立“學名師、爭名師、超名師”教師培養新機制,不斷超越自我,促進教師的專業成長,成為研究型教師。

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