東莞國稅網上申報大廳網址是什么
導語：東莞國稅網上申報大廳的入口在哪里呢?大家知道東莞國稅網上申報大廳的網址嗎?
東莞市國家稅務局“十三五”時期全面推進依法治稅工作實施方案
為全面推進依法治稅，落實《國家稅務總局關于印發〈“十三五”時期稅務系統全面推進依法治稅工作規劃〉的通知》(稅總發〔2016〕169號)、《廣東省國家稅務局“十三五”時期全面推進依法治稅工作實施方案》部署要求，形成分工協作、齊抓共建的機制，進一步加強“十三五”時期稅收法治建設，深入推進全市國稅系統依法治稅工作，現制定本方案。
一、總體要求
(一)工作思路
(二)基本原則
——堅持稅收法定。增強稅收制度制定的科學性、民主性和透明度，提高稅收制度建設質量，推動實現稅收領域良法善治。
——堅持征納雙方法律面前平等。牢固樹立平等理念，依法平等保護相關主體合法權益，征納雙方相互尊重、誠實守信、信賴合作。
——堅持依法行政。堅持權由法定、權依法使，遵循正當程序，合法合理行政，提高稅收執法效能和執法公信力。
——堅持簡政放權。協同推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，轉變稅收管理理念和管理方式，激發市場活力和社會創造力。
——堅持從稅收工作實際出發。將稅收法治工作與縱合橫通強黨建、績效管理抓班子、數字人事帶隊伍、培育人才提素質等特色工作深度融合，提升稅收法治建設實效。
(三)主要目標
到20xx年基本建成法治、創新、廉潔和服務型稅務機關，努力實現以下目標：
——稅收職能依法全面履行。依法征稅理念牢固樹立，稅收改革依法穩步推進，稅收籌集財政收入、調節分配和調控經濟職能作用更加有效發揮。
——稅收制度體系更加完備。稅收規范性文件的及時性、系統性、針對性、有效性明顯增強。
——稅收行政行為更加規范。依法決策機制健全，稅收征管嚴格規范，納稅服務優質便捷，權力制約監督嚴密有效，納稅人合法權益保障有力。
——稅收法治環境更加優化。稅務機關和稅務干部尊法學法守法用法氛圍濃厚，納稅人稅法遵從意識明顯增強，綜合治稅體系不斷完善，稅收共治格局基本形成。
二、工作任務
(一)依法全面履行稅收工作職能
1、嚴格依法征稅。認真貫徹落實預算法和稅收征管法等稅收相關法律。適應經濟發展新常態，建立健全新型稅收收入管理體系。堅持依法組織收入原則，依法防止和制止收“過頭稅”，加強稅收收入質量考核評價，實施收入質量動態監測和管理，堅決遏制提前征收、延緩征收、攤派稅款、越權減免稅等違法違規行為。
2、依法發揮稅收職能。貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，主動適應改革發展需要，在法治軌道上持續推進稅收改革，依法制定、嚴格執行各項稅收政策，不折不扣落實稅收優惠政策，服務供給側結構性改革。加快稅收政策工作規范化機制建設，做好稅收政策前瞻性研究和儲備，完善政策解讀機制，建立稅收政策確定性管理制度，健全稅收政策協調機制，落實稅收政策執行情況反饋報告制度，著力構建政策全鏈條管理機制。
3、深化行政審批制度改革。全面取消非行政許可審批事項，嚴格控制新設行政許可，規范和改進行政許可行為。堅持放管結合，強化納稅人自主申報，完善包括備案管理、發票管理、申報管理等在內的事中事后管理體系，推進大數據應用，加強風險管理，實現稅收管理由主要依靠事前審批向加強事中事后管理轉變。在會同有關部門共同推進工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”的基礎上，再整合社會保險登記證和統計登記證，實現“五證合一、一照一碼”，協調相關部門推進個體工商戶“兩證整合”。探索完善對“一址多照”和“一照多址”納稅人實施有效管理。
4、推行權力清單和責任清單。配合做好國稅系統權責清單編制和實施工作。積極配合有關部門做好推行負面清單相關工作。按照稅務總局、省國稅局安排開展權責清單制度推行工作。
5、推進國稅機關及其部門職責規范化。落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，結合稅制改革新要求，適應稅源結構新變化，把握稅收管理新趨勢，優化組織結構、職責劃分、資源配置，推進市國稅局機關、分局及其部門的職能、權限、程序、責任科學化、規范化，進一步完善崗責體系，促進全系統依法高效履行職責。
(二)提高稅收制度建設質量
6、配合和參與稅收立法。推動落實稅收法定原則，配合開展稅收征管法修訂工作，做好稅收征管法及其實施細則修訂后的實施工作。配合稅務總局進一步完善稅收法律制度體系。貫徹落實稅收優惠政策。
7、完善稅收規范性文件制定程序。落實修訂后的《稅收規范性文件制定管理辦法》，提高稅收規范性文件制定的公眾參與度，落實稅收政策和管理制度出臺前征求意見相關要求，做好制定稅收規范性文件過程中公開征求意見工作，進一步研究健全公開征求意見、論證咨詢、意見采納情況反饋等機制。除依法需要保密的外，具有重大影響的稅收規范性文件應當通過網絡、報紙等媒體向社會公開征求意見，期限一般不少于30日。探索稅收制度建設基層聯系點制度。探索委托第三方起草稅收規范性文件草案。
8、強化稅收規范性文件審查。加大合法性審查力度，沒有法律或者國務院行政法規、決定、命令的依據，稅收規范性文件不得設定減損公民、法人和其他組織權利或者增加其義務的規范，不得增加稅務部門的權力或者減少稅務部門的法定職責。稅收規范性文件未經公告形式公布，不得作為稅收執法依據。完善合規性評估機制，對稅收規范性文件的世貿規則合規性進行審查。加大備案審查力度，把所有稅收規范性文件納入備案審查范圍。落實公民、法人和其他組織建議審查制度。
9、健全稅收規范性文件清理長效機制。按照稅務總局部署，對現行稅收規范性文件開展清理，清理結果向社會公布。健全和落實日常清理和集中清理機制。實行稅收規范性文件目錄與文本動態化、信息化管理，及時更新文件目錄及文本。
10、配合參與國際稅收規則制定。根據稅務總局部署，加強國際稅收合作，全面深入參與應對稅基侵蝕和利潤轉移(BEPS)行動計劃，將相關成果融入我國的反避稅、非居民稅收管理、協定談判和執行以及國際稅收征管協作等實踐中，建立健全跨國企業稅收監控機制，防范國際逃避稅，推進雙邊協商，規范稅收協定執行。以推動實施“一帶一路”戰略、支持國際產能和裝備制造合作為重點，加快稅收協定談簽和修訂進程，全面加強國外稅收政策咨詢服務，建立與重點國家稅務部門常態化溝通機制，及時協調解決“走出去”企業有關涉稅爭端。
(三)推進依法科學民主決策
11、健全依法決策機制。根據中央以及稅務總局關于加強
依法科學民主決策的要求和有關制度規定，結合稅收工作實際，完善重大行政決策程序，健全依法決策內部機制，強化決策程序的剛性約束。
12、增強公眾參與實效。對于事關經濟社會發展大局和涉及納稅人切身利益等重大行政決策事項，應當廣泛聽取意見，與利害關系人進行充分溝通。注重聽取人大代表、政協委員、人民團體、基層組織、社會組織的意見。加強公眾參與平臺建設，對社會關注度高的決策事項，應當公開信息、解釋說明，及時反饋意見采納情況和理由。
13、提高專家論證和風險評估質量。建立健全重大行政決策事項法律咨詢制度，在重大事項決策前，進行法律咨詢和論證。研究建立國稅機關行政決策咨詢論證專家庫，組織專家、專業機構對專業性、技術性較強的決策事項進行論證。選擇論證專家應當注重專業性、代表性、均衡性，支持其獨立開展工作。逐步實行專家信息和論證意見公開。落實重大行政決策事項社會穩定風險評估機制。
14、加強合法性審查。建立國稅機關內部重大決策合法性審查機制，討論、決定重大事項之前，應當聽取法律顧問、公職律師的法律意見。依照有關規定應當聽取法律顧問、公職律師的法律意見而未聽取的事項，或者法律顧問、公職律師認為不合法的事項，不得提交討論、作出決定。對應當聽取法律顧問、公職律師的法律意見而未聽取，應當請法律顧問、公職律師參加而未落實，應當采納法律顧問、公職律師的法律意見而未采納，造成重大損失或者嚴重不良影響的，依法追究國稅機關主要負責人、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的責任。
15、堅持集體討論決定。重大行政決策事項應當經會議集體討論，由國稅機關主要負責人在集體討論基礎上作出決定。主要負責人擬作出的決定與會議組成人員多數人的意見不一致的，應當在會上說明理由。集體討論情況和決定應當如實記錄、完整存檔。
16、嚴格決策責任追究。決策機關應當跟蹤決策執行情況和實施效果，根據實際需要進行重大行政決策后評估。健全并嚴格實施重大行政決策事項終身責任追究制度及責任倒查機制，對決策嚴重失誤或者依法應該及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的'，嚴格追究國稅機關主要負責人、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的黨紀政紀和法律責任。
(四)堅持嚴格規范公正文明執法
17、推行稅收執法說明理由制度。落實《廣東省國稅系統推行稅收執法說明理由制度工作規定(試行)》(廣東省國家稅務局公告2016年第25號)，全面推行稅收執法說明理由制度，提高執法水平和征管質量，提升稅收執法隊伍的執法能力與法治意識，有效化解涉稅爭議，促進稅法遵從和征納和諧。
18、改革稅收行政執法體制。根據稅務總局部署，優化各層級國稅機關征管職責，完善稽查機構設置，根據不同層級國稅機關的事權和職能，按照減少層次、整合隊伍、提高效率、適當提升管理層級的原則，合理配置執法資源。進一步優化基層國稅機關崗責體系，科學定崗定責定編，提高編制使用效益，實現人力資源向征管一線傾斜。
19、推進稅收業務和內部管理規范化。落實和完善納稅服務規范、稅收征管規范、出口退(免)稅管理規范、國稅地稅合作工作規范、政府采購工作規范、巡視工作規范、稅務稽查規范、督察審計規范等。推行數字人事，完善干部考核管理體系。
20、完善稅收執法程序。落實全國統一的稅務行政處罰裁量權適用規則，配合省國稅局和省地稅局聯合修訂本地區統一適用的稅務行政處罰裁量基準。健全稅收執法調查取證、告知、聽證、集體討論、決定、文書送達等制度規定。建立執法全過程記錄制度，重點規范稅款征收、行政許可、行政處罰、行政強制、行政檢查等執法行為。嚴格實施重大稅務案件審理辦法。完善重大稅收執法決定法制審核制度，未經法制審核或審核未通過的，不得作出執法決定。健全稅務行政執法與刑事司法銜接機制，完善信息共享、案情通報、案件移送制度。完善公安派駐國稅部門聯絡機制。
21、創新稅收執法方式。深入推進稅務稽查隨機抽查，建立健全“雙隨機、一公開”機制，確保稽查執法公正公平公開。推行行政執法公示制度。建立和實施稅務行政執法案例指導制度。探索運用行政指導、行政獎勵、說服教育、調解疏導、勸導示范等非強制性執法手段。推進跨區域國稅、地稅信息共享、資質互認、征管互助，不斷擴大區域稅收合作范圍。
22、加強稅收執法信息化建設。全面完成金稅三期工程建設任務，實施“互聯網+稅務”行動計劃，配合建設廣東電子稅務局。深入推進信息管稅，推廣使用增值稅發票管理新系統，建立統一規范的信息交換平臺和信息共享機制。依法建立健全稅務部門稅收信息對外提供機制，加強數據管理，保障信息安全。
(五)強化權力制約和監督
23、完善權力制約機制。實行分事行權、分崗設權、分級授權，定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用。嚴格執行稅收個案批復工作規程，規范稅收個案批復行為。貫徹實施稅收執法案卷評查制度。規范稅務機關稅收政策咨詢服務。推進內控機制信息化升級版建設，對稅務廉政風險進行評估，查找和梳理風險點，依靠科技手段把制度要求嵌入軟件設計，做到流程監控、痕跡管理，實現廉政風險和執法風險的信息化防控。
24、切實加強內部監督。各基層稅務分局、市國稅局稽查局、跨區稽查局、市國稅局各科室應當切實履行黨風廉潔建設和反腐朽工作的主體責任，主要負責人是第一責任人，對本單位黨風廉潔建設負總責。強化政治巡視，發揮巡視監督作用。加強督察內審、督查等監督方式的協調配合。加強對預算執行、基本建設、政府采購等重點資金和重大項目的審計監督。嚴格執行稅收違法案件“一案雙查”制度。定期通報和曝光違法行政典型案例。
25、自覺接受外部監督。依法接受人大監督、司法監督、審計監督，自覺接受民主監督、社會監督、輿論監督。健全納稅人監督機制，完善舉報投訴制度，拓寬納稅人監督渠道，落實納稅人滿意度調查制度。發揮報刊、廣播、電視等傳統媒體監督作用，高度重視互聯網等新興媒體監督作用，健全網絡輿情監測、收集、研判、處置機制。
26、完善糾錯問責機制。深化稅收執法責任制，在核準、公告、分解稅收執法職權基礎上，科學確定稅收執法人員的執法責任，完善執法責任制考核系統，健全常態化責任追究機制。加強行政問責規范化、制度化建設，增強行政問責的針對性和時效性。加大問責力度、嚴格責任追究，堅決糾正行政不作為、亂作為，堅決克服懶政、庸政、怠政，堅決懲處失職、瀆職。認真落實黨風廉潔建設責任制，堅持有錯必糾、有責必問。
(六)完善權利救濟和糾紛化解機制
27、加強糾紛預防機制建設。建立健全利益表達和協商溝通等機制，引導和支持納稅人理性表達訴求、依法維護權益。探索建立涉稅糾紛預警機制，收集、分析和歸納糾紛信息，及時研判糾紛隱患，制定糾紛應對措施。
28、完善復議應訴工作體制機制。市國稅局進一步加強行政復議工作力量，保證一般案件至少有2人承辦，重大復雜案件有3人承辦。完善稅務行政復議案件審理機制，加大公開聽證審理力度，增強行政復議的專業性、透明度和公信力。建立行政復議相關部門協同應對機制，健全行政復議發現問題回應機制。落實行政復議專項經費、辦案場所以及其他裝備保障，行政復議經費列入預算。制定加強和改進稅務行政應訴工作的實施辦法，配合稅務總局修訂《稅務行政應訴工作規程(試行)》，建立健全稅務機關負責人依法出庭應訴等制度，支持法院審理稅務行政訴訟案件，尊重并執行生效裁判。
29、健全多元化糾紛解決機制。深入研究稅務行政和解調解制度，實現調解和解、行政復議、行政訴訟等糾紛解決方式有機銜接、相互協調。促進投訴管理規范化，暢通納稅人投訴渠道，建立納稅人以及第三方對稅收工作質量定期評價反饋制度，對部分投訴事項實行限時受理、處置和反饋。推進信訪辦理法治化，規范信訪工作程序，實行網上受理信訪制度，嚴格實行訴訪分離，推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求，落實涉法涉訴信訪依法終結制度。
(七)全面推進政務公開
30、拓展公開領域和事項。全面落實《國家稅務總局關于全面推進政務公開工作的意見》，加大稅務行政權力公開力度，做好稅收政策法規公開，完善稅收征管執法公開內容，擴大納稅服務公開范圍，推進稅務機關自身建設公開，增強稅務機關公信力、執行力，保障納稅人和社會公眾的知情權、參與權、表達權、監督權，推動稅收執法權和行政管理權在陽光下運行。
31、完善公開工作制度機制。健全完善國稅部門政務信息公開監督保障機制，規范依申請公開對外答復和內部辦理機制，強化對政務公開工作的考評監督。落實突發事件信息發布等制度，做好對涉稅熱點敏感問題的輿論引導，及時回應社會關切。探索推行政務公開運轉規范，包括政務公開工作場所建設標準、政府信息依申請公開答復范本、網站信息發布標準要求等。
32、加強公開載體建設。利用和整合相關資源，積極運用新技術、新軟件、新平臺，創新政府公開方式，拓展政務公開渠道。加快推進“互聯網+稅務”行動計劃，將門戶網站打造成更加全面的信息公開平臺、更加權威的政策發布解讀和輿論引導平臺、更加及時的回應關切和便民服務平臺。充分發揮新媒體的主動推送功能，擴大發布信息的受眾面和到達率，開展在線服務，增強用戶體驗和影響力。
(八)增強全社會稅收法治觀念
33、提升稅務機關領導干部法治理念。按照中組部、中宣部、司法部、人力資源和社會保障部《關于完善國家工作人員學法用法制度的意見》，建立國稅機關領導干部學法用法制度，制定實施領導干部年度學法計劃，落實黨組中心組集體學法、黨組書記帶頭講法治課等要求。在年度教育培訓計劃中，每年至少安排1期領導干部法治專題培訓班。市國稅局領導班子每年至少舉辦2次法治講座。建立健全領導干部法律知識考試考核制度，按照干部管理權限，采取多種形式，加強對領導干部法律知識的考試考核，逐步建立和完善領導干部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度，把法律素質和依法行政能力作為領導干部考核的重要內容，定期對領導干部完成年度或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法行政、依法辦事等情況進行考核。
34、增強稅務人員法治意識。把憲法、法律作為各類稅務人員培訓的必修課程。健全稅收執法人員崗位培訓制度，每年組織開展通用法律知識、稅收法律知識、新法律法規等專題培訓。加大公務員初任培訓中法律知識培訓力度，法律知識培訓不少于20學時。積極探索運用以案說法、模擬法庭、法律知識競賽等創新方式提高學法熱情，提升培訓效果。
35、加強稅法宣傳教育。落實“誰執法誰普法”的普法責任制，建立稅收執法人員以案釋法制度。全面實施“七五”普法。在國家憲法日、稅收宣傳月等重要節點，集中開展稅收法治宣傳活動。依托辦稅服務廳、稅務網站、稅務報刊圖書、納稅人學堂等渠道和方式，實現稅法宣傳常態化、多樣化。支持稅法理論研究，積極推進稅法進校園。著力抓好稅收法治文化建設。開展稅收普法示范基地建設。
36、引導形成誠信納稅氛圍。創新方式方法發揮稅務機關在誠信納稅建設中的示范作用。積極推動社會信用體系建設，開展納稅信用評價，向社會主動公開A級和“黑名單”納稅人，對納稅信用好的納稅人依法提供更多便利，對納入“黑名單”的納稅人依法實施聯合懲戒。加強宣傳，形成正向激勵和反向警示的雙向合力，為誠信納稅營造良好氛圍。
37、促進稅收社會共治。推動建立健全黨政領導、稅務主責、部門合作、社會協同、公眾參與的稅收共治格局。積極爭取以地方立法等形式加強協稅護稅制度建設，努力提升綜合治稅水平。依法實施涉稅中介行業監督管理，支持和引導行業協會依法開展行業自律，鼓勵相關中介機構提供優質涉稅專業服務。
(九)加強稅收法治工作隊伍建設
38、健全稅務機關法制機構。合理界定稅務機關法制機構職責，突出稅收法制工作主業。加強法制機構力量配備，強化法制機構人員保障，市國稅局配強專業力量，配足專職人員，法制機構要有一定數量的法律專業人員。
39、完善稅收執法人員管理制度。根據稅務總局部署，對稅收執法人員進行一次嚴格清理，全面實行稅收執法人員持證上崗和資格管理制度，未經執法資格考試合格，不得授予執法資格，不得發放稅務檢查證，不得從事執法活動。結合數字人事管理體系建設，逐步推行行政執法人員平時考核制度，科學合理設計考核指標體系，考核結果作為執法人員職務級別調整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要依據。規范執法輔助人員管理，明確其適用崗位、身份性質、職責權限、權利義務、聘用條件和程序等。
40、加強稅收法治人才培養和使用。根據中央《關于完善國家統一法律職業資格制度的意見》，研究落實相關崗位人員法律職業資格管理要求，加大對具有法律職業資格人員的錄用力度，鼓勵國稅干部考取法律職業資格。結合稅務領軍人才和專門人才選拔培養等工作，進一步加強稅收法治人才培養，探索推進稅收法治領軍人才建設。
41、健全法律顧問和公職律師制度。探索建立以稅務機關法制機構人員為主體，吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍，健全稅務系統公職律師制度，處理好法律顧問與公職律師之間的銜接，充分發揮法律顧問和公職律師在推進依法行政中的參謀助手作用。
(十)健全依法治稅領導體制機制
42、加強依法行政工作領導小組建設。按照要求建立依法行政工作領導小組并制定議事規則，建立和落實領導小組例會制度，領導小組每季度至少召開1次會議，研究部署依法治稅工作規劃，統籌推進法治稅務建設重點任務。
43、樹立重視法治素養和法治能力的用人導向。根據中央、稅務總局有關規定，充分發揮用人導向作用，把法治觀念強不強、法治素養好不好作為衡量干部德才的重要標準，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內容。在相同條件下，優先提拔使用法治素養好、依法行政能力強的干部。對特權思想嚴重、法治觀念淡薄的干部予以批評教育、督促整改，問題嚴重或違法違紀的，依法依紀嚴肅處理。加強對領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試，將考查和測試結果作為領導干部任職的重要參考。實行公務員晉升依法行政考核制度。
44、建立稅收法治建設政績考核制度。根據中央、稅務總局有關要求，把法治建設成效作為衡量各級國稅機關領導班子和領導干部工作實績的重要內容，納入政績考核指標體系，改進完善政績考核辦法，提高法治指標所占比重。
45、探索創新依法治稅體制機制。配合省國稅局開展設立總法律顧問試點工作。實行稅務機關領導班子成員述職述廉述法，鼓勵主要負責人分管法治工作，倡導主要負責人出庭應訴。適時選擇基層分局開展依法治稅綜合試點。
三、組織實施
(一)組織領導
全系統應當充分認識全面推進依法治稅工作的重要意義，充分發揮依法行政工作領導小組職能作用，落實主要領導負總責、分管領導具體抓、法規部門組織協調、相關部門各盡其職、齊抓共管的工作要求。各分局、局內各單位主要負責人應當切實履行推進依法治稅第一責任人職責。
(二)宣傳引導
要采取多種形式廣泛宣傳國稅系統全面推進依法治稅工作部署、先進經驗、典型做法。對不重視依法治稅工作的情況進行通報，引導廣大干部職工自覺地投入到依法治稅工作中來，努力擴大工作的群眾基礎，營造良好的環境和氛圍。全面開展法治稅務示范基地創建活動，爭創廣東省國稅系統省級法治稅務示范基地，及時總結、交流和推廣常平、虎門兩個省級法治稅務示范基地法治稅務示范基地創建工作經驗，發揮先進典型的示范帶動作用。
(三)鼓勵創新
開展依法治稅工作要與推行法律顧問、公職律師、編制權責清單、實施稅收執法人員持證上崗和執法資格管理、規范稅收執法程序等工作任務相結合，統籌協調推進。找準工作推進突破口和著力點，積極探索，不斷創新依法治稅工作各項機制。
(四)督促考核
將依法治稅年度重點任務納入績效管理，把任務和責任分解到相關部門，強化考核評價和督促檢查，確保依法治稅工作取得扎實成效。
【東莞國稅網上申報大廳網址是什么】相關文章：
4.東莞注冊公司
5.大連國稅局
6.國稅局辦稅指南
8.東莞的分公司注冊