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一類本科生創業意向竟為零
10年全國將有631萬應屆畢業生走向社會，比去年增長20%，但截至目前的畢業生就業率為74%，和去年基本持平，這也意味著更多的大學畢業生將很難找到工作。面對嚴峻的就業形勢，大連的大學生們有著怎樣的認識?本報開展的《大學畢業生就業意向調查問卷》受到了很多大學生的關注，228位應屆畢業生參與了此次調查。記者結合問卷采訪了遼寧省社會科學院經濟研究所副所長王廣林、資深人力資源管理者高原，以及多位應屆畢業生，希望可以給正在找工作的大學畢業生們提供一份參考。
女生比男生有“闖勁兒”
大連女孩萍萍在上海念的大學，剛上大一，她就開始留意上海的工作。“很多人都對我父母說，女孩子家應該留在大連，在外面太辛苦了，但我父母很支持我。 ”目前，萍萍已經讀大三了，她最近也參加過幾家公司的面試，但并不滿意。“一個人在外面闖，掙得只比在家時多一點點，那還不如回家，所以我想再試試。 ”
男生小亮和萍萍是中學同學，也在上海念大學，但他選擇回到大連。“在北京上海不一定就有很好的發展空間，物價和房子的壓力都需要仔細掂量的，現在回到家也有不錯的條件，為什么非要當‘蟻族’呢? ”
而調查問卷同樣反映了一個現象，那就是女生比男生更有“闖勁兒”。問卷中20%的女生表示想到北京上海等大城市工作，這一比例比男生高出一倍。工資上，53.4%的女生要求第一份工作的薪酬要在2000元以上，其中選擇4000元以上的人數更是男生的3倍。不過從整體上看，無論男生還是女生，都趨于保守，選擇去北京上海的總人數僅占參與調查人數的15.8%，而想留在或返回大連工作的畢業生最多，比例高達71.9%。
[專家點評]王廣林告訴記者，目前的就業形勢更偏向于男性，很多用人單位只招聘男生，所以女生壓力加大，就連考研的數量也遠遠多于男生。由于男生壓力相對降低，而去大城市發展的成本壓力無形中卻在加大，所以很多人選擇留下。高原也表示，在職場上，有時女生的韌性和不服輸的勁頭的確比男生強。另外，大連對應屆畢業生的吸引力也不小，特別對東北三省而言。
專業、職業難兼顧
“計算機行業在我報考前就很熱門，所以我沒敢報，可現在看來仍然缺一些人才。而我報的物流管理當時說稀缺，但畢業了才發現，照樣就業難。 ”畢業生小李這樣告訴記者。很多畢業生都面臨著像小李一樣的糾結：專業和職業二者如何選擇。
通過調查問卷發現，45.6%的畢業生選擇了自己所擅長的學科為專業，52.6%的人認為究竟能不能找到合適工作還要看個人能力，而并非為專業所限。認為所學專業無法就業的人數達到26.3%，主要集中在二本和三本學生中。只要從事的工作和自己專業沾邊就可以考慮的參與者高達49.1%，完全看市場需求不管專業的也達到35.1%�？傮w上看，一本畢業生認為就業前景良好的，占40%;而三本認為就業前景良好的最少，只有17.6%。
[專家點評]王廣林告訴記者，專業是四年的，職業是一輩子的，通過一兩年的冷熱就判定這個專業未來的就業前景，很少有人能猜對。目前來看，大學專業劃分過早、過細。他認為，大學的最初階段更多的應該學習本專業的基礎知識，再根據學生所學的情況在最后一兩年劃分詳細的專業，這樣更能有針對性。
一本畢業生不希望一畢業就創業
畢業生小茹告訴記者，重點大學畢業的學生就業壓力加大，體現在過去一個人5家單位搶，現在只剩下3個供你挑了。所以相對來說，一本畢業生的工作還是有保證的，所以小茹和她的同學一般不會對私企有興趣，對風險較大的創業也不太感冒。
調查問卷的結果也證明了這一點。希望創業的畢業生只占總數的12.3%，在一本畢業生中，這一比例甚至為0。希望到外企工作的人數占總人數的42.7%，一本畢業生中這一比例升至60%。一、二本院校的畢業生均沒有到私企工作的考慮，三本畢業生這一比例達到了11.8%。雖然73.7%的畢業生表示有機會可以考慮創業，但54.4%的畢業生表示從未了解過創業相關的知識，57.9%的畢業生對創業前景并不看好。
[專家點評]王廣林表示，創業知識是大學生所必需的，它可以讓學生了解很多社會基本情況。調查顯示大學生對創業沒興趣，只是因為他們了解得還不夠。雖然目前國家大力提倡創業教育，但學校沒有相應的配套條件，課程本身又是落后的，自然無法給學生帶來幫助。王廣林認為，其實大學可以想辦法請企業家來上課，或者干脆走出課堂，到企業實地考察，給學生以啟發。
81%的畢業生把首份工資定在2000元
小劉是個三本的文科生，他告訴記者，最初找工作時，他的要求僅僅是有五險一金就可以�？赡芤驗橐蟛桓�，他比班里大多數人先就業了。但小劉卻并非隨遇而安，他說：“我有我的職業規劃，只是現在選擇權還不在我的手里，我會為自己10年后成為公司骨干而努力。 ”
參加調查的228名應屆畢業生中，超過10%的人認為第一份工作有五險一金就好，第一份工資在2000元就可以接受的達到81%以上。當問到對未來的職場定位時，56.1%的畢業生表示要成為公司的中層領導。 26.1%的人表示10年后，即事業穩定的30歲時，月工資要超過萬元，而認為10年后可以成為年薪百萬的CEO的人數為0。
[專家點評]高原表示，規劃是需要根據實際工作情況來看的，曾有過調查，5年內在企業就有良好發展的人不多。大學生過于執著自己想象中的職場規劃，反而容易出現工作沒勁頭、以至于想跳槽離開的現象。王廣林認為，大學生應該有自己的遠期規劃，沒有遠期規劃只能說明他們在大學受到的教育是失敗的。他認為，近幾年來大學生就業壓力的確很大，但未來10到20年中國仍將保持穩定的經濟增長，大學生在職場上將會大有作為，而企業家必須形成良好的培養機制，使用人進入良性循環的軌道。
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