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醫藥行業如何創業
“干一行愛一行”實現創業
董靖進入醫藥行業頗有些偶然。他是甘肅人，在寧夏求學，學的是法律專業。1998年畢業時，正好西北地區一家藥廠在廣東開設營銷分公司，需要法律方面的員工，董靖覺得到改革開放的前沿廣東來嘗試一番也不錯，于是就到了這家藥廠在廣州的分公司。
“很多大學生畢業后都講究‘專業對口’，我在那里可以說專業并不對口。”董靖說，他當時在辦公室跟著公司負責人各種業務都干，算是“萬金油”。他覺得，要在一個行業、企業有所發展，不能過多要求外界能提供什么機會，而是更應該著眼于自身能根據環境怎樣發展。抱著這種心態，他不斷學習各種藥品專業知識，厚厚的一本《新編藥物學》，硬是一點點地啃了下來。
隨著不斷積累，董靖不僅看到了醫藥行業的商機，還結識了不少志同道合的朋友。2002年，國內醫藥市場經歷了改革，招標采購開始推行，一家新的醫藥批發企業只要具備條件，也能較快地進入市場。借著這個契機，董靖和兩個朋友合作，共同創業了龍康醫藥公司，從最初的十來個員工發展到現在近200人，建立了自己的儲運中心、藥廠和車隊，年銷售額超過5億元。
創業心得：
企業文化能節約管理成本
說到創業心得，董靖認為，企業首先要努力為社會提供一流的服務，才能發展壯大。他所從事的是醫藥批發行業，很多人認為這種中間環節會增加流通成本，實際上，這是藥品流通不可或缺的一環。據介紹，全國藥廠超過2萬家，假如一家醫院需要1500種藥品，就需要面對800-1000家藥廠，其結算、采購計劃等將會非常復雜，成本會非常高。同時，一家藥廠的業務可能全國各地都有，如果每個地方都自己設點，不僅成本高，而且藥品儲備、配送等都很成問題。通過醫藥批發企業，可以產生集約效應，為各方節省成本。“我們就是在做好‘調節庫、儲水池’中，找到自己的發展空間。”
隨著企業不斷擴大，如何提升企業的管理水平?對此，董靖認為，一定要有企業文化，通過企業文化提升員工的滿意度，激發員工的熱情。“大家都有共同的價值觀，可以節約管理成本，吸引人才，從而更有利于提供一流的服務。”
創業建議：
“先就業再創業”少走彎路
對于有意創業的大學生，董靖建議：“先就業、再創業”能少走彎路，提高成功率。創業不能僅憑熱情，更要打有準備之仗，同時創業會遇到很多挫折與困擾，年輕人應該注意培養自己面對挫折能重新站起來的獨立人格。
由于和高校的聯系較多，董靖經常接觸到一些校園創業大賽。他覺得，目前很多創業項目都是在學校開個咖啡廳或者茶座，這類與其叫創業，不如說更像勤工儉學。他建議，大學里的創業培訓，除了有各種激情、鼓勵，最好還應該有更多創業規律方面的啟發，引導學生更多地分析把握創業團隊、創業項目和創業機會。
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