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做老板的潛質(zhì)三步曲測試
開放的市場環(huán)境和扶持政策讓創(chuàng)業(yè)離我們越來越近。據(jù)統(tǒng)計,目前光上海平均每天都會誕生193個小老板。面對諸多機會,如果再遇到了職業(yè)“瓶頸”,白領(lǐng)們便會躍躍欲試:是自己跳出去單干,還是利用職務(wù)之便與人合伙開個公司?當(dāng)然,習(xí)慣了多年朝九晚五的生活,到了單干的時刻,不免會少了一份魄力。
他們會計算機會成本多少,而且最大的困惑是:我的積累完成了嗎?何時我可當(dāng)老板?
案例:小林的職業(yè)困惑
小林本科畢業(yè)后就在某大型服裝外貿(mào)進(jìn)出口國有企業(yè)做外銷員,兢兢業(yè)業(yè)干了7年,從一個對貿(mào)易一竅不通的文科生,變成了精通歐洲服裝進(jìn)出口貿(mào)易的“專家”。如今,他對公司的一切業(yè)務(wù)可以說已經(jīng)了如指掌,而他的職位發(fā)展到了外銷員,也停滯不前了。公司注重論資排輩,加上有諸多的“皇親國戚”,他要升任經(jīng)理似乎希望渺茫。如今擺在他面前的有三條路:第一,跳槽去別的公司,如民營或者外企,然而他如今的公司在行業(yè)內(nèi)是老大,跳槽很可能會越跳越糟。第二,讀mba鍍金。去名校讀個在職mba,爭取獲得職位的飛躍。但是,在過去的7年中,他沒有做過管理工作,所從事的貿(mào)易行業(yè),圈子就那么大,一張純粹的文憑是否管用?而且讀書需要3年,3年內(nèi)一定無暇再顧及別的機會,3年后mba身價如何,也還是個迷。第三,創(chuàng)業(yè)。公司很多“能人”都自己跳出去單干了,這也一直是他的夢想。雖然他一直注意積累這方面的國外客戶,但是機遇不佳,客戶被老板“卡”得死死的,因此萬事俱備,而“東風(fēng)”卻久候不遇。
第一步曲:
某管理咨詢公司職業(yè)顧問認(rèn)為:在深造、創(chuàng)業(yè)、跳槽各種機會之間苦惱徘徊,這不僅僅是小林一個人遇到的問題。創(chuàng)業(yè)讓一個人實現(xiàn)從“職業(yè)”到“事業(yè)”的轉(zhuǎn)型,這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創(chuàng)業(yè)傾斜。但是,無論你的理由是追求生活富足安康,還是把它當(dāng)作職業(yè)經(jīng)理人的出路之一,以下的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),你一個也不能少:
1、識人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻(xiàn)精神、積極的人生觀。
2、獨立作業(yè)的能力,追求利潤的方法。
3、具備行業(yè)專業(yè)知識。
第二步曲:
可能你已具備了上述條件,但有些個性因素也是至關(guān)重要的。心理學(xué)家認(rèn)為,具有以下個性特征的人,極不適合當(dāng)老板:
1、想到自己當(dāng)老板要獨立管理許多雇員,就會感到緊張和膽怯。
2、與其花費巨大的人力、物力和心血去創(chuàng)業(yè),寧愿保持現(xiàn)狀,一切順其自然。
3、總認(rèn)為自己是個很穩(wěn)重的人,如果對某種生意沒有十分的把握,是絕對不會去嘗試干一下的。
4、除非事先有一個周密的計劃,否則不會貿(mào)然去做一件事。
5、工作熱情來得快,去得也快,因此做起事來沒有恒心,或者常常憑自己的興趣去工作。
第三步曲:
最后一步,當(dāng)你確定自己適合創(chuàng)業(yè)后,你就應(yīng)該對創(chuàng)業(yè)計劃作出可行性評估。
1、你真正了解自己所從事的行業(yè)嗎?你需要調(diào)查管理費用、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、競爭優(yōu)勢等等因素。
2、你的方法被證實過嗎?有經(jīng)驗的企業(yè)家中流行這樣一句名言:還沒有被實施的好主意往往可能實施不了。
3、你的想法經(jīng)得起時間的考驗嗎?過了一個星期、一個月之后,你的創(chuàng)意還那么令人興奮嗎?或已經(jīng)有了完全不同的另外一個想法來代替它?
4、你有沒有一個好的網(wǎng)絡(luò)?開始辦企業(yè)的過程,實際上就是一個組織諸如供應(yīng)商、承包商、咨詢專家、雇員的過程。為了找到合適的人選,你應(yīng)該有一個服務(wù)于你的個人關(guān)系網(wǎng)。
5、潛在的回報是什么?創(chuàng)業(yè),最主要的目的就是賺錢,但其中隱含的決不僅僅是金錢。你還要考慮成就感、愛、價值感等潛在回報。如果沒有意識到這一點,那就必須重新考慮你的計劃。
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