最需要職業規劃的10種人

最需要職業規劃的10種人

職業咨詢——職業規劃咨詢，包括職業咨詢，職業生涯咨詢，職業生涯規劃，職業生涯設計，職業生涯輔導，求職策略輔導，職場晉升輔導與咨詢，職業心理輔導與咨詢等。是職業人取得職業發展的最經濟策略。

包括：企業內員工職業咨詢與職場個人職業咨詢

1、我不知道要不要職業規劃咨詢

當你遇到下列任一困惑時，那么立即選擇一家具備專業資質的職業咨詢機構，無疑是明智之舉。

1.       不清楚自己適合做什么工作；

2.       難以確定下一步的職業發展方向;

3.       求職有困難；

4.       有新的工作機會,很猶豫去還是不去?

5.       想換一份全新的工作/職業,但沒信心；

6.       職業發展遇到瓶頸的；

7.       性格或興趣與你的職業合不來；

8.       工作沒動力、厭倦；

9.       說不清將來3-5年的職業發展計劃

2、職業規劃咨詢能夠解決什么問題？ 

職業咨詢的作用主要通過具備專業資質的職業規劃師的工作來實現，一名合格的職業規劃師可以給個人提供以下九個方面的實際幫助。

1．對個人或小組實施生活/職業目標指導。

2．個人的能力、興趣等進行測評、分析。

3．幫助個人更好地了解職場情況。

4．協助個人提高生涯決策技能。

5．幫助制定個性化的職業發展計劃。

6. 教授找工作的策略和方法。

7. 通過提高個人的處事、溝通及其它與職業相關的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難。

8. 幫助客戶正確了解其職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色。

9. 幫助個人應對工作壓力，克服失業或職業轉型中的挫折。

3.職業咨詢真的管用嗎?

職業咨詢重點解決人們的三個問題：

1）明確職業定位；

2）確立清晰的職業目標；

3）尋求最佳的發展通道。

職業規劃能夠最大程度地解決人們的“定位+目標+通道”問題，具體促進作用主要表現在下面六個方面。這一點在向陽生涯職業咨詢機構的數萬例咨詢個案身上都得到了充分的印證。

1）人們的求職速度加快。

2）人們的求職成本降低。

3）工作的持久性增強。

4）工作滿意度更高。

5）充分提升個人職業競爭力。

6）獲得更高的回報。

職業咨詢是一種特殊的服務項目。

1、咨詢過程大多以語言方式進行溝通；

2、以系統的測評作為專業輔助手段；

3、咨詢師和咨詢對象之間具有動態的交互關系，雙方以平等的立場進行持續的溝通；

4、咨詢技術的運用必須考慮咨詢對象的期望與咨詢的目標；

5、職業咨詢最終的目標必須是促進咨詢對象的自我了解，擬定行動計劃。  

7.在接受職業發展咨詢服務前需要做什么準備嗎？

帶上一份詳細真實的個人簡歷，越詳細越好。當然，以下精神準備是必須的：

l         考慮好自己的目的與要求；

l         尊重你所選擇的服務機構及職業規劃師的智慧成果；

l        調整好自己的情緒狀態。

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