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女性創(chuàng)業(yè)者要突破局限
女性創(chuàng)業(yè)者要突破局限
【女生創(chuàng)業(yè)】 學(xué)家認(rèn)為，男人多半是左半球的人，女人多半是右半球的人。大腦左半球是管抽象思維活動(dòng)的，大腦右半球是管形象性和運(yùn)動(dòng)性活動(dòng)的。從大腦兩半球偏側(cè)功能的不同，我們可以看出，男子職業(yè)選擇傾向于抽象思維類(lèi)職業(yè)，女子則傾向于形象思維類(lèi)職業(yè)。有人把職業(yè)抽象劃分為高技術(shù)類(lèi)、高情感類(lèi)，認(rèn)為男人更適合前者，女人更適合后者，這不無(wú)道理。女性天生的直覺(jué)、理解力、柔性、協(xié)調(diào)性決定其在管理層具有男性無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，所以從這方面來(lái)說(shuō)，女性比男性更加適合創(chuàng)業(yè)。
事實(shí)勝于雄辯。由婦女領(lǐng)導(dǎo)的法國(guó)企業(yè)不僅更有利可圖，而且更有活力。調(diào)查表明，年?duì)I業(yè)額在1億—5億法郎之間的中型企業(yè)，由婦女領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)的平均收益率是所有企業(yè)平均收益率的3倍。在美國(guó)，大約有540萬(wàn)名婦女自己開(kāi)公司，這個(gè)數(shù)目占美國(guó)所有企業(yè)的28%。實(shí)踐證明，認(rèn)為婦女只在零售業(yè)和服務(wù)部門(mén)開(kāi)設(shè)公司的看法是一種誤解。在農(nóng)業(yè)、工業(yè)和熟練技術(shù)性行業(yè)里已有許多公司是女老板。婦女掌管的公司通常相當(dāng)小，發(fā)展十分緩慢，但是與其它一般公司相比，“死亡率”低、破產(chǎn)少。一般來(lái)說(shuō)，女店主要比男子在改善職工工作條件和社會(huì)福利方面投入的資金多，更受社會(huì)歡迎。
雖然女性創(chuàng)業(yè)有這么多的優(yōu)勢(shì)，但實(shí)際上要想創(chuàng)業(yè)成功，還需要做幾方面的努力。
首先，最重要的問(wèn)題就是家庭和事業(yè)的問(wèn)題，如何處理好這種關(guān)系，是女性創(chuàng)業(yè)最根本的問(wèn)題。
其次，她們?nèi)狈θ穗H關(guān)系網(wǎng)。要成立公司，創(chuàng)辦人必須與律師、會(huì)計(jì)師等方面的人打交道，這正是女性的弱點(diǎn)。另外，即使有了好的點(diǎn)子，也必須尋找創(chuàng)業(yè)資金。最常見(jiàn)的做法是爭(zhēng)取風(fēng)險(xiǎn)投資者的支持，而在這方面，女性也并未得到金融界和風(fēng)險(xiǎn)投資者的青睞。
突破心理和生理上的局限性，女性創(chuàng)業(yè)者同樣可以取得讓人矚目的成績(jī)，在這個(gè)講究機(jī)會(huì)均等的時(shí)代，創(chuàng)業(yè)者的性別問(wèn)題早已經(jīng)不再是什么成敗關(guān)鍵，在這片領(lǐng)域，“女子不如男”的觀念同樣應(yīng)該被拋棄。
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