個人創辦互助求職網

個人創辦互助求職網

“在家靠父母出門靠互友”的口號把各地“互友”團結起來。
11月20日，北京高校校園招聘會解禁的日子。按照慣例，各高校周邊的旅館都將被外地來的求職者“塞”得滿滿當當。此時此刻，北京一群被稱為“互友”的人也將要忙碌起來，除了接待外地來求職的大學生，幫對方安排住宿，各高校的招聘會時間、主題也都摸得一清二楚。此外還要隨時監控著各高校的內部網站，將相關信息提供給外地“互友”。如果他們到外地求職應聘，也將享受“同等待遇”———這就是最新興起的“互助求職”

個人創辦互助求職網站已有三千多人注冊

“我們大多是‘80后’，都面臨巨大的就業壓力和生存壓力，因此，應該團結起來，互相幫助！21世紀什么最重要？———人脈！在這里，你可以結交同城和異地的朋友，然后大家可以在求職、工作、日常生活等方方面面互相幫助，你來我往！所謂在家靠父母，出門靠朋友，就是如此！我們希望你在這里廣結人緣，朋友滿天下———朋友多了路好走！”這是記者試著在一家名為“互助求職網”注冊之后，收到的留言。

之后，諸如“我要去成都找工作了，尋當地支持”、“懸賞上海工作”、“歡迎來河南找工作”之類的帖子就滿眼都是了。原來，以往在各大網站求職論壇里分散出現的“異地求職，尋求幫助”的人已經開始集中在這家今年4月份剛剛創辦的以降低異地求職成本、提高異地求職成功率的“互助求職”網上。在短短幾個月的時間里，就聚集了3200人注冊成為“互友”。

該網站的創辦者、“互助求職”的倡導者之一、網名牛牛的劉柏龍告訴記者，2005年冬天，哈爾濱工業大學即將畢業的他輾轉去了北京、大連、南京、蘇州、上海、杭州、寧波等地求職。沒出發前，先是在自己的個人網站上公開個人簡歷、照片，然后在一些知名論壇發帖，尋求幫助。結果，有網友到火車站接送他，有網友為他提供住宿，有網友為他介紹工作，有網友周末帶他去游覽城市風景，有網友帶他去吃當地特色小吃……“他們的幫助甚至超乎了我的預料，本來只想獲得一些指導，但是居然有人邀請我去他家住，還要請我吃飯，還幫我介紹工作等等，讓我的求職之路很溫暖，也很省錢。”劉柏龍回憶道。參加工作后，他又注意到在求職QQ群、求職論壇上，都有不少發帖嘗試這種“互助求職”的人，于是更加堅定了他以前的信念，于是在今年4月創辦了以公益服務為目的的“互助求職”網，主要用于幫助那些學生或還沒找到工作的人提供一個交流平臺，特別是對于異地求職者，鼓勵會員之間提供力所能及的幫助。

彼此稱“互友”省成本積人脈

據了解，目前在互助求職網上注冊的達到3200人，六成左右為在校大學生。在有過“互助”經驗的互友帖子中，記者看到，能夠節約求職成本及發展人脈成為他們最為津津樂道的東西。

剛剛在7月份接待過江蘇互友“今天”的在外貿公司供職的“鴿子”(網名)，在回憶起互助過程時還遺憾不已：“他要是女孩就好了，就可以跟我住一起了，這樣會更省錢。”在“今天”來之前，“鴿子”已經在她住地附近按照既安全又舒適又便宜的原則為其“相”好了旅館，之后還跑到火車站按照網絡中的照片接站。接下來，陪同著去了幾場招聘會，還抽空逛了逛天安門。

盡管“今天”最后因為覺著北京的工作節奏過快而選擇回家，但這次經歷讓他現在成為“鐵桿”互友，與“鴿子”的友誼也算是結下了。“鴿子”說：“校園招聘會的高潮又該來了，已經有不少北京互友開始行動起來，為要來北京求職的打起‘前站’，做好接應的準備。有的把宿舍騰出來，有的準備好公交卡，有的備好飯票，我們還會共享校園招聘會的信息呢。北京的互友要忙一陣子了。”

談及互助求職的好處，很多互友表示，異地求職最大的難處在于對陌生城市未知的恐懼及成本過高。而當地互友的出現，好像把異地求職變成探親訪友，一場求職下來，朋友又多了不少。同時還會節約成本，至少不會多花冤枉錢了�；ビ阎�間靠“口碑認證”安全系數是個難題互助求職因為基于網絡上的互識，自然而然就有了安全方面的“先天不足”。在未曾嘗試過互助求職的人群中，不少人認為這種將希望寄托在陌生人身上的事物，有點懸，尤其是女生們對此更為謹慎。

對此，劉柏龍表示，自創立網站以來，他在不斷采取措施加強“互友”的安全系數。首先，注冊時要求注冊人填寫真實姓名、聯系方式、身份證號碼等個人資料，經過審核，確認無誤后發互友勛章。“這個勛章會標記在會員資料醒目位置。審核過程包括會發信息給所填手機號碼讓對方回復確保真實性，通過相關網站查詢身份證號碼的真偽等。”劉柏龍強調，網上的認證僅僅是物理認證，不能認證會員的人品，“因此，我們在線下還有一套口碑認證，我們稱之為‘蜘蛛網工程’，各地都會組織線下活動，這樣就可以將本來陌生的網友變成線下的、真實的互友。每個人都成了一張網上的蜘蛛，誰好誰壞自然分明了。”

據統計，目前得到互友勛章的有600人左右，約占總注冊人數的五分之一。“好在，目前為止還未發生過負面事件。我的經驗是尋找互友，最好選擇有認證勛章的，且可以事先在網上打聽其為人�？傊�，充分的溝通沒有任何壞處。”劉柏龍在努力保證互友隊伍的“純潔”性之外，也提醒著。

從學校的角度出發，北京航空航天大學招生就業處相關負責人認為，北京院校的學生有著其天然的優勢，可能無須在異地求職上花費太多力氣。“就我們學校來講，接近80%的學生會通過校內招聘會或學校提供的相應信息跟企業簽約。”全國人才流動中心大學生就業部孟處長則指出，作為人才中心，也在努力降低異地求職的成本，實行政府部門下屬人才機構全國聯動、招聘信息共享等措施，使得求職者不用親到異地，也可求職成功。

易之易工作網總經理金輝表示，實際上企業越來越多地將視頻用于面試，制作視頻簡歷、參加遠程面試是降低異地求職成本更好的方式。

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