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創業測試：你的情緒資本為幾何
知識就是力量這句話對于每個生活在現代的人來說已經不陌生,甚至由此衍生出智力資本理論.但由于人類潛能不斷被開發,人們已經不僅僅滿足于挖掘IQ給世界帶來的財富,開始把目光聚焦到情緒管理中,由此,情緒資本(EmotionalCapital)一說應運而生。
歐洲著名管理學者歐文.湯普森認為,情緒資本將成為每個企業資產負債表上的一項重要資產,同時也是個人作為勞動者所擁有的除智力資本之外的重要資本之一。
什么是情緒資本?對于個體而言,情緒資本指向其內心,包括個人在工作中的感受、信念和價值觀.這種資本對個人工作產生的影響,不僅會關系到公司產品的質量或所提供服務的優劣,對于個人在工作中薪酬的升降、發展的前景也有重大的意義。從這個角度看,情緒資本可謂是你的“無形資產”,跟知識資本一樣,需要通過你的努力來不斷完善!
以下是一個自測項目,看看你是否需要給自己的情緒資本充充電了?
1.在工作中總是感到躊躇滿志,時時會閃現堅定不移的信念,覺得我一定能把任務完成得很好.(Y/N)
2.我在工作中一碰到困難就手心冒汗,六神無主,不知道該怎么辦才好,真想放下不管了.(Y/N)
3.遇到新的挑戰和任務我會挺身而出主動請纓,即使勝算不高我也要試試看.(Y/N)
4.工作中總有些人讓我感到不開心,看到他們就討厭,讓我不能好好工作.(Y/N)
5.我對我在公司做的事情充滿了濃厚的興趣,工作中也有強烈的動力和深厚的感情支持著我去完成每一件工作.(Y/N)
6.在公司就是這樣,不關我的事情的時候我才不管那么多.(Y/N)
7.一旦投入工作我就會全心全意,只有這樣才能夠完成任務.(Y/N)
8.工作中我總是感到莫名的緊張,我的頭腦、身體和情緒都處于焦慮和不安的狀態.(Y/N)
9.一旦決定做一件事情,我就會意志堅定,不管遇到什么困難,我一定要達到目的.(Y/N)
10.雖然目前沒有碰到什么具體的困難,但我總覺得前面的道路荊棘重重,讓我感到寢食難安,對未來沒有把握.(Y/N)
11.在工作中我總是感到愉快,常常會出現發自內心的微笑.(Y/N)
12.工作中常常出現或明或暗的敵意和對立,公司的幫派讓我覺得很累.(Y/N)
13.在工作中我喜歡幫助別人,這樣讓我覺得有價值.(Y/N)
14.對于那些比我干得好的人,我總是感到強烈的憤怒和嫉恨,這種情緒一直困擾著我以至于影響我的正常工作.(Y/N)
15.我很自豪我能夠成為公司的一員,我喜歡讓別人知道我在這里工作.(Y/N)
16.無論給我多少錢,給我多少權力,我都不會滿足.(Y/N)
17.我現在最想得到的就是將工作很好地完成,這會讓我非常有成就感.(Y/N)
18.做什么事情都考慮自己得失比較重要,至于公司,誰知道它什么時候跟我沒關系了.(Y/N)
19.我所在的集體讓我感到很安全,我信任里面的大多數人,和他們一起工作我覺得很開心.(Y/N)
20.我所在的公司讓我感到強烈的憎恨,我對工作常常感到極其的討厭.(Y/N)
計分:
1/3/5/7/9/11/13/15/17/19:Y-1,N-0
2/4/6/8/10/12/14/16/18/20:N-1,Y-0
測試評價:
0—7:你的情緒資本嚴重匱乏,對于工作你感到厭倦、煩惱,你極其不喜歡你目前從事的工作,如果你不想換工作,或許你需要到心理咨詢師或者情緒管理課程那里尋求一些幫助。
8—13:你的情緒資本有很大的提升空間,如果你對自己的負性情緒更多地注意并且努力改善它,對自己的正性情緒更多地鼓勵和重復,你的情緒資本將更加豐富。
14—20:你的情緒資本非常充裕,對工作充滿熱情,作為員工你是企業中的精神支柱和重要的外部情緒資本組成。
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