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個人獨資裝飾公司章程
公司章程與《公司法》一樣，共同肩負調整公司活動的責任。這就要求，公司的股東和發起人在制定公司章程時，必須考慮周全，規定得明確詳細，不能做各種各樣的理解。
第一章 總則
第一條：為完善企業體制，規范公司行為準則，使公司在自我發展自我約束的良好機制中運行。根據國家有關法律、法規特制訂本章程。
第二條：本公司中文名稱為珠海市**裝飾設計工程有限公司第三條：本公司注冊資本為人民幣伍十萬元整。本公司法定地址為：自己填
第四條：本公司是經珠海市人民政府批準，在珠海市工商行政管理局登記注冊的私有制企業，具有獨立法人資格，其行為受國家法律約束，其經濟活動及合法權益受國家法律保護。
第五條：本公司是以其實有資本向債權人負責。
第六條：本公司宗旨是：立誠、立信。：自強不息、海納百
第二章 經營范圍
第七條：經營范圍：室內外裝飾，建筑工程，市政工程，綠化工程，保潔服務，水電安裝，商務咨詢，工程咨詢，建筑材料，機電設備的銷售。
第八條：本公司經營方針：誠實守信、合法經營、平等競爭、以質取勝。
第三章 組織機構及職權
第九條：公司實行經理責任制，設立總經理一名�？偨浝斫浭泄ど绦姓芾頇C關核準登記為法人代表，總經理不在時由總經理委托總經理助理以上職務人員代理行駛職權。
第十條：公司按照精簡高效的原則，設立：總經理室、人力資源部，工程部、財務部、業務部、質安部、設計部，其具體職責范圍由公司制訂，公司可根據業務發展需要設臵變更內部經營管理科室部。
第十一條：公司總經理行駛以下職權：
1、根據有關規定和市場狀況，決定或報請審查批準企業各項計劃;
2、決定企業機構設臵任免中層領導干部;
3、提出工資調整方案、獎金分配方案和重要規章 制度以及福利基金使用方法和其他有關職工生活福利等重大事項;
4、依法獎懲職工，對有突出貢獻的職工給予精神鼓勵與物質獎勵，對違法亂紀的職工給予行政處分。
第四章 勞動人事制度
第十二條：公司根據業務發展的需要，在政府勞動人事部門有關規定的范圍內有權自行招收員工，并全權實行勞動工資管理和人事管理，按規定簽訂勞動人事合同。
第十三條：公司有權根據有關規定對不合格員工進行行政處分，直至辭退，對不能勝任本職工作的，可作下崗處理。
第五章 財務管理制度和利潤分配
第十四條：本公司財務會計制度按照國家頒布《會計法》執行
第十五條：本公司會計制度采用公歷年制。自公歷1月1日至12月31日
第十六條：本公司的一切憑證帳薄報表用中文書寫。
第十七條：本公司固定資產的折舊按有關規定由總經理決定。
第十八條：本公司執行國家有關稅收制度，依法向政府交納稅收和一切費用。
第十九條：本公司營業利潤按下列順序分配：
1、彌補虧損
2、提取法定公益金5%
3、提取法定公積金10%
4、經職工代表大會決議后公司可提取任意公積金。
第二十條：本公司在彌補虧損和提取法定公積金、公益金前不得分配利潤。
第二十一條：本公司的法定公積金只得用于下列各項用途：
1、增加注冊資本;
2、國家另有規定的其他用途。
第二十二條：本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和獎勵。
第六章 職工和工會組織
第二十三條：本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《勞動法》規定及其實施辦法辦理。
第二十四條：本公司所需職工可由勞動部門推薦或經批準公開招收，一律通過考核，擇優錄用。
第二十五條：本公司職工的工資待遇遵循政府有關規定，根據公司具體情況確定。
第二十六條：本公司職工按照《中華人民共和國工會》的規定，建立工會組織開展工會活動。
第二十七條：本公司工會是職工利益的代表，他的任務是依法維護職工的民主權利和物資利益;協助公司安排并合理
第七章 終止和清算
第二十八條：有關規定，根據公司具體情況確定。
1、本公司職工按照《中華人民共和國工會》的規定，建立工會組織開展工會活動。
2、本公司工會是職工利益的代表，他的任務是依法維護職工的民主權利和物資利益;協助公司安排并合理使用福利。組織職工學習政治、業務、科學知識，開展文藝體育活動，教育職工遵紀守法，努力完成公司各項經濟任務。
第八章 章程修改
第二十九條：本公司在總經理主持下召開經理辦公會議決定后，報職工代表審議通過方可修改章 程。
第九章 終止和清算
第三十條：本公司有下列情況之一應于終止并清算：
1、因出現特大自然災害、戰爭等不可抗力的因素，而受到嚴重損失。無法繼續經營，
2、經營失誤導致嚴重虧損或破產;
3、嚴重違反國家法律、法規、危害社會公共利益被依法撤消。
第三十一條：本公司終止時的清算，按照國家的有關法律、法規規定辦理。
企業法人代表簽字、蓋章 ：
二○一X年一月二十日
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