創(chuàng)業(yè)公司聘請律師能夠做什么
創(chuàng)業(yè)的時候，有著很多的注意事項，如果您準備創(chuàng)立一個公司的話，首先就要聘請一個律師，很多人會不懂為什么要這樣做。但其實這是很有必要的，接下來我們就說說，創(chuàng)業(yè)公司為什么要聘請律師？
一、律師能為創(chuàng)業(yè)公司做什么？
創(chuàng)業(yè)公司找律師其實是找一個咨詢顧問，咨詢顧問能幫助解決如下問題：
1、理順股權(quán)結(jié)構(gòu)。
創(chuàng)業(yè)公司要理順的股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩部分：對外的和對內(nèi)的。對外指和投資人的關(guān)系怎么處理。比如：拿那種貨幣的投資。人民幣還是美元？這決定了公司的架構(gòu)是內(nèi)資公司模式還是VIE模式。拿多少投資，出讓多少股份？這決定了公司的股權(quán)比例和出讓股份的價格。審查投資合同也很重要，幾十頁上百頁的投資合同，沒有律師幫你提示風(fēng)險總是不放心的。
對內(nèi)指創(chuàng)業(yè)者團隊內(nèi)部的股權(quán)劃分和員工期權(quán)制度的建立。比如：是不是所有創(chuàng)業(yè)者團隊成員都要到到工商局登記股份？我們的建議是最好不要超過5個人。這決定了創(chuàng)業(yè)團隊中有沒有隱名的持股人。隱名的持股人要和顯名的持股人簽訂《代持協(xié)議》。創(chuàng)業(yè)者團隊成員是不是要簽《一致行動人決議》？這決定了股權(quán)的投票方式。期權(quán)制度如何設(shè)立，怎樣考核方式？要給將來可能加入團隊的合伙人預(yù)留多少股權(quán)？
2、理順勞動和知識產(chǎn)權(quán)歸屬制度。
勞動和知識產(chǎn)權(quán)歸屬制度其實是在同一套文本下。規(guī)范的勞動制度是公司管理和永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)，包括勞動合同、符合勞動法律程序要求的內(nèi)部規(guī)章制度、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。
中國的勞動法律對雇主其實相當(dāng)不利，除了好的HR，公司也需要經(jīng)驗豐富的外部律師幫公司建立勞動管理體系。團隊發(fā)展，肯定要讓不適合的員工走人，如果沒有規(guī)范的勞動合同和符合勞動法律程序要求的員工手冊，要解除勞動合同很難，試想下，如果被解雇的員工提起要求恢復(fù)勞動關(guān)系的仲裁并得到仲裁委或法院支持的話，創(chuàng)業(yè)者一定會頭大如斗。
而保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議則是為公司保護知識產(chǎn)權(quán)的。現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司，很輕，沒有實物資產(chǎn)，本質(zhì)上積累的就是數(shù)據(jù)和知識產(chǎn)權(quán)，數(shù)據(jù)受商業(yè)秘密保護，因此要簽保密協(xié)議。知識產(chǎn)權(quán)則需要靠登記來保護，登記之前，讓創(chuàng)造這些知識產(chǎn)權(quán)的員工和公司簽歸屬協(xié)議當(dāng)然是應(yīng)有之義。順便說下，知識產(chǎn)權(quán)律師還可以給創(chuàng)業(yè)公司提供商標、版權(quán)、**申請建議，這個可以讓創(chuàng)業(yè)公司在成本有限的情況下獲得最大限度的知識產(chǎn)權(quán)保護，價值很高。
競業(yè)限制協(xié)議則是防止大公司挖人的，小公司來挖創(chuàng)業(yè)團隊的人，即便要求員工履行競業(yè)限制義務(wù)也沒多大用，因為小公司經(jīng)營機制靈活且野蠻生長可能不顧規(guī)則。但大公司如果來挖人，創(chuàng)業(yè)公司支出一筆成本要求員工履行競業(yè)限制義務(wù)還是可行的`，因為大公司，尤其上上市公司經(jīng)營的合規(guī)性要求高，不會為了一個人壞了規(guī)矩，如果收到律師函，他們一般就會不用被挖的人了。
上面這些合同和制度的文本，網(wǎng)上都有。如果資金比較緊張的團隊，可以直接下載了用，但文本是死的，顧問是活的，讓文本發(fā)揮最大作用其實還是要找顧問指點，同時網(wǎng)上的文本良莠不齊，創(chuàng)業(yè)者其實不是法律專家，因此也很難甄別，如果要到出問題才發(fā)現(xiàn)自己的合同不好，這個代價就有點高。
3、規(guī)范商業(yè)模式。
規(guī)范商業(yè)模式分設(shè)計階段和執(zhí)行階段。創(chuàng)業(yè)公司很多是顛覆原有行業(yè)商業(yè)模式的，既然要顛覆，就可能壞了原來行業(yè)的規(guī)矩，在商業(yè)模式設(shè)計階段，律師就可以幫助判斷風(fēng)險點在哪里，風(fēng)險有多大。這個很多時候是告訴創(chuàng)業(yè)公司這條路走下去，因為如果有刑事風(fēng)險，創(chuàng)業(yè)公司是不應(yīng)該再推進這個模式的。
在執(zhí)行階段，律師可以幫助創(chuàng)業(yè)公司草擬和用戶的協(xié)議、和重要商業(yè)伙伴的協(xié)議，除了草擬，審核也很重要，創(chuàng)業(yè)公司和大公司合作，一般會用對方的文本，且修改空間有限，很多合同十分苛刻，律師可以幫助創(chuàng)業(yè)公司找出合同的主要風(fēng)險點，創(chuàng)業(yè)者也就可以自行做出是不是要和大公司合作的決策。
二、如何找到和使用律師的問題？
1、是律所代理還是律師計時的問題？
題主可能對律師行業(yè)還很不了解，律師提供法律服務(wù)的時候，除了近親屬，其他都要以某個律師事務(wù)所律師的身份才可以，不然就是違規(guī)的。所以，律師合同應(yīng)當(dāng)和律所簽，至于收費模式，可以談，有包年制、按項目算，也可以是計時的。我個人的收費基本是計時的，即便是按項目計費，也是按照可能發(fā)生的工作時間估算收費的。至于服務(wù)的費率，視不同的地區(qū)的價格水平而異。
2、怎樣減少律師的工作小時？
省錢而高效其實挺難，因為這不符合經(jīng)濟學(xué)的原理：）不過還是可以介紹我的經(jīng)驗，當(dāng)你選擇了一個計時的律師的時候，可以盡量多打電話溝通，因為電話這種溝通手段最直接，效率是最高的，比電子郵件、即時通訊軟件都省時間。同時，電話還可以避免一些無效的溝通，比如律師郵件的答復(fù)往往為了全面 （全面是為了規(guī)避律師自己的風(fēng)險，比如給客戶風(fēng)險提示不足），而有很多對于客戶而言是無效的內(nèi)容。如果通過電話溝通你就可以拿到答案的，就沒有必要再發(fā)郵件。
律師對于一個公司的影響力是非常深遠的，通過以上的介紹，您對于創(chuàng)業(yè)公司為什么要聘請律師這一點問題是不是有著很好的理解了呢？在你的公司發(fā)展過程中，律師都一直在起著作用。
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