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畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓補貼期限放寬
畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓補貼期限放寬
延長至畢業(yè)前一年7月1日起的12個月
今年起，自治區(qū)將延長畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策期限，從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學年。
也就是說，今年開始，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓補貼將從畢業(yè)年度的前一年7月1日起算，共計12個月，而此前只算畢業(yè)當年的時間。
根據(jù)國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知，日前，自治區(qū)人民政府對我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)有關問題進行了部署。
烏魯木齊市人力資源和社會保障局培訓處相關人員表示，此項規(guī)定，烏魯木齊早已在做。
2009年，烏魯木齊已率先啟動創(chuàng)業(yè)培訓進校園，對即將畢業(yè)的大學生進行創(chuàng)業(yè)培訓，畢業(yè)生不掏錢，政府買單。在參訓人員規(guī)定上，大三、大四有創(chuàng)業(yè)意愿的皆可報名參加。
該人員說，培訓補貼資金政策期限就沒有局限于畢業(yè)年度。但是在全疆范圍來說，明確規(guī)定延長補貼期限，有利于各地盡早對畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)培訓，有利于培訓力度的加大。
根據(jù)自治區(qū)部署，為推動高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，培訓之后也有相關措施跟進。
創(chuàng)業(yè)教育課程將納入學分管理，鼓勵在校生參加創(chuàng)業(yè)實踐活動。高校畢業(yè)生在自治區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地和國家級開發(fā)區(qū)(園區(qū))創(chuàng)辦企業(yè)，其新建、技改項目，將獲自治區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金支持。
對于家庭困難高校畢業(yè)生，自治區(qū)還將另給予幫扶。今年起，對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼。今年的補貼標準為500元/人，6月30日前已經(jīng)發(fā)放到位。
畢業(yè)生基層就業(yè)可申請保障房
解決畢業(yè)生就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)只是渠道之一，今年自治區(qū)更多舉措鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)、到企業(yè)就業(yè)。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位或村工作滿2年且繼續(xù)在本縣工作的高校畢業(yè)生，將納入縣級保障性住房的范圍。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術類工作的高校畢業(yè)生，在職稱評審方面將給予政策傾斜。開展農(nóng)業(yè)技術推廣服務特崗計劃，選拔一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任特崗人員。事業(yè)單位新招用工作人員時，確定一定比例的職位，從企業(yè)、基層就業(yè)服務項目高校畢業(yè)生中招錄招聘。
結(jié)合基層公共服務需要、編制和財力實際，開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))的社會管理、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、農(nóng)業(yè)服務、城鎮(zhèn)建設等領域服務崗位，實施服務崗位分類管理，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。
同時，今年，自治區(qū)將實施“產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動就業(yè)增長計劃”，政府投資、引資的重大產(chǎn)業(yè)項目設置中要同時設定吸納就業(yè)指標，項目可行性論證環(huán)節(jié)中要同時論證安排就業(yè)的有效途徑和措施，項目確立、開工建設時要同時確定并啟動就業(yè)實施方案，項目正式生產(chǎn)運營時要同時兌現(xiàn)就業(yè)承諾并簽訂勞動合同。根據(jù)規(guī)定，政府重大投資項目招用人員中高校畢業(yè)生比例不得低于30%。進一步扶持中小企業(yè)、地方民族特色企業(yè)發(fā)展，增加適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。
畢業(yè)生求職地可申領失業(yè)證
今年，自治區(qū)允許高校畢業(yè)生在求職地進行求職登記和失業(yè)登記，按現(xiàn)行規(guī)定和程序申領《就業(yè)失業(yè)登記證》，并納入本地免費公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策范圍。此項規(guī)定，包括區(qū)外高校畢業(yè)生。
除了畢業(yè)生自己登記，還規(guī)定，用人單位自招用畢業(yè)生之日起三十日內(nèi)，要到所在地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構為畢業(yè)生辦理就業(yè)登記。未按規(guī)定辦理就業(yè)登記的用人單位，人社部門將依法查處。
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