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促進婦女就業創業工作情況的報告范文
近年來，我局積極響應市委、市政府提出的建立“百萬新型女農民培訓計劃和百萬農村婦女創業行動雙百萬工程”號召，主動適應新形勢、新任務的要求，立足于勞動保障部門職能，以推進創業帶動就業為工作思路，通過完善優惠政策、籌建創業基地、開展創業培訓、強化就業服務等工作措施，有力促進了全市婦女就業創業工作。現將有關情況匯報如下。
一、主要措施
（一）創新工作思路，以完善的政策促進婦女就業
經多方努力，我市于XX年5月底前出臺實施了《關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》（淮政〔XX〕3號）為主體的15個促進就業工作的文件，進一步放寬了就業優惠政策，受惠面得到有效擴展。對于吸納婦女再就業的用工單位可享受相應的稅費減免等政策；對黨政機關、事業單位通過清騰崗位用于安置35歲以上婦女并符合條件的，每安置1人給予1000元的一次性補助，并享受崗位補貼和社保補貼；對個人自愿申報就業并符合條件的靈活就業人員給予養老、醫療保險補貼。
（二）強化就業服務，以優質的服務促進婦女就業
一是充分發揮勞動力市場促進就業的平臺作用。我局市人力資源市場對各項工作流程進行了重新整合，設立了政策咨詢、殘疾人就業服務、大中專畢業生就業服務、復退軍人就業服務、求職登記、用工登記、信息服務、再就業服務、培訓申請、職業技能鑒定等10多個服務窗口，為求職者和用工單位提供“一站式”、“一對一”的人本化就業服務。建立了就業服務信息采集和定期發布制度，進一步完善了招聘發布系統，建全了崗位資源庫和勞動力資源庫，實現了勞動者和用人單位網上自主求職招聘。依托“淮北就業網站”實現了全市街社區勞動保障工作平臺信息、資源共享。每周至少舉辦一場專場招聘會，每月舉辦一次大型招聘活動，對于前來招聘的各類用人單位全部實行免費服務，可在2日內將招聘信息傳播到全市各縣區、街道（鄉鎮）、社區。自XX年以來，我局聯合教育局、工商聯、工會等部門連續三年舉辦了“民營企業招聘周活動，為進場招聘單位和求職者搭建了就業服務平臺。XX年以來，全市累計實現城鎮新增就業女工35055人，下崗失業人員再就業女工11050人。
二是暢通政策咨詢服務渠道。在市就業服務大廳建立創業后續服務窗口，及時為創業學員提供項目分析、答疑解惑、法律咨詢、政策兌現等各項后續服務。
三是成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門組成的“淮北市創業指導委員會”，并聘請了政府有關部門專家、有技術專長勞動模范和工人技師及創業成功明星等組建創業咨詢指導專家自愿團，每月舉辦兩次在就業服務大廳現場咨詢，采用“門診式”、“會診式”、“一幫一式”等方式免費為創業者提供幫助和指導。
（三）建立創業基地，以靈活的就業形式促進婦女就業
我局把組織起來就業作為推進下崗失業婦女等各類城鄉勞動者就業的主渠道，一方面大力實施“基地孵化創業工程”，充分發揮創業基地的創業平臺和“孵化器”作用，對有創業項目、創業愿望和創業能力，但無資金、無場地的下崗失業婦女等勞動者及時推薦入駐創業基地，3年內享受開業不辦理工商稅務登記，經營減免四稅（營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、個人所得稅）、房租給優惠、減免行政事業性收費等多項再就業政策，支持其領辦非正規就業組織或其他經濟實體，組織和帶動更多的人實現再就業；另一方面充分發揮街道、社區勞動保障工作平臺的職能作用，廣泛宣傳組織起來就業的各項優惠政策，扶持創辦街道、社區非正規就業組織，促進了城區下崗失業婦女就業。目前，我市已建成創業園區（街）8個，入戶創業82戶，帶動766人就業；認定組織起來就業實體454家，帶動就業3554人。
（四）開展就業援助，以強硬的援助措施促進婦女就業
為有效緩解“零就業家庭”在生產生活方面的突出困難，我市扎實開展“零就業家庭”就業援助活動，建立動態管理的長效幫扶機制，切實做到“出現一戶、幫扶一戶、解決一戶”。一是建立入戶調查制度。利用街道社區平臺及時全面掌握“零就業家庭”動態，實行“零就業家庭”自我申報登記制度，及時提供登記服務，并匯總整理、逐級上報。二是建立動態管理制度。在全市各級勞動保障部門和各街道社區工作平臺都建立了“零就業家庭”基礎臺賬，開通援助服務熱線電話，對“零就業家庭”的就業狀況進行跟蹤管理和服務。XX年又實行了就業援助公開承諾制度，所有街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障工作機構和各級公共就業服務機構均面向社會進行公開承諾，凡是困難就業對象有就業愿望并具備就業條件的，在不挑不撿的情況下，承諾在1個月內為其至少提供2次就業崗位，3個月內幫其實現就業。通過實施送援助進家庭、送政策進社區活動，做到社保補貼送到人、就業崗位送上門，截至目前，全市共消除“零就業”家庭367戶，安置463名“零就業家庭”成員實現就業再就業，其中女性249名。
（五）穩定社會就業。組織實施幫助困難企業穩定就業崗位計劃，落實“三緩、四降、兩補貼”困難企業幫扶政策，采取在崗培訓、彈性工時、協商薪酬等辦法，引導困難企業不裁員或少裁員，穩定現有崗位。采取稅費減免、小額擔保貸款及貼息、公益性崗位補貼和社會保險補貼等措施，幫助勞動密集型中小企業穩定就業崗位。
（六）拓展就業服務。聯合市婦聯定期舉辦促進婦女就業的不同主題的專場招聘會，為全市下崗失業女工就業提供優質高效的就業服務。做好用工信息的收集和發布，暢通求職渠道，降低婦女求職成本。在我市勞務輸入人員較為集中的城市設立“農民工務工服務站”，一是建立我市與勞務輸入地之間的就業信息溝通機制，提高農民工外出務工的組織化程度；二是加強與我市外出務工成功人士的聯絡，提供信息、政策，引導其回鄉創業。
（五）創新工作機制。以創建國家級創業型城市為契機，通過開發一批創業項目、培育一批創業者、組織一支創業指導專家隊伍、樹立一批創業示范點、提供一筆創業資金、完善一套扶持政策體系，在市場準入、財稅金融、經營用地等多方面提供便利和優惠，進一步降低門檻，使更多的城鄉勞動者成為創業者，努力把淮北建成人人競相創業，社會充分就業，發展充滿生機與活力的國家級創業型示范城市。
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