女生創(chuàng)業(yè)她挑戰(zhàn)

女生創(chuàng)業(yè)她挑戰(zhàn)

她挑戰(zhàn)

金字塔式的生活并非如人們想象的那么愜意。今天，相夫教子的女企業(yè)家被自己的企業(yè)或者事業(yè)生涯捆綁，難以氣定神閑。她們究竟是為了誰在經營公司？她們最應該關注的是公司的哪些方面？當她們陷入這些困惑時，她們所在的職位似乎并不如外界看上去那么美好。

這是我們在采訪完女領軍者以后，最直觀的感受。那么，她們的真實生活到底是怎樣的？

最近一項研究表明，26%的女性企業(yè)家認為自己每天工作24小時，每周工作7天，沒日沒夜，才能把工作處理好；14%的女性要和不同時區(qū)的人一起工作，或者管理不同時區(qū)的人；近20%的人因為在辦公室加班而承受壓力，很多人甚至沒有喘息的機會。

要在追求領導力的同時處理好個人生活，這對很多女性來說是個現實的問題。

女性企業(yè)家們的漫長婚姻生活并非與眾不同。我們采訪的女領軍者中，只有少數離過婚，剩下的絕大部分結婚都超過了20年。不過，工作會深深地侵擾她們的婚姻生活。很多女企業(yè)家不得不將工作和家庭生活劃分開來，平時住在公司的公寓里，或者從周一到周五都在旅行，到了周末才回家。“我家里人已經習慣了從周一到周五看不到我。”一位女性企業(yè)家向《新領軍》表示。

在不久的將來，女性企業(yè)家或許會接受更多的挑戰(zhàn)。諸如，公司會被日益分散到全球各地、互聯網促進了信息流通和決策，這些或許都會讓她們的未來之路越走越困難。

不過派克的話似乎告訴我們真不用為女企業(yè)家們擔心：“一個聰明的女人需要18年的時間才能使兒子成為男子漢。女性在悠久的歷史歲月中早已適應了長期性思考。她們?yōu)檫b遠的未來危機準備著可靠的對策。”

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