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如何解決女性創業的問題
女性創業首要的問題是什么，女性應該解決那些創業問題。要解決問題而不是制造問題。因為投資人對創業的領域可能會很陌生，投資人可能會認為不需要太大的成本就能達到同樣的效果。創業者要清楚界定準備解決什么樣的問題，而不要過度設計。創業是一個致富的時代，也是一個競爭日趨激烈的時代，行業飽和、競爭加劇，造成了目前創業市場的一個矛盾局面;一方面是大量的創業者前赴后繼的進行個人創業，另一方面，是較低的不容樂觀的創業成功率。因為性別的局限，女性在自己創業的時候，不可避免地也會遭遇一些問題。很多方面，如女性在商業上人脈一般不如男性，大部分女性天性不喜歡應酬，社交的圈子有限。女性在工作之余，一般很少另結人緣，這些特性對事業會有負面影響。不過在原行業做到高級職位的女性，則一般不存在這個問題。如能將這些結合在一起時，才有可能形成共同的遠景;才能夠讓企業成長，并且獲得利潤。如何進一步推動業女性自主創業，提高她們創業的成功率已成為我們重點關注的問題。
一、婦女創業應了解的知識
首先，要了解那些有利于自己創業的政策法規。在營業范圍方面，你要了解國家對哪些經營項目進行限制，了解清楚什么項目經過行政許可和特別審批后，是可以經營的，這樣對你選項是有利的;在商品品質方面，要了解清楚國家規定的質量和安全要求，不要見便宜就盲目上貨;在商品價格方面，一定要弄清國家對價格限制方面的規定，即什么商品可以自行定價，國家對什么商品價格有一定限制;在商品銷售方面，要符合國家有關反不正當競爭法、廣告法.商標法、消費者權益保障法等法律、法規的規定;在財務稅收方面，要做到依法納稅。
二、婦女創業要處理好哪些實際問題
婦女創業意識形成后，一定要處理好以下幾個關系。
其一，自身條件與理想的關系。婦女創業首先要考慮自身條件是否適應，體弱多病的婦女，千萬不要硬挺著涉足一些比較艱苦行業。要根據自身的優勢，考慮市場的實際需求，以自己的長處克服不足。這樣對初次創業者更為合適。
其二，處理好企業與家務的關系。婦女在家務勞動中處于不可替代的作用。你一方面要承擔起家庭主婦的重任;另一方面又要考慮企業的經營和管理，這就有一個角色分工問題�？傊@就需要協調處理好家庭問題。
其三，處理好專業技能與項目選擇的關系。要對自己的性格和特長適合做什么行當有個了解，更要了解行當與社會需求。
其四，處理好協調問題與解決方式的關系。婦女創業中會遇到許多難已想像的困難，但要學會利用現有政策和資源去解決。如，一是依靠政府政策�？梢哉艺嘘P部門進行咨詢，二是依靠非政府組織。如婦聯、工會。共青團、協會和學會等，還有社會中介機構、創業園區和孵化基地、網絡和媒體;三是國際援助。力爭自己從事的項目得到國際援助;四是通過個人關系網.如親戚，朋友、鄰居、同學、老鄉。老同事等。總之，要調動一切可以調動的因素.解決在經營中出現的問題。
第五，積極應對性騷擾。對于走向社會創辦企業的婦女來說，遭遇性騷擾的機會會更多一些。如目光騷擾、語言騷擾，特別是在談生意時客戶的利誘等。但不要為此自責，重要的是你要學會拒絕學會保護好自己。如直接警告，又如，對于客戶非禮的暗示委婉拒絕等。
三、讓創業者輕松邁出第一步 推進女性自主創業工作的三點建議
建議一：加大創業教育力度，提高女性下崗失業人員的創業能力。
1、增強女性創業培訓的針對性、實用性和時效性。除了創業意識這個“軟件”，創業還需要專業知識、組織能力、業務能力、理財能力等“硬件”的武裝，這些都需要通過有效的創業教育來實現。因此，我們應進一步堅持以人為本的培訓理念，創新培訓模式和工作機制，著力開發一批市場需求看好、有發展前景的培訓項目，并通過與專業培訓機構、大中專院校聯合辦學的方法，進一步增強培訓的實用性和有效性。同時，幫助參訓人員制定好《創業計劃書》，加強對他們的開業指導，主動提供政策咨詢、方案評估、證照辦理、經營管理指導等技術支持服務，降低她們的創業風險和創業成本，提高創業成功率。
2、大力推進社會化創業培訓。蘇州的創業培訓已經取得了較大的成績，但必須看到，由于受場地和師資力量的限制，創業培訓的規模和培訓項目的層次受到了一定程度的制約。自主創業的熱情呼喚創業教育的進一步推進，我們應進一步擴大創業培訓規模，把培訓對象從下崗失業人員擴大到城鎮其他登記人員和進城務工人員，利用全區的培訓資源，選擇一批具備創業實訓條件并愿意提供實訓場所的單位，建立創業實訓基地，有組織、有計劃、有針對性地進行定向、定單、分級創業實踐培訓，幫助參訓人員積累相關的管理和營銷經驗。阿基米德說：“給我一個支點，我可以撬起整個地球。”對自主創業工作來說，這個“支點”就是社會化創業教育。
建議二、加大項目指導力度，暢通女性下崗失業人員的開業之路。
女性下崗失業人員由于資金實力較弱，比較適宜從小本經營做起。今年上半年，公開向社會征集了一批創業項目，這批項目具有啟動資金不多、人手配備要求不高、見效快、市場前景看好的特點，很適合女性下崗失業人員創業。我們應充當起項目和創業者溝通的橋梁，進一步加大向社會征集創業“金點子”和創業項目的力度，建立項目資源庫，組建創業服務專家隊伍，對每一個創業項目進行詳細的科學論證，針對創業者經營過程中出現的問題，提供有針對性的咨詢和指導。
建議三、加大服務效能力度，優化女性下崗失業人員的創業環境。
近年來，勞動保障、工商、財政等部門在注冊、審批、經營等方面制定了一系列優惠政策，通過各種積極的幫扶措施，造就了一批女性創業的成功典范。但從創業明星的數量上來看，我們的工作還有待進一步加強。一是要夯實服務的基礎。要充分發揮街道、社區、職能部門的服務作用，做好女性下崗失業人員創業的各項基礎工作，如推薦培訓、定期回訪、勞動保障及享受政策有關事務代理、代辦等，確保各項扶持政策和措施的落實到位;二是要加大軟硬件投資力度，建設好創業基地。針對女性下崗失業人員自主創業過程中遇到的經營場地問題，各街道均建立了創業孵化基地。我們應積極實施“小企業家培育工程”，建立起定期“孵化”制度，引入適合孵化的創業項目，流動式培育小企業，促進小企業的二次創業，對不適合入基地孵化的項目則應采取另外的扶持政策;三是要加大政策扶持的力度。要繼續制定和完善符合實際，可操作性強、能實實在在推動女性下崗失業人員創業的優惠政策。對一些具有發展潛力的創業項目和吸納較多女性下崗失業人員的自主創業成功人士，建議給予資金、稅收、補貼等更多方面的有力支持。
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