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馬云：我是堅定信念的人語錄
在學習、工作、生活中，許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧，語錄一般具有語句簡短流暢、通俗明了、詼諧機智的特點。你所見過的語錄是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的馬云我是堅定信念的人語錄，歡迎閱讀與收藏。
馬云我是堅定信念的人
阿里巴巴CEO馬云近日參加了美國知名主持人查理·羅斯(Charlie Rose)的脫口秀節目。馬云在此次節目上談論了有關阿里巴巴及其企業哲學的三個方面，并將這些稱作他的“信仰”。
“我相信如果一個人腦子里總是想著賺錢，那么沒人想和你交朋友。相反，如果考慮的是如何幫助別人、為他人創造價值，然后你就會賺錢�！瘪R云說。
我是信念堅定的人
查理·羅斯：你是學語言出身，如何走進科技行業的？
馬云：其實我沒有參與科技工作，我只是參與了創業工作。但是正因為我不懂科技，讓我更加尊重科技，我們始終聘請最好的科技人才，而且我經常告訴我的員工，客戶需要什么，人們需要什么，懂得這點很重要。
查理·羅斯：你算是小企業的傳道者嗎？
馬云：我是一個信念堅定的人，我的信念就是——幫助小企業，我為我們出生在互聯網時代而感到榮幸，通過互聯網可以幫助很多人，尤其是中小企業，這關系到千萬家庭的希望與夢想。
查理·羅斯：未來阿里巴巴的發展方向是什么？
馬云：繼續重點發展電子商務，中小企業以及客戶市場。中國電子商務的營商基礎設施不理想，其實這和十多年前的手機是一個道理，如今的電子商務也面臨著同樣的處境，我認為我們已經成為了中國電子商務的中流砥柱，因此我認為我能在這個領域里做最好的事情——通過電子商務幫助人們賺錢。
查理·羅斯：你認為你們的核心競爭力是什么？
馬云：不是科技，而是文化！科技只是工具，我們更重視價值、使命和愿景。工作是為了幫助別人而不是賺錢，在我的公司里客戶第一，員工第二，股東第三，這就是我們的信念。我記得在上市前，很多人對我說：“馬云，要保持股價的上升趨勢，我們是大股東�！倍斘C一來時，這些人全跑了，但我的員工留下了，客戶也留下了，這就是公司文化的重要性。
查理·羅斯：你現在有這個資本和實力去放眼全球市場，會去嘗試嗎？
馬云：這個很難說，我只能說我們在中國取得了成功，但只要有中小企業的地方我們都可以做到這樣！我堅信，在21世紀“小即是美”！而上個世紀講究的是大規模、大智慧。所以說只要有中小企業的地方，就會有我們的身影。
查理·羅斯：那么可不可以這么理解，沃爾瑪起步的時候將重點放在小城鎮，通過服務于小城鎮的客戶建立起沃爾瑪，而不是在大城市起家，你們是殊途同歸。
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馬云：說得對。我見過捕蝦致富的，從沒見過捕鯊魚、鯨魚致富的，所以重要的是有夢想。
查理·羅斯：正因為如此，你已經擁有了一個非常成功的企業，那你還有什么其他夢想嗎？
馬云：我會投入更多時間鼓勵人們創業，幫助更多中小企業以及企業家，另外我還想去學校講學。在大多數商學院里，教授們教的都是如何賺錢、如何管理企業，但是我想告訴大家的是，如果你想經營企業，那么首先你要提供價值、服務他人、相互幫助，這才是關鍵所在！我相信如果一個人腦子里總是想著賺錢，那么沒人想和你交朋友。相反，如果考慮的是如何幫助別人、為他人創造價值，然后你就會賺錢。這就是我取得成功的方式。我努力讓年輕人相信這個經營方式，而且我認為這是21世紀的主流。
年輕人要重拾價值觀
查理·羅斯：你認為目前中國最好的資源是什么？
馬云：13億人的智慧！如果能開發他們的智慧，那么我們將得到無數的創新，這才是我們最好的資源！我公司員工的平均年齡是26歲，這些人改變著世界，并且支配著電腦。我不喜歡電腦去支配人。也許在五六百年后，機器會扼殺人類，我們的職責就是讓人類去支配機器。
查理·羅斯：這是一個日新月異的世界，那么有哪些變化讓你感到擔憂，而哪些又讓你覺得欣慰？
馬云：貪婪和拜金主義讓我感到擔憂，其實造成金融危機的其中一個原因就是貪婪。國家想的是GDP，公司想的是收入、贏利、上市，人們事事以金錢為先。我們來到這個世界是為了體驗生命，而不是剛剛講到的這些。而讓我感覺欣慰的是，80后、90后的年輕人將會在危機中重拾他們的價值觀。
查理·羅斯：你真的認為80后、90后的年輕人會在危機中重拾他們的價值觀？
馬云：我舉個例子，我爺爺在責備我爸爸的時候會這么說，而我爸爸在責備我的時候也會說我爺爺說過的話。但是我爸爸就比我爺爺做得好，而我會比我爸爸做得好，我相信我的孩子將來會比我做得好。這就是這個問題的原因所在。
查理·羅斯：什么東西會讓你工作的時候如此投入？僅僅是因為客戶嗎？
馬云：首先是客戶。另外，一個公司想做大做強，你要去想我的公司可以去解決什么社會問題。重點不是去抓住機會，而是解決社會問題。像阿里巴巴發展非�？�，錯失一個機會而使公司落后的可能性非常小。
查理·羅斯：你曾經說過阿里巴巴如果不能成為像微軟、沃爾瑪這樣的公司，你將遺憾終身。我們應該怎樣去理解這句話？
馬云：是的，并且我認為我們要超越微軟和沃爾瑪，因為我們的使命是比上一代人做得更好。沃爾瑪創造了一個出色的業務模式，促使B2C模式的產生。但是淘寶和阿里巴巴創建了C2B模式，為了滿足消費者，所有企業改變了其經營模式。所以我認為本世紀會為年輕人帶來改變世界的機會。我們的前輩已經在教育上投入了巨大的人力和物力，現在是出成績的時候了。
查理·羅斯：不久前，蓋茨和巴菲特來中國鼓勵像你這樣的富豪做慈善事業，對此，你是怎么看的？
馬云：我的看法是，首先我從未想過我的財富是僅僅屬于我個人的，它屬于整個社會。當你有幾百萬元的時候，你是個富翁；當你有幾千萬元的時候，這些就是資本；而當你有上億元財富時，它就成了社會資源了。這些錢僅僅是社會交給你去經營和管理，而且我也覺得我根本花不完那么多錢。另外，隨著城市化的推進，我們需要太多的就業機會，所以我認為要去認真地用好你手中的資源，通過創造更多的就業來回饋社會。因此，我想當我老了的時候不會因為不捐錢而感到遺憾。
馬云成功語錄
一：忠誠
忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1、 站在老板的立場上思考問題；
2、 與上級分享你的想法；
3、 時刻維護公司的利益；
4、 琢磨為公司賺錢；
5、 在外界誘惑面前經得起考驗。
二：敬業
每天比老板多做一小時。隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
1、 工作的目的不僅僅在于報酬；
2、 提供超出報酬的服務與努力；
3、 樂意為工作作出個人犧牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5、 重視工作中的每一個細節。
三：自動自發
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”；
2、 主動分擔一些“分外”事；
3、 先做后說，給上司驚喜；
4、 學會毛遂自薦；
5、 高標準要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。
四：負責
絕對沒有借口，保證完成任務。用于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、 責任的核心在于責任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 錯就是錯，絕對不要找借口；
5、 讓問題的皮球至于你；
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
五：注重效率
算算你的使用成本。高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非�？粗氐�。
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2、心無旁騖，專心致志；
3、量化、細化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的職業殺手；
5、牢記優先，要事第一；
6、防止完美主義成為效率的大敵。
六：結果導向
咬定功能，不看苦勞 “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，
無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成；
2、辦法永遠要比問題多；
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、沒有條件，就創造條件；
5、把任務完成得超出預期。
七：善于溝通
當面開口，當場解決不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。
1、 溝通和八卦是兩回事；
2、 不說和說得過多都是一種錯；
3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決
4、 培養接受批評的情商；
5、 胸懷大局，既報喜也報憂；
6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。
八：合作
團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
1、滴水融入大海，個人融入團隊；
2、服從總體安排；
3、遵守紀律才能保證戰斗力；
4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；
5、多為別人、為團隊考慮。
九：積極進取
永遠跟上企業的步伐。個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1、以空杯心態去學習、去汲取；
2、 不要總生氣，而要爭氣；
3、不要一年經驗重復用十年；
4、擠時間給自己“增高”、“充電”；
5、發展自己的“比較優勢”；
6、挑戰自我，未雨綢繆。
十：低調
才高不必自傲。不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、 不要邀功請賞；
2、克服“大材小用”的心理；
3、 不要擺架子耍資格；
4、 凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置
6、 成績只是開始，榮譽當作動力。
十一：節約
別把老板的錢不當錢。節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 報銷賬目，一定要誠信；
2、不耍小聰明，不貪小便宜；
3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4、 珍惜工作的每一分鐘時間；
5、 每付出成本，都要力爭最大收益；
6、 記�。菏∠碌�，就是利潤！
十二：感恩
想想是誰成就了今天的你。為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、 老板給了你飯碗；
2、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
3、同事給了你工作中的配合；
4、客戶幫你創造了業績；
5、對手讓你看到距離和發展空間；
6、批評者讓你不斷完善自我。職業素養的高低，品格的優劣，對人一生的成就有重大的影響。捫心自問，我認為自己并不完全具備這十二種品格，或者說對這些品格的踐行并不到位，那在坐的各位呢？如果我們都能以它為準繩，那么達成個人的理想絕不是空談，集體的目標也將指日可待！ 最后送諸位一句我深信的名言：“能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個位置待多久！”
馬云經典集
1、有時候死扛下去總是會有機會的。
2、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。
3、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。
4、做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。
5、我覺得網絡公司一定會犯錯誤，而且必須犯錯誤，網絡公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在于總結我們反思各種各樣的錯誤，為明天跑的更好，錯誤還得犯，關鍵是不要犯同樣的錯誤。
6、互聯網像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。
7、記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。
8、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。
9、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。
10、冬天寒冷的時候，我們提出的口號是：“堅持到底就是勝利”。只要我們活著，不死就有希望。
11、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉
12、我是說阿里巴巴發現了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。
13、每次打擊，只要你扛過來了，就會變得更加堅強。我又想，通常期望越高，結果失望越大，所以我總是想明天肯定會倒霉，一定會有更倒霉的事情發生，那么明天真的有打擊來了，我就不會害怕了。你除了重重地打擊我，又能怎樣？來吧，我都扛得住�？勾驌裟芰娏�，真正的信心也就有了
14、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上，見不著后天的太陽。
15、光腳的永遠不怕穿鞋的
16、你的項目感覺是一個生意，不是一個獨特的企業。
17、多花點時間在你的其他員工身上。
18、絕大部分創業者從微觀推向宏觀，通過發現一部分人的需求，然后向一群人推起來。
19、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。
20、要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。
21、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。
22、我認為，員工第一，客戶第二。沒有員工，就沒有這個網站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展。
23、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
24、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。
25、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰會更多，你天天換，我就怕了你。
26、互聯網上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發熱，要不就是腦子不熱，太冷了。
27、碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。
28、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。
29、戰略不能落實到結果和目標上面，都是空話。
30、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。
31、永遠要相信邊上的人比你聰明。
32、五年以后還想創業，你再創業。
33、不管你擁有多少資源，永遠把對手想得強大一點。
34、我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒有必要讓所有人知道。
35、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。
36、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
37、什么是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
38、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
39、馬云思維敏捷、能說會道，談起事情來口若懸河。的確，出道至今的馬云在公共場合的任何時刻面對記者的采訪總是顯得游刃有余、風趣幽默而又妙語連珠，有時出口成章，就如同背誦一篇早已爛熟于心的演講稿。
40、我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。
41、網絡上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。
42、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。
43、阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。
44、我覺得最大的經驗就是千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止，而且我覺得還有更重要的一點，我們今天面對將來的信心是來自于我們前5年的殘酷經驗，我們堅信明天更加殘酷。
45、讓每一個人的才華真正地發揮作用的道理就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間先亂掉了。我在公司的作用就像水泥，把許多優秀的人才聚合起來，使他們力氣往一個地方使
46、我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最后，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。
47、中國電子商務的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。
48、公關是個副產品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關。
49、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。
50、小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。
51、獨特、簡練、風趣，卻又富含哲理。因此，從馬云的經典語錄中我們可以感悟到很多
52、最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對手是時間。
53、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功
54、我們是教人釣魚，而不是給人魚。
55、這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
56、小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。
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